現代管理[現代管理學]

指把管理科學、行為科學及電子計算機結合起來套用，並注重企業經營戰略、經營決策，進行全面、系統管 理的一套理論和方法。管理科學是研究管理理論、方法和管理實踐活動的一般規律的科學。管理科學的初創階段，始於19世紀末至20世紀初。首先，由美國工程師費雷德里克·泰羅創造出"標準勞動方法"和勞動定額，被稱為"泰羅制"，並於1911年發表了他的代表作《科學管理原理》，泰羅被譽為"科學管理之父"。與"科學管理理論"同期問世的還有法約爾的"管理過程理論"和韋伯的"行政組織理論。"這三種理論統稱為"古典管理理論。"管理科學的第二個里程碑是"行為科學理論"。它產生於本世紀20年代，創始人是美國哈佛大學教授喬治·奧爾頓·梅奧和費里茨·羅特利斯伯格等。後來，行為科學在其發展過程中，又形成一些新的理論分支。 現代管理理論是以"系統理論"、"決策理論"、"管理科學理論"等學派為代表，其特點是以系統論、資訊理論、控制論為其理論基礎，套用數學模型和電子計算機手段來研究解決各種管理問題。

課程簡介

現代管理學是經濟學和管理學兩大學科門類中的基礎課程，主要目的是掌握現代管理的基本原理，熟悉管理思想的演變和發展，對管理的本質、特點、原則、職能和過程有深入的了解，為其他專業課程奠定紮實的理論基礎。要求學生重點學習管理思想、管理過程和管理職能，理解決策、計畫、組織、領導、激勵、溝通和控制等主要職能的內容。

教學目標

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現代管理學是經濟、管理兩大學科的專業基礎 課程，也是行政管理、新聞、教育、政治、社會等學科的基礎課程。本課程開設的任務是普及現代管理知識，增強管理也是生產力的觀念，樹立按照管理的客觀規律辦事的思想，推動管理水平的提高。本課程的目標是系統講述現代管理思想與理論的演變，介紹現代管理的概念、方法與工具，使學生掌握管理學的基本框架，拓展知識領域，提高基本素養，為進一步學習其他管理課程提供準備。