理性與管理

理性與管理

本論文主要是通過四個方面來說明韋伯的管理哲學思想,包括韋伯管理哲學的理論來源、韋伯管理哲學的理論體系、韋伯管理哲學的影響、韋伯管理哲學中的不足。

內容介紹

本論文主要是通過四個方面來說明韋伯的管理哲學思想。

第一部分,主要說明了韋伯管理哲學的理論來源。首先介紹本文的主題:韋伯不僅作為世界著名的社會學家、管理學家,而且作為一個管理哲學家,具有豐富的管理哲學思想,試圖增加對韋伯的一個新的理解維度,接著介紹韋伯管理哲學的理論來源,主要有德國古典哲學,主要提供了理性這個韋伯管理哲學中的核心範疇;孔德的實證主義,它使韋伯注意到社會科學的客觀性問題,同時讓韋伯把形而上的思辨哲學與管理學有機結合起來;新康德主義,提供了方法論方面的有關來源;馬克思主義,這是韋伯建立管理哲學的邏輯前提,也就是說,韋伯正是通過批判馬克思的“經濟決定論”來回答資本主義是如何通過新教倫理來建立的。

第二部分,主要根據韋伯了著作構建了韋伯管理哲學的理論體系。它包括管理哲學的基本理論,如基本範疇、基本原則、基本理論;管理哲學方法論,主要有價值中立學說、因果理論、理想類型理論等等;對科層制的哲學分析,主要是通過韋伯管理思想中的典型——科層制進行哲學分析,從而進一步強化韋伯管理哲學的理論套用。構成了韋伯管理哲學的基本理論體系,並體現了韋伯管理哲學的特點:從一般到個別,從抽象到具體。

第三部分,著重分析韋伯管理哲學的影響,首選通過韋伯的卡里斯瑪與尼采的查拉圖斯特拉進行比較,說明他們都有後現代傾向,接著通過對韋伯給法蘭克福學派的影響,特別是韋伯對哈貝斯的影響的分析,說明韋伯對後現代思想的影響。

第四部分,分析了韋伯管理哲學中的不足,主要從韋伯管理哲學的理論體系中進行分析,用交往實踐唯物主義進行批判,形成本文的邏輯結論;交往管理觀。並簡單說明了交往管理觀的含義和特徵及意義。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們