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《中華人民共和國公務員法》已於日前頒布,將從明年1月1日起施行。它是我國建國50多年來第一部幹部人事管理的綜合性法律,是幹部人事管理法制化的里程碑,意義深遠重大。公務員錄用的重要程式之一就是考試,也是擇優錄用公務員的重要技術手段。考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設定, 在資格審查合格的人員中進行。考試的目的是測試報考者的知識水平以及適應職位要求的素質和能力。隨著考試制度的不斷完善,考試的方式也日趨多種多樣。
我國公務員錄用考試主要採取筆試和面試方式。筆試是通過標準化試題和文字分析解答,測試報考者的文化和專業知識水平、運用文字能力、綜合分析能力和思維能力等。筆試科目主要包括《行政職業能力測驗》、《中論》、《公共 基礎知識》。考試的內容包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門確定,專業科目由中央公務員主管部門會同省級公務員主管部門或者中央一級有關用人部門按照不同職位的要求確定。近年來,公務員錄用考試的科學性不斷加強,難度也相應加大,題庫建設也日趨完善。對報考者理解和運用知識的能力要求有所提高,測試理解、套用、綜合能力的試題分布日益合理,試題的難度呈常態分配,中等難度的試題增多,增強了考試的區分度。
為了使錄用考試既有統一性，又能夠適應公務員職位分類的需要，更具有科學性和針對性，《公務員法》提出考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設定。基本能力，是公務員履行公職必須具備的通用知識和素質，筆試中的公共科目以及面試都是測試這些方面的能力。因此，一套設計結構科學合理、內容詳實、難易相當、所有知識點無一遺漏的考試用書，無疑會為您的考試贏得先機。針對《中華人民共和國公務員法》的頒布實施，並依據最新的考試大綱，我們編寫了這套國家公務員錄用考試用書，並且是全國唯一經人事部國家高級公務員培訓中心審定並向全國推薦的考試用書，真正內容翔實全國通用。
