研究領域
1、人力資源管理，研究方向主要為績效與薪酬管理
2、環境管理與可持續發展
學術成就
在《中國軟科學》、《經濟管理》等刊物上發表研究論文二十餘篇；參與完成國家社科基金、教育部、江蘇省以及企業委託課題十項。
研究項目
1、基於知識管理的競爭情報活動人際網路構建研究
2、基於可持續發展的區域人力資源公共政策研究
3、**企業內部經濟核算體系及績效考核相關制度最佳化研究
學術成果
參與完成國家社會科學基金和項目、教育部人文社會科學研究規劃基金項目四項，完成“江蘇省十一五人才規劃綱要研究”項目以及其他企業委託科研項目十餘項；在《中國軟科學》、《經濟管理》等期刊發表學術論文二十餘篇。
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承擔課題：教育部人文社會科學研究項目(基於整體薪酬範疇的教師與公務員薪酬比較研究09BJY307，企業社會責任影響財務績效的機理研究10YJA630164)
