概述
BTU成立於2013年2月20日，團隊名稱的靈感來源於“香港機動部隊”，英文名稱是“Police Tactical Unit”，簡稱 " PTU "，主要為應對香港境內突發事件而隨時調動運用的一支機動力量，其成員就是從警察隊內的各個單位抽調一批精英警務人員組成的，這種應對突發事件，以及由精英人員組成的部隊與我們要組建的團隊宗旨相契合，故而借鑑採用。團隊職責
BTU主要職責為協助百度官方進行社區負面信息的監控工作，並在網路發布正面言論，宣傳網路正能量信息，積極參與或協助組織官方活動、監控清理網路有害信息等方面。BTU團隊高度重視百度網友的評論在輿論引導中的重要作用，因此BTU團隊充分發揮自身優勢，有意識地培養一批有責任、高素質的吧友，成為網上有影響力的“意見領袖”，加強對網路輿論的引導能力，為淨化網路空間、文明上網等搭建良好的網路平台，從而實現主流聲音的表述和社會責任的表達。
組織架構
組織架構BTU團隊下設6個小組，分別是風險監控組、言論引導組、吧刊專題組、活動運營組、熱點話題組、日常維護組，另外單設BTU監督反饋服務中心，專門受理網友對BTU提出的意見和建議，以及糾紛和投訴等方面事宜。除BTU監督反饋服務中心外，其他小組每組下設組長1名、副組長1名、正式成員若干、實習成員若干。組長的責任在於任務分解、協調，以及任務效果統計和反饋，並及時與管理員溝通、匯報組內情況；副組長需協助組長工作，組長不在時，代為執行組長的職責。
各組分工
【風險監控組】對社區存在的有害信息進行監控、舉報、排查等方面工作。【言論引導組】發布正面言論，編輯原創優質內容，進行輿論引導，發揮淨化網路環境的作用，同時參與“優質賬號養成計畫”的項目。
【吧刊專題組】參與吧刊、專題的策劃、製作任務。
【活動運營組】參與、組織、策劃相關活動
【熱點話題組】根據時事熱點發起相關話題
【日常維護組】對重點吧、敏感吧進行日常管理和維護
規章制度
1. 工作態度認真、積極，根據不同分組的實際情況能夠保證一定的線上工作時間；2. 服從管理員、所在組組長、副組長的工作安排，不得無故推諉；若對工作安排存在異議可向組長進行協調，或向管理員反映；
3. 嚴格遵守百度的相關規定，例如《貼吧協定》、《百科協定》等，無不良發言記錄和違規行為，不參與對他人進行言語挑畔，人身攻擊的行為；
4. 不徇私舞弊，不利用組內職務之便做出各種越權或私慾行為；
5. 良好的處理團隊成員之間的關係；
6. 成員對團隊相關信息有保密義務，不經允許不得向他人泄露任何與組織相關的信息，若成員離開團隊，亦不可將組織信息外泄；
獎勵計畫
1. BTU團隊成員可通過積分系統自行兌換積分商城的獎勵全體成員（包括實習成員）進入團隊後，即擁有“個人積分”系統，當完成1項任務後，會獲得相應的積分獎勵，累計一定的積分可以從“積分商城”換取對應積分的不同獎勵，兌換後扣除相應積分。
1）BTU積分是什麼？
BTU積分是“BTU成員獎勵（回饋）計畫”的一種表現形式，並且記錄了個人在BTU團隊中的貢獻值；
2）BTU積分能做什麼？
目前BTU積分除了可兌換實物禮品外，還可作為職務調整、工作考核時的參考依據；
2. 享受投訴反饋VIP渠道
加入BTU，成為“正式成員”後，可享受投訴反饋VIP渠道（僅限系統、管理誤傷及個人誤傷恢復、解封；不提供刪帖、封禁等渠道）
備註：以上獎勵在成員離開團隊後自動取消、積分清零，已獲得的實物獎品不會收回。
辭職流程
1．實習成員辭職，需向所在小組組長或副組長提出辭職申請，由組長副組長進行情況了解，批准後方可辭職。2．正式成員辭職，需提前一周向所在小組組長或副組長提出辭職申請，並做好工作交接，由組長或副組長在BTU郵件組發起辭職郵件，並說明辭職原因，管理員回郵確認後方可辭職。
3. 副組長、組長辭職，需提前一周向管理員說明，並做好工作交接，然後在BTU郵件發出辭職郵件，管理員回郵確認後方可辭職。
4．成員辭職得到批准後需在3天內自行退出BTU團隊相關的HI群、QQ群，逾期將由群管理進行操作；
5. 按照《辭職流程》辭職的成員，辭職後可隨時重新加入。正式成員依然是正式成員。副組長、組長則由管理員評估是否官復原職，如果否則成為正式成員。
6. 未按照《辭職流程》辭職的成員，永不錄用。
辭退/開除標準
1、嚴重違反《貼吧協定》……等官方規章制度；2、利用團隊許可權為個人謀取利益；
3、泄露團隊信息；
4、辱罵、攻擊其他團隊成員，破壞隊內團結；
5、發布違規信息或有不良行為，嚴重影響團隊聲譽者；
6、組長、副組長、正式成員每個季度（3個月）個人總積分未能達到30分者，予以辭退；
7、實習成員1個月內，個人積分未達到10分者，予以辭退。
