畢振洲

《勞動法苑》副主編，《人力資源》期刊特約攢稿人。 主攻勞動法、公司法和智慧財產權法，尤其擅長人力資源的法律服務。 其中《勞動契約法下違約金、經濟補償金的適用指引》的文章，在2007年度中國管理科學院全國論文評選中獲“一等獎”。

人物簡介

上海江三角律師事務所合伙人、蘇州分所主任、資深律師、勞動法培訓師.中國法學會會員，蘇州勞動法學會委員，中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，“第八屆中國經濟學家論壇特邀嘉賓。《勞動法苑》副主編，《人力資源》期刊特約攢稿人。

主攻勞動法、公司法和智慧財產權法，尤其擅長人力資源的法律服務。從事律師行業至今十多年，長期為北京福田農用機械、上海華虹集團、新加坡裕廊騰飛、上海中智、三菱銀行、三菱商事、滙豐銀行、西門子、歐倍德、寶麗來、松下電器、南部塑膠、YKK、芬歐匯川、愛普生、哈曼電子、綜研化學、富士膠片、星崎電機、斯坦雷電氣、琳得科、旭隆機件、鐵洋物流、歐朗科技、康寶萊、奇耐聯合纖維、泰科電子、創偉報關、迅達電梯、正雄絲綢、矽品科技、世譽產品、遠東集團、嘉得隆電子、施爾奇、優美科等100多家外資企業提供了專業的法律服務，為上海、北京、廣州、蘇州、無錫、常州、南京等地的外資企業舉辦了120多場企業內訓和大型法律講座。

主講課題

《企業綜合法律風險識別與風險規避》、《新法背景下企業用工成本的控制與實務操作》、《契約管理的控制和企業法律風險防範》、《技術契約簽訂技巧與風險防範》、《公司高管勞資糾紛解析與法律風險控制》、《如何有效保護企業的品牌》、《應收賬款管理和討債技巧》、《工資、薪金之個人所得稅的成本控制》、《新法背景下員工招聘管理的法律風險及防範》、《員工離職與補償金、賠償金、違約金的套用和控制》、《勞動契約簽訂、變更、續簽和終止的法律實務》、《HR證據管理和舉證技巧操作實務》、《違紀員工的處理及辭退員工與企業應對策略》、《女職工勞動保護爭議的預防與處理》、《商業秘密保護與競業限制的制度設計與風險防範》、《工傷責任的認定、控制及轉嫁的法律實務操作》、《企業規章制度、員工手冊制訂技巧及風險防範》、《員工病假、醫療期和工傷假期管理及風險控制的操作實務》、《員工辭職（跳槽）管理的法律風險及防範》、《專利法基本知識梳理與實務套用》等

著作和文章

參與編寫《論劍》、《勞動契約法HR套用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議預防與處理實務精要》、《集團型（關聯性）企業跨區域勞動關係管理法律實務》、《勞動法苑案例集萃》等書籍；畢律師有20多篇文章在《培訓雜誌》、《園區台商》、《中國人才報》、《上海律師》、《人力資源.HR經理人》刊物公開發表。其中《勞動契約法下違約金、經濟補償金的適用指引》的文章，在2007年度中國管理科學院全國論文評選中獲“一等獎”。