公司簡介
環亞瑞智獵頭公司在過去的數年裡，-獵頭公司Asia Bridge-在亞太區域積累了豐富的人力資源服務經驗，尤其是獵頭服務經驗。隨著中國在國際市場上的影響力日益增強，-獵頭公司Asia Bridge-充分認識到中國市場專業HR服務的廣泛需求，意識到中國本土企業在中高層職位上的迫切用人需求與對企業管理改善的需求。
2003年-獵頭公司Asia Bridge-與新加坡Sin@Know戰略合作進駐中國，目前的業務重心主要在中國內地。截至目前為止，分別在深圳、上海、成都設立了3個主要辦事處。
為了給客戶提供更優質和專業的獵頭服務，2007年公司對戰略方向進行了調整。把豐富的資源集中投入到金融、消費品、醫藥、能源交通、房地產這5個行業的獵頭服務里。這也使公司在奢侈品、連鎖、零售、服飾、體育用品、醫藥研發、新能源、汽車、金融租賃、諮詢、證券、銀行、信託、商業住宅地產、Shopping mall等方面積累了豐富的獵頭資源和經驗。
-獵頭公司Asia Bridge-擁有覆蓋整個亞太區域的人力資源網路，公司國際化的顧問以其優秀的從業經驗和綜合的知識結構，使整個團隊能在人力資源領域為客戶提供專業的戰略性/Solution獵頭服務。一直以來，公司國際化的顧問團隊憑藉著專業的操作規範和專注的服務意識在獵頭行業樹立了極高的聲譽和口碑。
-獵頭公司Asia Bridge- 環亞瑞智人力資源有限公司擁有覆蓋整箇中國及亞太區域的獵頭服務網路。 通曉中國文化及西方文化的香港、台灣、新加坡等地人才將使公司的發展既能適應中國國情又能令中國企業迅速走向國際化。
改革開放以來，中國經濟正以前所未有的速度飛速發展。隨著中國的逐步開放，國內和世界各國的企業就國內的投資、市場、人才等方面展開了競爭。特別是為了爭取優秀人才的競爭越來越激烈，所以傳統的招聘活動和人才培養方式不僅耽誤時間，還可能導致公司錯失發展良機。為了幫助企業在激烈的人才競爭中取得最終勝利，公司2002年就展開了對中國本土的行業發展和獵頭服務現狀的專項研究，能全面滿足跨國企業及國內大型企業的人才本土化戰略。
目前-獵頭公司Asia Bridge-不僅已擁有超過10萬的高級人才資料庫作為整個亞太區的平台共享資源，同時在中國20多個一二級城市分布了80多位擁有豐富行業經驗的兼職顧問，持續不斷的更新和最佳化行業資源和人力資源網路。
行業服務
針對中國內地市場，Asia Bridge對以下行業一直保持長期持續的關注，熟悉業界的發展，人才動向。並與部分行業研究協會、社會組織保持密切合作。在公司內部也明確進行行業劃分，積累了不同行業顧問的專項優勢資源。
消 費 品 —— 服飾、化妝品、家電、家居、食品
商業零售 —— 購物中心、百貨、超市、連鎖店
金 融 —— 保險、銀行、證券、信託、投資
地 產 —— 地產投資、開發建造、行銷代理
服 務 業 —— 酒店、餐飲、旅行社等服務相關
能源交通 —— 石油化工、水利電力、公路鐵路、橋樑運輸
電子/半導體 —— 積體電路、存儲晶片、機電組件
醫 藥 —— 生物化學、醫療器械、醫藥製造銷售
職能服務
-獵頭公司Asia Bridge-擅長為客戶提供以下職能崗位的人才尋訪服務，並已有相當多的成功案例。同時也有為客戶全面組建職能機構的優秀經驗。
高級管理層 —— 企業領袖、董事會成員、CEO、COO、分子公司總經理
專業管理人才——
CFO、財務總監、審計總監、投資經理、基金經理、行長、財務/審計/稅務高級管理人員
CHO、人力資源總監、組織發展/薪酬/績效/招聘/培訓/員工關係管理人員
行銷總監、市場總監、銷售總監、大區經理、分公司總經理、市場推廣經理、
品牌經理、公關媒體經理、零售經理、拓展經理
研發總監、高級產品經理、主設計師、項目經理、生產/製造經理
供應鏈總監、採購總監、質量總監、質量/採購高級經理
專業技術人士——各個專業領域的具備相當經驗和技能的技術人才
主要客戶 （部分客戶名稱不便透露）
消 費 品 —— Converse；歌力思；ETIENNE AIGNER；伊利；白象；百事中國；人頭馬；雷達手錶；HP；安踏；冠達星；
商業零售 —— IKEA；Dairy Farm；家樂福；
金 融 —— 中國平安；星展銀行；東亞銀行；富國基金
地 產 —— 世茂地產；美國富頓地產；沿海地產
服 務 業 —— 華信惠悅；ICG；
企業文化
自由 自律 自立！！
經過多年的發展，-獵頭公司Asia Bridge-累積了非常豐富的企業文化，每逢員工生日都會安排聚餐、贈送紅包、禮物等，使員工感受到來自公司和同事的祝福；公司每年組織幾次集體活動，如國內外旅遊等，員工們融入到環亞瑞智這個大家庭，充滿了幸福感和趨動力。歡迎瀏覽我們的部落格，從中您也可以感染到這種幸福感和自豪感。
對於一個公司而言，最重要的是能夠讓員工獲得幸福感，讓員工產生一種主人翁的精神，這樣才能使員工自發地站在公司的角度去思考和做事，自發地工作、自發地維護公司的利益。Asia Bridge-環亞瑞智非常關注員工在工作中的感受，很注重為員工創造一種和諧、溫馨、大家庭的氣氛，每個人都在快樂中工作、成長、進步，這也是環亞瑞智最樂意看到的狀況。
獵頭關鍵字
獵頭：部分人習慣用英文Head hunter、Head hunting 表示，實際上國外更偏向於用Executive search或Executive recruitment。例如光輝國際、海德思哲等知名公司。“獵頭”的“獵”字，意為捕獵、搜尋、抓住；“頭”字，可理解為一個團體的領袖，引申為一個企業的高級管理人員或企業的經營者。“獵”與“頭”合在一起，就理解為專門為企業(客戶)搜尋、獲取高層次人才。
獵頭服務：即是接受用人單位/企業的委託，根據用人單位/企業的需求，為其在人才市場上搜尋、獵取具備較高專業素質和管理能力的高級人才的服務行為。 行業特點 高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或BeaconMan。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業優秀的人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、行銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。
公司地址
深圳
福田中心區新聞路一號中電信息大廈1401-1423室
上海
長寧區中山西路933號 虹橋銀城大廈2009室
成都
紅星路三段120號正熙國際大廈1507室
