環球市場

環球市場

環球市場集團是一家專業的國際行銷機構,致力於為中國製造商打造優質群體品牌GMC,並通過全球展會、網路、買家匹配等國際行銷方式,幫助GMC會員在國際市場推廣品牌,攝取商機,緊握市場脈搏。

基本信息

核心服務

GlobalManufacturerCertificate(GMC)群體品牌“環球製造商”標誌適用於各行業具有出口實力的中國優質製造商。 環球市場集團核心服務體系
該標誌的標準在收集分析全球專業買家意見的基礎上制定,反映了專業買家的採購習慣以及篩選優質中國製造商的評估標準,包括了買家最關注的是否真正製造商、生產優
環球市場集團核心服務體系環球市場集團核心服務體系

質產品的能力、企業規模、專業外貿團隊及經驗、產品研發能力、社會環境責任、信譽/商譽及過往OEM/ODM/OBM經驗等體現綜合實力的八大標準。

環球市場集團(亞洲)有限公司委託德國萊茵集團(TUV)和 英國天祥集團(Intertek),根據群體品牌GMC

經TUV、Intertek審核通過的GMC證書經TUV、Intertek審核通過的GMC證書

資格審核的8大標準對中國製造商進行嚴格的檔案審核和現場審查,以確認其是否真正具備相當規模的出口實力。環球市場集團(亞洲)有限公司將對審核合格的製造商頒發群體品牌GMC證書。環球市場認真貫徹群體品牌GMC標誌的資格審核標準,篩選出優秀的中國製造商,共同代表“中國製造”的真正實力,提升整體美譽度,使其成為值得國際買家和消費者信賴的優質標誌。每個通過審核的企業都可以擁有群體品牌GMC 的使用權,國際買家能通過群體品牌GMC的標識輕易辨識出具備實力的中國製造商,列為其優先考慮對象。此外,通過國內外重量級展會、網站、採購目錄等多種渠道重點推廣,群體品牌GMC將大大提升優質中國製造商的曝光率,縮減國際專業買家搜尋中國優質製造商的成本與時間,保證國際貿易質量。

發展成就

集團成立於1995年,員工近1000人,總部設於廣州,30個辦事處遍及各主要製造業基地。15年來,環球市場獲得了眾多客戶、員工、股東和合作夥伴的認可

積累優質中國製造商群體  

100,000家GMC優質製造商會員,包括海爾、美的、格蘭仕、長虹、志高、蘇泊爾、高飛電子、堅美鋁材、健威家具等出口行銷專家。  

群體品牌GMC標誌群體品牌GMC標誌

積累優質國際買家群體  

800,000名國際買家會員,並從中甄選30萬最活躍最優質的買家提供貼身採購服務,包括Home Depot、Carrefour、Auchan、Wal-Mart、Walt Disney、Kingfisher、TestRite、360 Sourcing、RadioShack、Itochu等國際採購專家。  

擁有國際行銷精英團隊

國際行銷精英團隊國際行銷精英團隊

集團的成員包括了一批在國際行銷服務領域,有十幾年實戰經驗的專業人士,以及來自哥倫比亞大學的博士,麻省理工的MBA,上海交大的博士等等,集團的一位董事曾經是前康柏電腦的亞太區總裁,優秀的人才一直是環球市場向客戶提供優質服務的基石。  

榮獲 CCTV“最佳僱主廣州十強”;前程無憂“中國最佳人力資源典範企業”,《財富》雜誌“卓越僱主——中國最適宜工作的公司”;胡偉權總經理榮獲“亞太最具創造力華商領袖”。  

獲得投資者青睞

08年正式收購香港三大B2B企業之二08年正式收購香港三大B2B企業之二

獲得世界頂尖VC Jafco和,以及在美國、香港、日本、新加坡上市的4家公司聯合注資,前期3000萬美金已經到位。
成功收購上市公司,提升公司整體實力  

成功收購香港網路行銷上市公司TRADEeasy和香港老牌電子商務企業Marketplace,建立起中國最大的國際行銷聯盟。  

承諾做模範企業公民

環球市場集團是具有社會責任感的公司,關心社會是環球市場倡導的文化理念。通過創辦未來世界公益基金,專注於愛心傳遞助學、 環球市場集團榮獲09年“卓越僱主”

08年正式收購香港三大B2B企業之二環球市場集團榮獲09年“卓越僱主”

宇宙及生命科學助學研究的公益組織,股東承諾上市時將註冊本基金會為集團最大股東;並與眾多有社會責任感的中國製造商一起,積極推動“讓‘中國製造’成為優質標誌”的民族使命!

獲得認可,屢獲殊榮

獲中國貿促會評選“中國高端電子商務行業第一品牌”;獲德勤頒發“高科高成長中國50強,亞太區500強”,獲中國電子商務協會頒發“最具商業價值”獎。

理念文化

激情、創新、追求客戶滿意度、分享成功 “激情”:(激情 = 興趣 + 投入 + 意志堅定)首先,每一位成員應具有對推動國際貿易發展這份事業有最執著的熱情和興

激情、創新激情、創新

趣。這裡的興趣,是純粹的興趣,不應該以金錢為目的;其次,成員應能夠全身心的投入這份事業中,而“投入”本身,也不僅僅是時間上的投入,更多的是心思上,精神上的投入;再次,成員還必須具備一種堅忍不拔的意志力,迎難而上的鬥志。縱觀歷史長河,幾乎所有的成功大企業都十分青睞那些有興趣,能投入和堅忍不拔之年輕人。
創新”: 超越昨天 。無論是有著幾百年底蘊的大公司,還是極具發展的新公司,都不可能憑藉其原有的成果而一勞永逸,公司相信創新是保證公司長青的重要法寶。公司以及所有成員,要想保持長久的發展優勢,就必須不斷創新,超越自己,超越別人。

追求、分享追求、分享

缺乏創新意識及能力,公司就會被社會淘汰。  

追求客戶最終滿意度”: 滿意度,是環球市場集團一直以來最為重視的業績標尺,我們始終把客戶的滿意度放在最重要的位置,也是指導整個公司運作的核心原則。滿意度不僅體現了公司的價值,而且也是公司發展良性循環的源泉。公司深信,只有把客戶的滿意度做好,我們的客戶才會更多,我們的業績才會更好,我們的發展才會更快。  

成員共享成功機會”: 團隊的成功,有賴於每一個人的成功,而每一個人的成功,又依靠著團隊的成功,這是相輔相成的。環球市場集團一向重視成員的個人發展,依據成員對公司貢獻的大小給予相應物質上,精神上及個人發展上的回報。

未來規劃

集團在未來的3-5年內,計畫安排中國總部5,000-8,000人。集團決定在1年內完成在美國或香港的上市,2-3年內成為超百億市值的世界一流國際行銷集團。

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