個人簡介
王廷福 。歷任蘭州石油化工機器總廠工會副主席、副廠長。是中國行為科學學會理事、甘肅省六屆政協委員、省社會科學聯合會委員、行為科學工會常務副會長。
生平事跡
84年後在擔任工會主席期間，積極三個〈條例〉，制訂實施細則，推行民主選舉工廠管理委員會的職工代表，參與重大經營決策和涉及職工切身利益問題的討論，開展職工代表與廠領導的對話，使職工依法行使民主管理的權利具體化、制度化；緊緊圍繞企業的生產經營目標，發動、組織職工開展以增收節支為主要內容的勞動競賽和職工技協活動，制訂管理和獎勵辦法，堅持崗位練點、技術比武、技術攻關和合理化建議活動；重視職工業餘學習，制訂獎勵辦法，鼓勵青年職工業餘自學成才。他主持工會工作期間，維護職工權益，關心職工疾苦，敢於替職工說話辦事，了解，反映職工民眾的意見和要求。興建了工人文化宮和體育活動中心，為工會工作和職工業餘文化生活創造了條件。該廠工會先後被全國職工技協授予“全國職工技協先進集體”、全國總工會授予“先進職工之家”、“職工業餘自學成才先進單位”稱號。
主要成就
他本人1988年由甘肅省總工會和全國總工會分別授予省和全國的“優秀工會工作者”稱號。甘肅省社科聯授予“社會科學優秀工作者”稱號。合著出版有《勞動經濟學》、《現代心理學全書》。撰寫並發表在中國《行為科學》雜誌和省級刊物上的主要論文有《企業領導者面臨的新挑戰》、《權力與管理》、《把握時代的脈搏》、《企業改革的困境與出路》、《領導者用人決策論》、《成為英明決策家》、《做一個有效的管理者》、《控制時間與生命》、《工運理論政策研究的新課題》和《關鍵是調動和保護職工的積極性》等其10餘萬字，其中《新挑戰》和《現代人生心理學》獲甘肅省社會科學學科最高成果三等獎，《積極性》和《新課題》獲甘肅省，蘭州市總工會優秀論文一等和二等獎。《新挑戰》入選《中國領導科學文章》大型叢書，《積極性》被選入《中國改革發展文庫》和《中國改革開放20年成果總覽》等書，並應邀在中國未來研究會和中國科學技術政策與管理科學研究所等單位召開的《知識經濟與管理科學》、《區域經濟與可持續發展戰略研討會》上進行了交流。
