濟南瑞安儀表有限公司

正直： 合作： 創新：

基本信息

濟南瑞安儀表有限公司
公司法人：陳總經理
企業成立：2004年
註冊資金：100萬元人民幣
企業簡介
濟南瑞安05年通過ISO9001：2000質量體系認證，獲得國家消防電子產品型式認可證書及質量技術術監督部門頒發的計量器具生產許可證，產品質量由中國人民保險公司承保。
濟南瑞安產品廣泛套用於燃氣、石油、化工、製藥、冶金、電力、礦井、賓館等存在易燃易爆、有毒有害氣體的危險場所。產品銷往全國二十多個省市並出口瑞典、阿賽拜疆、俄羅斯、士耳其等國家和地區。
公司以人為本，質量第一，秉承安全重於泰山的經營理念，致力於氣體安全檢測領域，以一流的產品、一流的服務，滿足用戶多樣化個性化需求，為保障客戶的生命財產安全做貢獻！
瑞安文化
使命： 通過瑞安儀表保障企業和人民的生命和財產安全
·瑞安儀表以高質量的要求、人性化的方式，向顧客提供可靠產品和優良服務；
·瑞安儀表的產品和服務將不斷融入企業的生產和人們的生活；
·持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創新的業務來持續提顧客的安全係數。
價值觀： 正直，盡責，合作，創新
正直：
·做人德為先，正直是根本；
·保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
·尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。
盡責：
·負責是做好工作的第一要求；
·不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；
·有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。
合作：
·團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；
·積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；
·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。
創新：
·創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；
·在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
·不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
企業精神： 銳意進取，追求卓越
銳意進取
·目光向前，不僅去做，而且要執著地去做；
·堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了瑞安儀表一往無前的意志；
·勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；
·培養提高學習能力，善於學習，持續學習。
追求卓越
·在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；
·實現目標後體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。
經營理念： 一切以用戶價值為依歸
·堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；
·保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；
·注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；
·以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化 。
管理理念：關心員工成長、強化執行能力、
追求高效和諧、平衡激勵約束
關心員工成長：
·重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計畫、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；
·重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；
·激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。
強化執行能力：
·再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是瑞安在管理上的核心原則之一；
·良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位瑞安人對公司的熱愛和對工作的負責精神；
·謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善。
追求高效和諧：
·由於公司規模擴大，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；
·根據公司發展階段和業務變化，動態最佳化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；
·在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
平衡激勵約束：
·根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
·在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制；
·強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。

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