簡介：
特力沃企業管理諮詢有限公司（簡稱為特力沃諮詢）是一間專業的獵頭公司，致力於為客戶提供專業的中高級人才尋訪服務。公司擁有一支非常專業的獵頭服務團隊，他們深諳客戶需求，憑藉豐富的獵頭經驗、專業的技巧，為客戶提供“快速、準確”的優質服務。同時，他們具備各行業的工作背景，對各自專業領域的發展現狀、前景趨勢及人才分布狀況均有深刻的認識和了解。
特力沃諮詢經過多年在人才行業的經營，積累了豐富的人才信息資源，擁有數萬份來自連鎖零售、服裝、快速消費品、製造業和電子商務等各行業頗具實力的精英履歷及廣泛的人才搜尋網路。我們的客戶包括歐美跨國公司，知名亞洲公司和國內企業。特力沃諮詢的專長主要在連鎖零售、服裝、快速消費品及電子商務4個行業，並在以上4個行業擁有一定的市場優勢。特力沃諮詢在過去數年為我們的客戶成功推薦幾百位中高級人才（年薪20-100萬）並被客戶視為可以信賴的獵頭合作夥伴。
產品與服務：
我們的團隊成員均是由業內資深的獵頭顧問、企業HR經理人以及企業戰略諮詢管理專家組成,他們有著豐富的企業人才發展服務經驗，熟諳中西方企業文化，在對於跨國企業和本土企業的人才戰略服務上有著諸多成功案例。
服務領域：
◆連鎖零售（超市、百貨、購物中心、餐飲連鎖和珠寶飾品等）
◆服裝行業（女裝、男裝、運動等）
◆快速消費品
◆IT/網際網路
◆電子商務
◆製造業（家具、建材）
◆金融
服務流程：
通過對客戶進行拜訪，詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點，與客戶進行充分、有效的溝通，並與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。
2、準備服務協定
通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬範圍。服務協定中包括職位描述、招聘方法、項目時間及保證、費用構成等。客戶與特力沃對該服務協定認同並簽字。
3、制訂並實施搜尋方案
根據我們對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案，依據所搜尋方案，利用我們龐大的候選人資料庫、與各行業有關機構及人士的網路關係，憑藉專門的技巧，跟每一位潛在候選人進行接觸。
4、篩選候選人
對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合要求的候選人，並安排面試。
5、面試、評估候選人
依據崗位的職位描述和用人要求對候選人進行面試，主要評估候選人的個性特點、管理能力、專業知識與技巧、溝通能力、英語水平、離職原因等。在面試的基礎上，撰寫候選人報告，對候選人進行綜合評價。
6、推薦候選人並安排面試
一般情況下，我們將在簽約後的三周內將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
7、背景調查
當客戶基本選定一個候選人時，特力沃將應客戶要求對候選人作背景調查。調查內容可以是客戶要求設計，也可以按特力沃的固定格式。特力沃將提供2到3份背景調查報告給客戶，以保證該候選人的可靠性。
8、後繼服務及保證期
當客戶正式聘用候選人以後，特力沃會與客戶保持定期聯繫，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。如果該候選人由於自身的原因提出離職或沒能通過試用期，特力沃將為客戶就該職位提供免費服務一次，重新搜尋合適候選人提供給客戶。
