美國升學諮詢聯盟釋義
留學諮詢師是一門新興的職業，其主要職能為給留學人員提供出國留學解決方案的，其中包括背景綜合定位，專業和未來職業選擇方向確定，出國考試規劃，實習和兼職指導，學術背景改善，文書創作和面試輔導，簽證培訓，海內外生存指南等一系列個性化的成才規劃方案。
職業前景
因為最近幾年留學出國的形勢不斷的升溫，這個職業受到了一定的追捧。在最初的留學市場上就是中介在做這方面的業務，相當多的留學中介都是替國外的一些低端學校做代理，然後在國內宣傳，導致很多中國人出去以後最後學無所成。隨著網際網路時代的發展和信息度的透明化，留學中介慢慢進入了一個低谷，這時興起了很多的具備了實時性，專業性的留學諮詢公司，而留學諮詢師正是這些公司能夠成長的中堅力量。
留學諮詢師的特色
1. 基本概括有別以往的留學中介堅持走低端路線和代理院校為主的策略，留學諮詢師更傾向於依靠自己對於海外信息的把握和經驗，讓留學人員申請更加適合自己，水平更為出色的海外大學。這一點上，美國留學諮詢師走在了前列。與其他國家不同，美國大學的數量和成熟度遠遠領先於世界水準，在這樣的前提下美國留學諮詢師在同行業中成長的更快，在留學申請把握的技巧上也尤為嫻熟。如創智留學創始人王斌，美國留學教父張恆瑞等等，都在同行業同領域中的知名度遠遠大於其他國家的諮詢師。
2. 如何強加諮詢師自身專業因為不可能每個諮詢師都能成為王斌，張恆瑞這樣的留學諮詢達人，所以發揮自己的長處，往別人不擅長的方向發展也是一種策略。比如學習東歐和南美這些相對比較冷僻的留學國家進行專業學習。然後可以擴展性的提高對方國家的一些特色方面，如移民，交通物流，特色礦物等等，真正做到避重就輕，另闢蹊徑。
留學諮詢師面臨的問題
1. 不穩定性因為留學諮詢這個行當的不穩定性和靈活性。最常見的情況就是這個留學諮詢師去年再A公司，今年在B公司，明年在C公司。這樣的結果就導致改諮詢師不斷的變換自己的工作環境，適應新的技能和領域和國家申請，最後無法做到術業有專攻。所以這個職業最大的挑戰就是在一個不穩定的工作環境下如何將自己的優勢保持，在專業上從一而終。而我們相信這一點需要留學諮詢公司和留學諮詢師來共同完成。
2. 資歷問題一般一個優秀的留學諮詢師必須要有3年以上的從業經歷，而且至少有50個以上親手辦理的客戶可以被稱為一個合格的諮詢師。但是因為這個行當現在的人才缺口太大，太多應屆畢業生進入到這個行當，然後被公司包裝成經歷豐富的諮詢師，導致他們的壓力過大，反而學習能力和成長能力受到了限制。如何規範和培訓新的諮詢師也是困擾所有諮詢公司的最大問題之一。
