簡介
濟南瑞海液壓機械有限公司是國內專業生產液壓升降機、升降平台的廠家之一，屬中國起重運輸倉儲物流協會會員，是重契約守信用單位。 本公司生產設備精良，工藝先進合理，檢測手段齊全，技術力量雄厚；升降機、升降平台產品共有八大系列、六十多個品種，規格齊全，質量保證，所有產品均符合國家行業標準，廣泛用於建築業室內外裝修、車間、車站、超市、大廳等高空作業和工業生產流水線；我公司生產的升降機、升降平台銷往全國各地，受到廣大用戶的好評。
公司榮譽
濟南瑞海液壓機械有限公司是國內成立最早的液壓升降機、升降平台專業生產廠家之一，行業內率先獲得國家質量技術監督局頒發的《特種設備製造許可證》（編號：TS2437285—2013）和《特種設備安裝改造維修許可證》（編號：TS3437293—2013），所生產的升降機、升降平台均符合國家行業標準。公司屬中國起重運輸倉儲物流協會會員，並被市工商行政管理局授予“重契約、守信用企業”。
發展簡史
我公司產品根據“中華人民共和國機械行業標準”製造。高質量的產品是企業發展的根本，在嚴把質量關的同時，所生產升降機、升降平台的每個部件都選自國內優秀企業，還可根據客戶要求採用進口部件。只有不斷的提高產品的質量，才能滿足客戶的要求，企業也得以發展。
優質的售後服務源於企業，只要您訂購了我公司的升降機、液壓升降平台，無論您身處何方，我們都會及時派出專業的技術人員為您服務，您的滿意是我們的承諾！
歡迎各界新老朋友光臨惠顧！！我們將以優質的產品，完善的售後服務來回報社會。
企業文化
信譽”作為中國企業走向世界的準入證，是市場經濟的血管和命脈。“質量第一，用戶至上”是我們的宗旨，一直以來，“信譽”代表了我公司的市場名譽，得到了廣大客戶的認可，並被市工商行政管理局授予“重契約、守信用企業”。
管理團隊
1、在我們公司，經常採取的方式是在對職工獎勵時綜合考慮，即承認個人的貢獻，又承認團隊的成績，在對個人獎勵的同時，對員工所在的團隊在精神文明上給予獎勵。一是要求團隊的領導要採取民主的方式，讓團隊的成員敢於表達自己的意見，積極參與組織的決策。二是建立良好的信息溝通渠道。讓員工有地方、有時間、有機會向領導反映問題，互通信息，化解矛盾。三是建立健全獎勵及激勵機制。個人獎勵和集體獎勵具有不同的作用，集體獎勵可以增強團隊的凝聚力，會使成員意識到個人的利益和榮譽與所在團隊不可分割；個人獎勵可能會增強團隊成員之間的競爭力，但這種獎勵方式會導致個人顧個人，在團隊內部形成一種壓力，協作、凝聚力可能會弱化。
2、團隊的合作意識。團隊的合作意識是指團隊和團隊成員表現為協作和共為一體的特點。團隊成員間相互依存、同舟共濟、互相敬重、彼此寬容和尊重個性的差異；彼此間形成一種信任的關係，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；共享利益和成就、共擔責任。積極創造機會使團隊成員不斷增進相互間的了解，融為一體。如組織大家集中接受培訓、開展各種有益的文體娛樂活動、進行比賽或採取多種激勵的活動等等。
3、發揮員工的特長，讓員工對工作產生興趣。員工對工作熱愛、充滿興趣，士氣就高，因此，團隊的管理者應該根據員工的智力、能力、才能、興趣以及技術特長來安排工作，把適當的人員安排在適當的位置上。營造和諧的內部環境。團隊內人際關係和諧、互相讚許、認同、信任、體諒，這時凝聚力就會很強。要進行良好的溝通。管理層和下屬之間、下屬之間、同事之間的溝通如果受阻，就會使員工或團隊成員出現不滿的情緒。
其它相關
我公司產品根據“中華人民共和國機械行業標準”製造。高質量的產品是企業發展的根本，在嚴把質量關的同時，所生產升降機、升降平台的每個部件都選自國內優秀企業，還可根據客戶要求採用進口部件。只有不斷的提高產品的質量，才能滿足客戶的要求，企業也得以發展。
“信譽”作為中國企業走向世界的準入證，是市場經濟的血管和命脈。“質量第一，用戶至上”是我們的宗旨，一直以來，“信譽”代表了我公司的市場名譽，得到了廣大客戶的認可，並被市工商行政管理局授予“重契約、守信用企業”。
優質的售後服務源於企業，只要您訂購了我公司的升降台、升降平台，液壓升降車無論您身處何方，我們都會及時派出專業的技術人員為您服務，您的滿意是我們的承諾！
歡迎各界新老朋友光臨惠顧！！我們將以優質的產品，完善的售後服務來回報社會。
