2009年6月18日， 中央黨校婦女研究中心召開的研討會上，專家們從多方角度論證了男性帶薪護理假的必要性，建議將其在法律中明確規定並切實執行。
調查
中央黨校婦女研究中心為此開展了一項關於公眾對男性護理假的態度、需要以及立法可行性的專題調查，在北京、西安、鄭州、南京、揚州等地發放了８４０份問卷，調查對象包括政府部門工作人員、事業單位工作人員以及外資、民營企業員工，其中男女比例為５９．１％比４０．９％。結果顯示，９２．１％的人肯定“休產假也是男性權利”的說法，只有２．５％的人認為“生孩子是女人的事”。 調查顯示，多數男性是有護理願望和內心需求的，至少是理解和承認男性的護理責任的。中央黨校婦女研究中心主任李慧英說：“這也許可以說明當代人對於男性參與生育事務的態度和觀念已經有了一個比較積極的變化。”
統計
據統計，目前世界上有３６個國家在生育保險中建立了育兒“父母假”，其中歐盟國家數量最多。我國已有２６個省份在地方性政策或法規中規定了男性護理假。但中央黨校婦女研究中心特邀研究員劉澄認為：“各地規定男性護理假雖具有地方性立法意義，但只是計畫生育的附帶性政策，不具有獨立性，更不是體現兩性平等承擔家庭責任這一理念的立法選擇。”他建議將男性帶薪護理假寫入即將出台的社會保險法。
