集團簡介
濟南新支點集團是以“創業”為主題的餐飲實用技能指導品牌，師資力量大，硬體設施先進，占據行業航母性地位。
濟南新支點集團設有研發部、訓練部、督導部、品牌行銷策劃部等，各部門密切圍繞客戶需求層層展開工作，更不惜重金打造行業無二的“智慧型經營管理系統”，即“濟南新支點集團EIM大數據系統”，為客戶提供智慧型分析評估、規避風險；設有餐飲實用技能教學、餐飲實用店面經營管理技能教學、實用網際網路套用技能教學、創業能力建設四大學習類別；設有中式餐飲系、西式餐飲系、烘焙系、麵點系、水吧系、港澳台小吃系、日韓料理系等多門標準化飲食學科。
濟南新支點集團在技術培訓類項目之外，還可以進行品牌合作——一手強力抓“技術培訓”，一手強力抓“餐飲加盟”——致力於培養飲食業高質量人才，打造高質量項目，幫助每一位學員成功就業、創業。
logo釋義
源於阿基米德：“給我一個支點，我可以撬動地球。”
作為新時代的創業者，在“大眾創業，萬眾創新”的環境下，用什麼撬動自己的世界，用什麼撬動自己生命中精彩的未來。新時代的創業者一定要有一個新支點，所以集團以“新支點”命名，給新時代的創業者一個新支點，讓他們撬動人生偉大精彩的未來，撬動事業當中的價值，撬動投資當中的財富。
新支點集團是以小微餐飲連鎖為核心業務的、以“創業”為主題的集團性公司，需要創業者有精誠合作團結的精神與對創業的激情與力量，所以經過我們再三的思考，決定就將一個握緊的拳頭作為新支點logo的基準形狀。
新支點標識的主體形狀——緊握的拳頭
第一，創業者就像手指一樣，在一個手掌的連線之下，緊緊的團結凝聚在一起，互相作用、互相服務、互相學習、互相支持，形成一種勢不可擋的力量；
第二，拳頭是宣誓時的手勢，表示創業者在人生道路上，對創業選擇的決定與決心，以及對高質量結果孜孜不倦的追求；
第三，拳頭代表出發，在新支點的撬動之下，創業者從這裡出發，走向自己對人生價值的創造以及對美好未來憧憬的開始。
第二構成元素——穩固的椎體
在對新支點logo形狀的選擇上，我們將拳頭的每一個關節作為一個椎體，椎體是由若干個三角形組成的，在幾何學中，三點成面形成最穩固的三角形。所以選擇椎體，代表著集團公司的所有資源，在系統的整合之下，都可以成為不同階段、不同領域、不同時期、不同空間的支點，即集團對待資源的態度是：一切空間為我所用、一切人、事、物、資金、創意，視一切資源都為有用的助力，都可以成為我們創業的支點。所以，新支點的logo，我們選擇椎體為構成元素。
新支點VI主色調——橙黃、藍、灰
當選擇新支點系統的VI時，我們考慮到：
橙黃色代表創業的激情；
藍色代表創業的夢想以及人們對創業領域藍海的憧憬；
灰色作為牆體的主要顏色，代表我們連鎖行業對專業的尊重以及對知識的理性。
新支點核心發展觀：創客、創新、創業
首先，新支點是一個創業型企業，身為創客的新支點人，首先要具備的兩個特徵：創新，創業。
通過企業平台，創客可以在崗位上不斷的去創新、創造，企業搭建平台，給每一個有創業夢想的夥伴提供平等的創業機會，鼓勵和獎勵每個員工創業。每個人都是事業的最小單元，讓一線自演進、自發展、自生長，通過企業平台，不斷發展更多的優秀員工，將更多的愛崗敬業、忠誠奉獻的員工轉化成為創客，成為股東，最終把新支點變為大家的，讓每個員工成為具有創新、創業精神的時代新創客，實現新支點從“我”到“我們”的精益創業之路。
集團理念
新支點管理理念
思想一致，目標一致，行為一致
工作理念
拚命的工作，結果才快樂
團隊理念
讓新支點人在工作中學習，在成長中創造、享受價值！
核心價值觀
在利他中完成利己
集團責任
組織德才兼備師資團隊，專注、專心培養實用技能人才
集團原則
採集、評估、篩選、研發創業導向實用技能課程，盡心盡力，毫無保留傳授本領
就業方向
濟南新支點集團的每一個學員在歷經技能學習培訓、試煉、考核、合格之後頒發資質證書結業完成，面臨的首要問題就是就業與創業兩個大方向的選擇。
關於就業
1.自行就業；
2.推薦就業：推薦就業的範圍有合作企業委培、酒店品牌店面和孵化企業等多個選擇。
關於創業
1.自行創業：自行創業的過程中濟南新支點集團還可以提供訂貨服務，方便學員能夠順利開店；
2. 學員通過濟南新支點集團的扶持創業。
有意向的學員可對接需求，品牌行銷策劃部根據需求針對性策劃包裝品牌項目，培訓師根據項目配套課程進行專項培訓或者加盟已有餐飲連鎖項目。創業過程中濟南新支點集團督導人員對學員進行一對一創業指導開店。
集團願景
聯合一切有夢想的人，相互學習，服務支持，共同打造有愛的創業者生態圈，為客戶、員工、股東、社會提供卓越的回報。
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