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派遣制用工
“用人不管人，管人不用人”堪稱是“勞務派遣”最通俗的解釋。“勞務派遣”又叫勞務租賃，指勞務派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。
定義 各方觀點 主要問題 -
勞動用工與勞動維權法律政策導讀
15．在哪些情形下用人單位應當與勞動者訂立無固定期限的勞動契約？ 64．用人單位違法解除和終止勞動契約的行為有哪些? 68．用人單位與勞動者解除或者終止...
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勞動用工與勞動維權法律手冊
中華人民共和國工會法 國務院關於職工工作時間的規定 女職工勞動保護規定
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中小企業勞動用工七大風險防範
中小企業勞動用工七大風險防範作者胡燕林，該書以中小企業為對象，通過歸納人力資源管理不同階段的法律風險及防範策略。
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勞動用工與勞動維權案例指引
因解除勞動契約引起的糾紛 因勞動者違反工作程式被解除勞動契約引起的糾紛 因用人單位違法解除勞動契約引起的糾紛
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企業勞動用工實務前沿與風險防範
《企業勞動用工實務前沿與風險防範》從勞動法律的視野對企業人力資源管理體系進行了重構，對於企業在勞動用工實務方面的常見問題進行了系統梳理，對於勞動法律在實...
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企業用工法律指引與操作全案
第六章薪酬管理的法律實務 第八章休假管理的法律實務 第九章員工離職管理的法律實務
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詩法家數
五言七言，語句雖殊，法律則一。起句尤難，起句先須闊占地步，要高遠，不可苟且。中間兩聯，句法或四字截，或兩字截，須要血脈貫通，音韻相應，對偶相停，上下勻稱...
詩法家數 作詩要求 -
工傷保險條例工傷認定辦法非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
作者：中國法制出版社 版次：1 頁數：51
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《詩法家數》
《詩法家數》是元代楊載的試論，他強調了繼承"六義"的詩學傳統,從"體"、"法"及其關係對中國古代詩法做了系統的總結與闡釋。
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