溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司

溫州冠盛集團由溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司公司、溫州市冠盛機械有限公司、溫州市盛宏昌汽配有限公司、溫州市冠盛汽配進出口有限公司、浙江冠一汽車傳動軸製造有限公司、浙江嘉盛汽車零部件製造有限公司組成,集團於2006年11月登記成立。其母公司溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司創建於1999年,2006年引進風險投資變更為中外合資企業,2008年5月經商務部批准正式變更為股份有限公司。集團在溫州、台州、嘉興、香港、美國、歐洲等地擁有十餘家分公司。總部設在溫州市甌海區高新技術產業園區高翔路1號,占地面積83畝,建築面積5萬多平方米,現有員工800多人,其中工程技術人員240多人,具有中高級職稱40多人。公司集科研、生產、經營為一體,技術力量雄厚,生產設備先進,檢測手段齊全,產品質量過硬,成立有省級企業技術中心,並通過了ISO9001、QS9000、VDA 6.1、TS16949、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012等體系認證。產品覆蓋美國、日本、歐洲、韓國及中國五大車系4000多個規格品種,已形成了年產750萬隻等速萬向節、240萬套傳動軸總成、40萬隻輪轂軸承單元的製造能力。現為國家級高新技術企業、國家汽車零部件出口基地企業。

基本信息

集團簡介

集團2009年的銷售收入達6.7億元,出口6000多萬美元,創利稅5000多萬元。產品已進入跨國公司全球汽配採購體系,並在海外136個國家和地區建立起了行銷網路,其“GS·P”商標在全球93個國家和地區登記註冊。根據汽車工業海關統計,冠盛公司的等速節產量和出口量已連續6年位居全國第一。企業還獲得“全國實施‘走出去’戰略先進企業”、“中國汽配行業名優企業”、“浙江著名商標”、“浙江省名牌產品” 、“浙江出口名牌”、“浙江省知名商號”、“浙江省高新技術企業100強”、“浙江省技術創新優秀企業”、“浙江省專利示範企業”、“浙江省誠信企業”等榮譽稱號。

面對新的全球化激烈競爭環境,集團將以實力成就偉業,靠創新推動發展,用品質鑄就未來,努力把冠盛打造成具有世界影響力的國際化汽車零部件產業集團。

企業理念

冠盛文化是冠盛核心理念、經營哲學、管理方式、用人機制、行為準則的總和,其中最為主要的是企業的核心價值觀,它是冠盛大多數成員對本企業的共同價值取向。

冠盛價值觀:誠信、合作、創新

冠盛合作觀:讓我們的合作夥伴更富有能力

冠盛發展觀:穩健中求發展,發展中求穩健

冠盛行為觀:一切有利於企業發展的就去做

冠盛用人觀:以德為先,惟才是舉

冠盛價值觀:誠信 合作 創新

通過二十六年的發展,冠盛積澱出了自己的企業價值觀,它是指導著冠盛人不懈努力奮鬥的行動指南,也是冠盛人在發展征程中所昭現出來的優秀品質的集合。

誠信:中華民族有著“行非信、不可立”,“信,國之寶也”的古訓,誠信是中華民族的優良傳統,誠信也是冠盛公司26年發展歷程中所積累的最為寶貴的一筆財富。“昭大信於天下”是冠盛的立企之本,也是冠盛員工的立人之基。

誠信是誠實和信用的概括,誠實表現在人的品行、品德之中,信用是表現在個人對責任、義務、契約、承諾兌現的可靠程度。誠信更是一種生活態度,人無信不立,業無信不興,企無信不強。

合作:現在競爭已經從單一的企業之間的競爭轉入到了產業鏈之間的競爭,冠盛合作的價值觀是在競爭中產生的,對外締結產業鏈中合作,整合最佳化配置,實現產業共贏;對內主張“借力用力,精誠合作”,實現力量最大化。

誠信是合作的基礎,團結是合作的保障,創新是合作的延續,冠盛“合作”的價值觀是對“誠信、創新”價的整合。

創新:創新是企業取得不斷進靈,是企業興旺發達的不竭動力,是企業生存和發展的必由之路。“敢想敢幹”是創新的前提,思想有多遠,才能走多遠,敢於突破常規,敢於對一切懷疑事物說“不”,創新才能萌芽和發展;創新的關鍵是個人,只有“以人為本”,創新才能有著力點和發力點;“實事求是”是創新的保障,一切從實際中來,一切遵循事物發展的客觀規律,創新才能趨於完善和走向成功。

創新包括管理的創新、技術的創新、企業文化的創新等。創新是冠盛的生命,冠盛是在一小步一小步的改進改善中發展成長起來的。與時俱進是冠盛發展的一個永恆主題。

冠盛的價值觀誠信、合作、創新是一個有機的整體,缺一不可。誠信是基礎,合作是關鍵,創新是生命,就像一個人,誠信就是一個人的身軀,合作是一個人的神經,創新是一個人的思想和血液,一個健康的人必需具有這多層要素,而一個強大的人則必需有這各種要素的相互緊密的支撐。同樣,一個強大的冠盛必需要讓誠信、合作、創新的三者不斷的發展,不斷的豐富,不斷的完善,與時俱進,來支撐冠盛的大發展。

冠盛的合作觀:讓我們的合作夥伴更富有能力。

冠盛的企業文化理念中,把“合作觀”作為一個獨立的內容來進行闡述,是具有重要意義的。冠盛不是一個人的冠盛,而是所有股東、所有員工、所有供應商、所有客戶、所有與冠盛合作群體的冠盛,甚至是中華民族的冠盛,冠盛肩負著振興民族汽車工業,推動汽車產業集群發展的重任,可以說,冠盛是整箇中華民族的冠盛,而要完成這個神聖的使命,不能由獨立的某個人來完成,需要整個合作夥伴整個社會的通力合作。讓我們的合作夥伴更富有能力是冠盛對合作觀內涵的解。

合作是一座橋樑,是架設員工與員工,員工與冠盛,市場與冠盛,社會與冠盛,供應商與冠盛,政府機構與冠盛的一座橋樑。冠盛在合作中奉行的理念是“雙贏原則”,讓我們的合作夥伴更富有能力是對“雙贏原則”的最好闡述。在合作中使雙方取人之長,補己之短,真誠的幫助合作夥伴取得成功,同時,也使自己的能力和價值得到提升。

冠盛的發展觀:發展中求穩健,穩健中求發展

世界唯一不變的是世界在變,冠盛的生存原則是發展創新,也就是順時而變,勇於爭先,逼著變不如早點變,這是推助冠盛前行的核心動力。發展才是硬道理,但在發展的同時要遵循事物發展的客觀規律,實事求是,踏踏實實,一步一個腳印,在穩健中前行,硬發展是無道理的。

冠盛的發展,就如建造一座摩天大廈,妄想一步登天,必將倒塌,求速度不求穩健,求數量而不求品質,求虛榮而不求實效,暫時的繁華過後最終會給公司帶來災難。必須在發展中求穩健,夯實大廈的每一塊基石,每一粒泥土,每一根鋼鐵,摩天大廈才能屹立百年。

冠盛追求穩健並不是說不去面對半點風險,一味的原地踏步,不去面對激烈的市場競爭,固步自封,保持穩健。閉關自守的做法,會使企業變得毫無鬥志,最終喪失競爭力。必須在企業穩健的同時追求發展,冠盛才能不斷的走向強大。

發展和穩健是冠盛前進道路上兩大主題,這兩大主題是相輔相成的,同時進行,缺一不可的。在冠盛的前進的道路上,只有遵循這兩大主題,才會使冠盛平穩的發展。

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