激情歲月天亮就分手網站是一個聊天交友綜合性網站.由湖北及時通先生創辦.網站人員都是一些志趣相投的網友組成.自創辦以來.深受廣大愛好聊天交友網友的好評.由於此站都是一些互不相識的網友組成.所以填補了網站由網友組成的空白.
中文站名:激情歲月天亮就分手
英文名:tljfs
網站管理模式:
激情社區版主管理操作說明（暫行）
前言
因論壇創立初始，各項內容、板塊、管理制度缺乏且不規範，為了論壇更好的健康、有序發展，故制定本初始暫行管理操作說明，待論壇走向正軌之後，可根據情況修改、擬定。
1.版主要明確自己的權利與義務
1.1版主的權利1.1.1可參照總版規制定本版面管理規則，並已本版公告形式發布；
1.1.2可根據本版面管理規則，對本版發表的所有文章、內容進行管理；
1.1.3對於優秀會員或違規會員，可以在本版面發表公告提出表揚或警告；
1.1.4可對優秀的帖子進行推薦，並可審核及點評會員的帖子；
1.1.5擁有所轄版面的最高權力，可享受會員尊重的精神生活。
1.2.1參照總版規制定所轄版面管理規則，並已本版公告形式發布；
1.2.2自覺遵守論壇及版面管理規則，公正處理會員發布的各種帖子；
1.2.3針對本版版面內容舉行各種活動，引導網友進行討論；
1.2.4虛心聽取會員意見，好的要感謝，不合適的也要感謝；
1.2.5每天在論壇的平均線上工作時間不得少於兩小時；
1.2.6對會員發布的帖子要在24小時內予以處理：優秀的置頂、精華、加亮等，一般的不執行操作；
1.2.7對涉及到自己版面會員的投訴應在48小時做出正面、客觀詳細的解答；
1.2.8養成上線必上站務區的習慣，以便第一時間了解最新任務。
2.版主管理重要操作說明
2.1置頂置頂分三種：本版置頂1，分類置頂2，全站置頂3。
2.1.1本版置頂1：指該優秀帖子僅適合本版面，有一定的局限性，可以由本版版主執行置頂1操作；
2.1.2分類置頂2：指該優秀帖子適合整個分欄版面，有較大適應性，可以執行分欄版主執行置頂2操作；
2.1.3全站置頂3：指該優秀帖子適合整個論壇，這樣的帖子一般為論壇總版規、全體公告或其它重要的信息，可以由總版主及以上管理執行置頂3操作，但要注意版面整潔。
精華分兩種：精華Ⅰ，精華Ⅱ。
2.2.1精華I：指該優秀帖子發帖規範，屬於能夠對讀者產生較大幫助或能對心靈產生一定影響，令人深思或積極參加版面活動一類的帖子可以給予精華I獎勵；
2.2.2精華II：指會員在本站原創作品，符合發帖規範，並有一定的保留價值，為鼓勵原創，可以給予精華II獎勵；
2.3加亮：指該優秀帖子應該引起會員關注，需要積極參與的話題，具有一定的時效性，可以給予加亮顯示。
2.4提前：指該優秀帖子應該繼續得到會員的關注與參與，具有一定的時效性，可以給予提前操作。
2.5壓貼：指該帖子時效期已過，或是不希望其繼續受到關注，可以給予壓貼操作
2.6鎖定：指該帖子時效期已過，或是不希望會員繼續回復，可以給予鎖定操作。
2.7禁止：指該帖子內容違反論壇管理相關規定，給予禁止處罰，可伴隨扣分操作。
2.8點評：指版主及以上管理可以對會員發的帖子進行點評操作，是獎勵還是處罰，並註明簡短原因。
3.版主管理基本規則
3.1版主不可對自己的帖子採取加精、置頂、點評加分操作（發布的活動可以置頂，但不可加精），如確實值得加精、置頂，可請求2位版主以上聯名提交管委會討論投票決定；
3.2版主發帖必須符合論壇發帖規定，不可發灌水帖及辱罵貼，否則加倍處罰；
3.3版主可以對優秀帖子進行評分:
3.3.1評分標準：±5，±10，±20，±30，±50，±100，並附加評分原因；
3.3.2評分權：版主最大可評±30，總版主及以上可評±50, ±100需管委會討論決定。
3.4版主在本論壇只能擁有唯一賬號，如需馬甲，請上報登記。馬甲只能用來測試論壇、版面操作，不可有過高許可權、積分。
3.5版主有事不能管理，需要請假
3.5.1三天以內，向總版主或站長申請；
3.5.2五天以內，向管理員申請；
3.5.3七天以內，提交管委會討論決定；
3.5.4七天以上，撤銷版主，實習版主代理，至於回來是否能就任，管委會討論決定；
4.版主的待遇
4.1版主每月享有論壇虛擬基本工資，工資標準為：版主10000激情幣/月；副版主8000激情幣/月。
4.2對有突出表現及重大貢獻的版主，將會獲得獎勵或獎彰，由管委會進行考核確認；管委會評選的每月優秀版主（可以多人），獎勵本人等同數量每月虛擬基本工資的激情幣。
4.3版主擁有VIP推薦權，可進入論壇各認證論壇。
成立“論壇管委會”通知
論壇管委會1、論壇管委會的性質：
此機構為論壇的最高管理機構。負責論壇對內、對外事務的統籌安排和管理；站務公告、說明、人員任免的發布（人事任免問題將充分考慮分管的管理組成員的意見）；溝通並督促各版主對各自所負責的版塊開展管理工作； 負責考察、任免“論壇管委會”成員並實行監督，接受、處理網友對管理組成員的投訴並進行適當的處理等。
2、論壇管委會的管理參與：
論壇管委會處理結果為論壇最終處理結果。論壇管委會保留在遇特殊、緊急情況時臨時制訂管理制度和採取必要的強制措施的權利，並無須通知用戶。
3、論壇管委會的職責：
3.1管理組任何成員在日常站務的處理上，遇到所分管的版塊的問題時，應該主動出面處理；
3.2一般情況下不支持管理。如遇需跨版塊管理的，應尊重並儘可能地在第一時間溝通相應的版主進行操作；特殊情況下，可先告知論壇管委會或管理員後先行操作；
3.3做好對各版主的指導、督促工作是管理組成員的重要職責；
3.4管理組成員必須加入論壇高管群，並把該群作為論壇事務的討論、商議之用，如遇無法處理的事情，報論壇管委會做最後處理；
3.5管理組成員應積極、主動地與各版版主進行溝通、協調，如遇多次站內簡訊、QQ聯繫不上版主的，可在版主專區內發帖限時要求該版主解釋，如果解釋結果不合理或者沒在限時期限內出面解釋的，可報請管委會辭去該版主；
3.6管理組成員應細心考察、物色新版主人選並適時予以推薦，對待其他人推薦會員或會員自薦為版主時，應細心考察、並綜合其他人的意見後做出表態，一般情況下，論壇管委會將視該版版主的意見處理版主任免問題；應慎重、細心對待新版主人選的考察，對所各版版主任命問題上有一票否決權，管理組其他成員如有三人或以上不支持或者不贊成，則版主應慎重對待並延後處理；經報論壇管委會商議後做出最後決定。
3.7管理組成員應慎重對待版主的辭職，如確是因為現實原因或其他不可挽留因素的，應理解及接受，並及時做出處理決定，如屬個人情緒或不必要的矛盾、摩擦造成的，應積極協調並爭取挽留；
3.8管理組成員對【站務管理】版涉及到各版塊的相關問題時應主動、耐心地予以解答、處理；應積極、主動地為論壇出謀獻策，論壇管委會將非常重視管理組提出的意見和建議，在可行的情況下，儘量完善論壇的各項規章制度和基礎設施等；
3.9管理組成員應該不斷提高獨立處理事務、敢於面對、勇於處理的能力；同時當版主對站務處理結果提出質疑或不同意見時，應以細心解釋和引導的方式妥善處理；
4、論壇管委會成員：
常委：及時通、正經良人、小腳褲、論壇巡查員2人（待定）
成員：各版版主、貴賓
