人物簡介
姓名：焦振國英文名字：John
性別：男
國籍：中華人民共和國
學歷：本科
任職機構：智冠（中國）有限公司職務：中國智慧財產權協會會長、江蘇省品牌學會理事、智冠（中國）有限公司總裁、世通利方傳播集團有限公司戰略合伙人、創業導師、著名戰略管理專家。
媒體評價
焦振國，幾年來走過的歷程,充滿了風風雨雨.即便在非常被動的逆境之下,他仍然沒有一蹶不振,而是另闢鼷徑,最後東山再起.他表現出的遠大的抱負,過人的膽識,堅韌的毅力,和奮鬥的精神,那么在中國這樣既高速發展,又很不成熟的經濟社會中,也同樣可以成功.短短几年，業務涉足金融投資、公關策劃、智慧財產權、電子商務等多個領域，並在大陸及香港擁有多家公司。他乃中國當代年輕人創業之典範，前後經歷多次創業的失敗，品盡失敗苦澀，從頭做起，盡顯男兒本色當自強。他的成功不是偶然,而是必然！--《商界》雜誌記者焦振國語錄
在這個世界上，不要太依賴別人。即使是你的影子，也會在黑暗時離開你。幸福很簡單，不要跟別人比較就好了。
很多時候，心裡明明不是那樣想的，卻控制不了自己而說出相反的話。究竟是我們太執著於所謂的自尊，還是我們都已經習慣了口是心非。
好走的都是下坡路，人生之路並非一馬平川，並非無須費勁就能輕鬆前行。許多時候，正是由於我們放棄了努力，便白白地錯失了成功的良機。
抱怨是拖延的前奏。一個人一旦開始抱怨，自然會分散工作精力，如果陷入抱怨的深淵裡，就會產生一種對抗的心理，故意消極對待工作來宣洩自己的不滿。抱怨的人，總認為自己是正確的，一切都是別人的錯。這樣他就不能及時改進工作方法，甚至死抱著自己的那一套不放，執行力自然得不到提高。
往事不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經歷。
我們之所以活得累，是因為：放不下架子，撕不開面子，解不開情節。
當有人說你變了的時候，不過是因為你不再按他們的方式生活罷了...
創業者一定要記住：成功從來是不可以被去講述的，甚至不可以去傳授的，更不可以複製的東西。當某些人在大談其道什麼成功學的時候;也許當你按照他的這個方式失敗了之後，嘲笑你的人就是他們。他們永遠是事後的諸葛！我們善於多學習下他們的失敗，因為失敗的原因就是那么幾個！
不要太計較別人的評價。沒有一副畫是不被別人評價的，沒有一個人是不被別人議論的。被別人議論甚至誤解都沒什麼，誰人不被別人說，誰人背後不說人，你生活在別人的眼神里，就迷失在自己的心路上。
抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最後連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生；不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。
我們不可能不犯錯誤，不走彎路，但要經常反思自己，反思自己所走過的道路，反思人生的得與失，這很有必要的。人生幾十年，走好自己的路就要有自己的思考，有堅定的意志，堅持自己的信念，堅持自己的追求，不能放鬆對自己的要求，更不能糊裡糊塗地度過自己的人生。人生不能虛度，自己要對得起自己。
權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。
一個人起點低並不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發展。很多取得一定成就的人，在職業生涯初期都是從零開始，把自己沉澱再沉澱、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。
責任稀釋定律：你的公司是否存在這樣的現象？領導認為，重要的事=大家做，大家做=人人做；員工往往解讀成，大家做=別人做，別人做=我不做；這就是責任稀釋定律——責任在人多的環境中，就會像化學溶劑一樣被稀釋，人越多，個人責任感就會越淡薄。
不要把你學的那一點點專業東西真的當回事情，未來沒有一種生意簡單對應於一個專業，最好的專業與某個生意的對應度也就是10%～15%。所以要留心人、留心社會、留心多樣的知識，生意人的本質是無所不用其極地發現市場需求，並用各種知識與能力抓住它。
大學生創業率是1%，成功率是3%，就是說一萬個裡面，最後成功的大概3個左右。所以，一般情況下，不要去創業。其實這世界上本來沒有“大學生創業”，你聽說過“文盲創業”、“小學生創業”，“國中生創業”嗎？商場如戰場，人家不會因為你是大學生而對你手下留情，對你刮目相看。
所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
創業最重要的資本：心理資本。敢於冒險，不安分。有堅持性，沉得住。
不少人認為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實際上成就天才事業的人要多得多。為什麼？許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己制定一個高遠的奮鬥目標。不管一個人有多么超群的能力，如果缺少一個認定的高遠目標，他將一事無成。
一個浮躁的社會，誕生了一群浮躁的人，做著沒有市場的浮躁事業。用忽悠和欺騙來賺取客戶的血汗錢！創業者們如果要創業，請沉下來為客戶著想，多為中國經濟轉型做貢獻！多為中國品牌強國做貢獻。
每個團隊都有自己獨特的文化，每個團隊都有自己的核心凝聚力，每個員工只有用心去感受，才能真正熱愛自己的團隊，否則就會脫離團隊。這個是很危險的。
社會活動
2010年、2011年、2012年度度商界創富會創業風向標項目評審2011年中國海洋大學、臨沂大學、寧波諾丁漢大學從容就業·激情創業創業演講
2012年重慶科技學院從容就業·激情創業創業演講
2012年參加中國智慧財產權工作會議
