個人簡歷
2010.1-2014.1 中國科學院管理心理學博士後
2004.9-2007.7 華東師範大學心理與認知科學學院 管理與決策心理學博士
2007.7至今 山東師範大學心理學院
社會兼職
中國心理學會決策心理學分會理事
中國心理學會EAP工作委員會理事
山東心理學會理事
山東心理學會副秘書長
《International Journal of Human Resource Management》、《Journal of personnel psychology》、《Journal of risk research》、《心理學報》、《心理科學》、《管理評論》等專業雜誌審稿人
山東師範大學套用心理研究所副所長
國際套用心理學協會（International Association of Applied Psychology, IAAP）會員
國際EAPA（Employee Assistance Programs Association）會員
澳大利亞生活質量研究中心（Australian Center On Quality of Life）成員
國家員工援助師（EAP）培訓師、國家人力資源管理師培訓師、國家心理諮詢師培訓師
國家高級員工援助師
學術研究
2010.7.6-7.18，作為中國心理學會資助的19位青年學者之一，赴澳大利亞墨爾本參加第27屆國際套用心理學大會（27th International Congress of Applied Psychology），並做口頭報告。
研究方向
管理心理學；決策心理學；人力資源管理與開發；組織行為學
研究領域
人力資源管理；員工援助計畫（EAP）；幸福企業與幸福心理學；工作投入與工作幸福感；壓力與情緒管理；勝任力特徵與人才選拔；領導心理與領導力開發；風險決策、危機決策與跨期選擇。
研究課題
1、國家自然科學基金面上項目：領導者應對突發公共事件的危機決策過程研究（31471002），（2015-2018）.（主持人）
2、山東省自然科學基金面上項目：客群個體危機決策的信息加工過程：來自行為與眼動的證據（ZR2014CM033），（2015-2017）.（主持人）
3、中國博士後科學基金項目：企業EAP效果評估：心理學實證研究的視角（2011M500426），（2012-2014）.（主持人）
4、教育部人文社會科學基金項目：災難事件後繼風險決策的影響因素及其機制研究（10YJCXLX043），（2011-2012）.(主持人)
5、山東省社科聯項目：企業員工組織公正感的現狀及其歸因分析，（2008-2009）.（主持人）
6、山東師範大學博士科研啟動基金項目：時間壓力影響決策的認知機制研究，（2009-2011）.（主持人）
7、國家973重大項目：混合網路下社會集群行為感知與規律研究，子項目《集群行為感知與管理的套用示範》(2010CB731406），(2010-2013). (主研)
8、國家自然科學基金委員會重大項目：救援人員應對非常規突發事件的抗逆力模型研究（90924007），（2010-2015）.(主研)
9、國家社會科學基金項目：構建和諧社會背景下員工組織公正感研究：歸因的視角（07BSH053）（2007-2011）.(主研)
10、教育部人文社會科學基金項目：基於實驗的消費者品牌決策與傳播策略的認知加工機制研究（10YJA630008），（2010-2012）.(主研)
11、上海市哲學社會科學基金項目：大學品牌評價要素及其機制研究（2007BJY005），（2007-2009）.(主研)
12、山東省專業醫院人力資源管理體系與工作崗位係數的構建，（2014-2015）（主持人）
培訓項目
1、山東移動通信公司：員工的心理狀況及其EAP（員工援助）培訓項目
2、山東大學齊魯兒童醫院：醫護人員EAP培訓項目
3、濟南聯通公司：員工EAP之壓力與情緒管理
4、作為國家員工援助(EAP)師項目辦公室的重要成員參與雲南馳宏鋅鍺EAP項目
5、中國建設銀行山東分行EAP項目：壓力管理與員工幸福指數構建項目
6、上海莊臣集團EAP之積極思維項目
7、上海電信局EAP項目
8、上海市財政廳培訓：領導力的開發與培訓項目
9、上海大眾汽車集團：企業領導哲思與視野的培訓項目
10、上海菸草集團：企業員工職業生涯發展的培訓項目
11、勝利油田管理局：EAP理論與實務培訓項目
12、臨沂沂州集團：員工工作投入與員工激勵培訓項目
13、河南省教育廳：教師EAP體系的構建與EAP諮詢隊伍建設
14、山東省郵政集團：員工工作投入與生活中的EAP體系
15、山東中煙集團：領導幹部壓力管理與幸福指數提升
16、山東省信訪局：信訪幹部工作的科學化與心理學
17、山東省檢察院：領導幹部壓力管理與陽光心態塑造
18、中國中遠集團：領導幹部勝任力特徵與科學管理策略
科研成果
1.Wang D. W..(2010)The Relationship Between Enterprise Employees’ Organizational Justice and Orgnizational Citizenship Behavior (OCB), ICSMEs-PASB’ 09，American Scholars Press.
2.Wang D. W.& Hu Y. X.(2011). The Effect of Time Constraint on Information Processing in Decision Making: A Computer Stimulate. Journal of Convergence Information Technology,6(3), 311-317.
3.Wang D. W. & Hu Y .X. & Hu Y. (2010). The Effect of Emotion on Risk Decision Making: A Computer Stimulate, International Conference on Multimedia Technology,ICMT2010, (pp.1947-1951). Institute of Electrical and Electronic Engineers.
4、Hu, Y. X.,Wang, D. W., Pang, K.Y., Xu, G. X., & Guo, J. H.(in press). The effect of emotion and time pressure on risk decision-making. Journal of Risk research, 18(2). (Corresponding author)
5、Wang, D. W., Su, X., Qiao, X.Q., & Guo, N. (Minor Changes). The effect of cognitive styles and emotional tradeoff difficulty on information processing in decision making. Judgement and Decision Making.
6、Wang, D. W., Qiao, X.Q., Su, X., & Shi, K. (under review). The effect of employee involvement on EAP outcome: a longitudinal research. Journal of Applied Psychology.
7、王大偉, 胡藝馨，時勘. (2014). 先前情緒與過度自信對災難事件後繼風險決策的影響. 心理科學, 37(2), 383-387.
8. 王大偉，胡藝馨（2011）.理念滯後與形式化:中國EAP服務現狀思考.中國社會科學報.
9、王大偉,劉永芳.(2009).時間知覺對決策制定的時間壓力效應的影響.心理科學,32(5),1106-1108.
10、梅敏君,王大偉.(2009).情緒對職業決策的影響.心理科學,32(4),986-988.
11、王大偉,劉永芳.(2008). 歸因風格、時間壓力影響購買決策實驗研究.心理科學,31(4),905-908
12、王大偉.(2010). 時間壓力、任務類型影響決策策略的實驗研究.中國特殊教育,10,79-83.
13、王大偉.(2009).決策制定過程中的時間壓力效應.心理研究,6,42-46.
14、王大偉,胡瑜.(2008).決策制定過程時間壓力效應的實驗研究.中國管理與經濟科學,3,26－29.
15、王大偉.(2009).時間壓力、屬性數量影響決策信息加工的研究.山東師範大學學報(人文社會科學版),54(6),126-130.
16、張曉霞,王大偉.(2009).情緒及任務類型對購買決策的影響.中國管理與經濟科學,2,93-94,103.
17.王大偉參編《管理心理學》，清華大學出版社，2008.
18.王大偉參編《歸因理論與人力資源管理》，上海教育出版社，2007.
19. 王大偉參編工業與社會心理學實驗指導，山東人們出版社，2009.
