機構簡介
漵浦縣人事局經1988年機構改革由原勞動人事局撤建而成立，屬縣政府組成局的正科級行政單位，是縣政府綜合行使縣屬機關事業單位人事與人才管理職能的工作機構。具體負責辦理人事綜合計畫，軍轉（退伍）安置，人事調配、錄用、考試、考核、獎懲、任免、培訓、職稱評聘、工資福利、退休管理、辭職辭退和人才資源開發與人才交流服務等日常業務工作 。
縣人事局機關位於縣政府辦公大樓二樓右側，全局機關行政定編13名其中後勤服務編1名，現有在職幹部職工人，退休7人。局機關現有黨組領導班子7人，其中局長、黨組書記各1人，副局長3人，紀檢組長1人，黨組成員1人。全局內設機構5股1室，即辦公室、公務員管理股、培訓股、工資福利股、專技人員管理股、退休股、加掛綜合計畫股、軍轉安置辦、調配考錄股、工考辦、工改辦、法制股、事改辦、職改辦等兼靠機構牌子，辦公電話4部。縣人事局設直屬二級事業單位2個，即：縣幹部退休管理所，核定事業編制5名，現有在職幹部職工5人；縣人才交流服務中心，核定事業編制3名，現有在職幹部職工3人。
工作職能
1、貫徹執行黨和國家人事工作的方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事制度改革規劃、方案及機構改革人員定崗和分流的有關規定；對全縣人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。
2、綜合管理全縣國家公務員和公務員隊伍建設工作。
3、綜合管理全縣專技人員和專業技術隊伍建設工作。
4、指導協調和開展全縣行政獎勵表彰工作。承辦以縣政府名義任免工作的有關工作。
5、負責全縣機關、企事業單位有關管理人員和專業技術人員的流動調配工作；負責全縣人才市場建設和人才資源規劃、開發工作。
6、負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作。
7、負責制定和落實全縣機關、事業單位人事綜合計畫和人事統計工作。
8、落實國家和省市軍隊轉業幹部安置工作。
9、組織實施機關、事業單位工作人員的工資、福利制度和政策；會同有關部門落實機關、事業單位工作人員的離休、退休政策，並做好管理服務工作；負責縣直機關、事業單位工作人員因工（公）傷殘的鑑定確認及待遇的審批工作。
10、綜合管理全縣國家公務員、專技人員和機關、事業單位工勤人員的教育培訓工作。負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
11、管理全縣引進國（境）外智力和管理機關和企事業單位人員出國（境）培訓工作及人事人才方面的國際交流合作。
12、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構主要職責
1、辦公室（加掛綜合計畫股）：負責全局行政內務服務工作，辦文辦會、接待、人事政工、各業務股室工作協調督查、人事宣傳、人事計畫、統計、人事制度改革和文印室等工作。
2、專技人員管理股（加掛縣職改辦）：負責專業技術人員職稱評聘與改革工作，人才工程實施工作，職稱考試工作。
3、公務員管理股（加掛法制股）：負責公務員（幹部）考核、獎懲、任免工作，人事法制教育、人事契約（身份）鑑證、人事訴訟、控告和爭議仲裁工作。
4、工資福利股（加掛工改辦）：負責機關事業工作人員工資晉升、套改、工齡認定、福利政策落實、工資改革等工作。
5、教育培訓股（加掛工考辦）：負責人事教育培訓工作、機關事業單位工人考試定級工作。
6、軍轉安置辦（加掛考錄調配）：負責軍隊轉業幹部和退伍兵安置工作，機關事業單位工作人員考試、錄用、調配工作。
7、縣幹部退休管理所（副科二級事業機構）：負責機關事業單位幹部退（離）休待遇落實、調研服務、開展活動等工作。
8、縣人才交流服務中心（副科級二級事業機構）：負責管理全縣流動人才的人事代理，人才資源開發，企業人才服務，人才工程服務，人才市場等工作。
地理位置
地址：警予東路
