清遠市清城區總工會

8月19日，清城區總工會2010年“金秋助學”活動資助儀式在困難職工幫扶中心舉行，區總工會莫潔媚主席、胡錦洪副主席、以及各基層工會幹部參加了活動儀式。 5月10日，清城區召開了工會基層組織建設工作會議，對2011年工會基層組織建設工作進行總動員和工作部署。 1月13日，清城區總工會召開五屆全委三次（擴大）會議，總結了我區工會組織在過去的一年的工作成績，並對獲得2011年度工會工作先進單位進行了表彰。

【主要職責】
（一）貫徹落實黨和國家關於工會工作的方針政策，研究制定全區工會工作計畫並組織實施；
（二）指導基層工會參與民主管理，對企業的安全、衛生、勞動保護實施職工民眾監督檢查，依法調處勞動關係；
（三）協助有關部門做好職工生活保障工作，維護職工合法權益；組織、指導職工開展勞動競賽、技術革新合理化建議、職工民眾科技創新活動，做好勞模、先進生產（工作）者及先進集體評選工作；
（四）建立、健全我區困難職工檔案和工會助學檔案，開展元旦、春節等節日期間送溫暖活動；對有特殊困難的職工給予臨時救助；幫助特困職工落實基本生活、醫療、住房、子女入學、法律援助等各項優惠政策；　
（五）指導基層工會開展職工的政治思想、文化、技術教育和健康的文娛活動；　
（六）指導工會組織建設、工會幹部協管和幹部培訓教育工作；　
（七）指導工會女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益；
（八）承辦區委、區政府和市總工會交辦的其他事項。
【內設機構】
1、綜合辦公室
（一）調查研究工會工作情況，草擬計畫、總結、報告和綜合指導性檔案，負責機關的文秘、信息、統計、檔案、信訪、保密和保衛等工作。
（二）管理工會經費的收繳業務、指導工會財務工作、編制年度經費的收支預決算。協助經費審查委員會，對基層經費的收、管、用進行檢查監督。
（三）負責評選全區勞模、先進生產（工作）者及先進集體的有關工作。做好職工互助保險工作。
（四）參與勞動保護和勞動用工方面的監督和檢查，負責企事業單位的集體契約、工資集體協商的簽訂工作，加強法律、法規的宣傳諮詢。
（五）指導基層工會開展職工思想政治、文化、科技、普法教育和各種文娛體育活動。
（六）承擔總工會女職工委員會的日常工作。
（七）完成領導交辦的其它任務。
2、清城區困難職工幫扶中心
根據本地實際和工會自身能力，協同有關部門做好弱勢群體的生活調查，加大“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”力度，並建立困難職工檔案，進行動態管理，通過信訪接待、政策諮詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和指導服務，與政府有關部門配合，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，依法保障職工合法權益，完成領導交辦的其它任務。
【2010年大事記】
1月20日下午，清城區總工會隆重召開了四屆五次全委（擴大）會議，。總結2009年全區工會工作，表彰2009年工會工作先進單位，部署2010年全區工會工作任務。
2月2日，區委常委、宣傳部長沈學賢，副區長羅婉玲率領慰問小組深入7戶特困職工家庭代表進行座談慰問，區總工會此次送溫暖活動送出慰問金和慰問品7萬多元，共惠及129戶特困職工。
“三八”婦女節前，區總工會在石角鎮新聯達玩具有限公司舉行“法律及婦女保健知識諮詢”活動，現場接受諮詢職工共1000多人。
4月13日，由市紀委常委、監察局副局長龔志強帶領市勞動局、市委宣傳部、市審計局、市總工會等有關領導組成的廠務公開檢查組一行來到清城區，對我區廠（事）務公開民主管理工作開展情況進行調研檢查。
4月23日，區總工會組織建區以來湧現出來的勞動模範和先進工作者共20多人乘坐武廣高鐵到花都參觀遊覽
4月27日，與區文體局聯合在西湖廣場舉辦了清城區首屆“五一”宏威杯職工趣味運動會。參加這次趣味運動會的運動員分別來自我區廣大幹部職工，共有26支參賽隊伍，300多名運動員。
6月25日，東城舉辦職工技能競賽。在區總工會指導下，東城街道總工會成功舉辦了首屆職工職業技能競賽並組織了各街鎮總工會人員現場觀摩學習。參加本次比賽的製衣單位隊伍達20支隊，參賽代表總計60多人。
7月1日，為紀念建黨89周年，鞏固落實深入學習實踐科學發展觀活動成果，區總工會、區文體局聯合開展“慶‘七一’”聯誼活動。
7月29日上午，清城區總工會到下廓環衛站進行“送清涼”活動，共派發清涼飲料500多箱。截止到“夏季送清涼”活動結束，全區各級工會共籌集資金近200萬元，走訪企業和工地 82家，慰問職工3858人次，發放防暑降溫用品16582件，為職工提供健康體檢4345人次，舉辦防暑安全知識109場次。
8月19日，清城區總工會2010年“金秋助學”活動資助儀式在困難職工幫扶中心舉行，區總工會莫潔媚主席、胡錦洪副主席、以及各基層工會幹部參加了活動儀式。據統計，本次“金秋助學”活動共資助81名困難職工子女，發放助學金10多萬元。
9月14日，清城區工會第五次代表大會在區政府大會堂隆重召開。大會審議並通過了區總工會第四屆委員會主要工作報告、財務工作報告和區總工會第四屆經費審查委員會工作報告；選舉並產生了區總五屆委員會主席、副主席、常務委員以及區總五屆經審會主任、副主任。
11月2日，清城區總工會職工書屋進行全國總工會 “職工書屋”示範點牌匾掛牌儀式
12月8日，清遠市清城區總工會2010年“職工技能培訓班”在簡一陶瓷有限公司開班。本次培訓班為期5天，培訓內容包括《安全生產與職業道德教育》講座、電腦知識培訓，並為計算機考試及格的學員頒發證書，培訓人數達到300多人次。
12月9日，清城區總工會聯合區文體局共同舉辦2010年區直幹部職工男子籃球賽，共有20家區直單位組建球隊參與比賽的角逐，參加人數達到240多人，賽程持續到12月21日。
【2011年大事記】
1月11日，清城區總工會召開五屆全委二次（擴大）會議，區總工會五屆全體委員、經審委員、女職工委員以及非委員的各街鎮總工會正副主席共40多人，區委常委、宣傳部部長沈學賢同志出席了會議並作了重要講話。
1月19日，區委副書記、區長葉春葆，區委常委、宣傳部長沈學賢，副區長羅婉玲率領由區總工會、區勞動局等部門領導組成的慰問小組一行對6名困難職工進行座談慰問。今年區總工會送溫暖活動以“心繫職工情，溫暖進萬家”為主題，籌措慰問金和慰問品約10萬多元，對全區193戶特困職工。
1月，中華全國總工會開展了全國工會系統“五五”普法先進單位和先進個人評選表彰活動，清城區總工會榮獲“全國工會系統‘五五’普法先進單位”稱號。
5月19日，廣東省總工會女職工“關愛行動”在清城區石角鎮新聯達公司、靈洲村進行，為女職工和女農民工開展乳腺癌、宮頸癌“兩癌”免費檢查，並現場免費提供婦科諮詢。當天，清城區總工會共組織484名女職工和女農民工進行檢查。
5月10日，清城區召開了工會基層組織建設工作會議，對2011年工會基層組織建設工作進行總動員和工作部署。會議由區委常委、宣傳部部長沈學賢主持，市人大常委會副主任、市總工會主席楊秋光，區委副書記林永堅，市、區總工會和市、區教育、建設、旅遊等相關部門領導，以及城區各街鎮分管領導、工會主席出席了本次會議。
5月27日，中交第四航務工程堪察設計院有限公司諮詢分公司黨支部、工會一行7人在清遠市、區總工會和飛來峽鎮總工會有關人員引領下，來到飛來峽鎮江口國小舉辦“六一”兒童節前慰問活動，贈與學校籃球、羽毛球等一批體育物資近4000元。
7月27日，清遠市區房地產行業工會聯合會成立暨第一次代表大會隆重召開，新成立的工會聯合會涵蓋企業41家，來自清遠市區房地產企業50多名代表參加了會議，清遠市總工會副主席麥燕滇、清遠市住建局副局長王燦明、清城區總工會副主席胡錦洪等相關領導應邀出席了會議。
8月3日,清城區總工會給雲南銅業從事高溫作業車間的職工們送上清涼，參觀了雲南銅業的高溫作業車間並督促企業解決職工生產作業的突出問題,給從事高溫作業車間的400多名職工每人送上一箱清涼飲料和毛巾。
8月18日，清城區總工會2011年金秋助學啟動儀式在區行政中心舉行，今年金秋助學共資助121戶困難職工家庭，資助困難職工學子128名，共發放助學金16.45萬元。
10月14日，2011年清遠市、區工資集體協商指導員暨工會幹部培訓班在清城區行政文化中心舉行，本次培訓班特邀請了南華工商學院副院長李曉明前來授課，培訓班為期1天，清遠市、區各級基層工會總計180多名幹部參加了培訓。
11月8日、11日，區總工會分別在宏威陶瓷實業有限公司、遠光電纜實業有限公司放映《唐山大地震》與《錦衣衛》，觀看人數達到1500多，受到職工民眾的熱烈歡迎。
12月20日，由清城區總工會、清城區文體局共同舉辦的清城區幹部職工籃球賽經過歷時兩周的激烈角逐後在清城區鳳城廣場圓滿落幕，最終由教育代表隊獲得冠軍，據統計，各街鎮、區直單位組建參賽球隊共24支，參加人數達到300多人
12月29日，清遠市清城區總工會2011年“職工技能培訓班”在宏威陶瓷有限公司開班，培訓時間為期3天，培訓人數達到100多人次。培訓過後，還將為計算機考試及格的學員頒發證書。
【2012年大事記】
1月2日，清城區總工會在元旦春節期間實施“送溫暖”工程。對全區特困對象的情況提前進行調查摸底認真核實，積極籌措慰問金和慰問品，向全區200戶特困職工（包括外來務工人員和單親困難女職工）、生活困難的工傷職工、困難勞模家庭等進行慰問，共發放幫扶資金14.59萬元。
1月13日，清城區總工會召開五屆全委三次（擴大）會議，總結了我區工會組織在過去的一年的工作成績，並對獲得2011年度工會工作先進單位進行了表彰。參加會議的有區總工會五屆全體委員、經審委員、女職工委員以及非委員的各街鎮總工會正副主席共50多人，區委常委、宣傳部部長潘艷嫦同志出席了會議並作了重要講話。
3月10日，區總工會制定出落實“三打兩建”工作具體措施、專項行動工作方案、倡議書以及成立工作領導小組。要求各級工會進一步將“三打兩建”專項行動納入重要議事日程，健全主管負責領導牽頭、各相關部門參與的“三打兩建”專項行動領導小組，廣泛動員部署，有序推進落實各項工作。
3月25日，清城區總工會組織全區範圍內已組建工會的機關、事業單位和企業的工會會員開展“推進職工素質工程，清城區‘職工書屋’系列活動”。一是評選優秀讀者，二是優秀書籍推薦活動，三是開展有獎知識競賽活動，四是開展職工書屋“閱讀有感”微徵文活動，五是開展“金點子”評選活動。
4月13日，清城區總工會啟動“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，市總工會常務副主席朱平，區委常委、宣傳部部長潘艷嫦，區總工會主席莫潔媚到清遠市遠光電纜廠與企業職工展開座談會，總工會就社會福利、公司待遇等問題進行了詳細詢問，並向企業發放了4.5萬元的工會幫扶啟動資金。隨後，慰問團一行分別前往困難職工與困難勞模家庭，對他們的生產生活狀況進行詢問和發放慰問金。
4月25日，由清城區總工會主辦的“歡樂五一，歌頌勞動”職工才藝大賽在清城區行政文化中心舉行，來自全區各行各業的500多名職工和企業勞模歡聚一堂，以自己創作並傾情演繹的一台節目謳歌盛世，共慶佳節。區委、區人大、區政協以及市總工會相關領導親臨指導，與城區勞動者代表共同迎接“五一”國際勞動節的到來。
4月25日，清城區召開勞動模範和先進工作者座談會。座談會上，郭煥興常委和潘艷嫦常委代表區委、區政府對勞動模範和先進工作者表示問候，座談會後，區總工會給全區30多名市級以上勞模和先進工作者送上了慰問金共4.7萬元。
5月24日，清城區召開2012年工會工作會議，獲得市以上勞動模範、先進工作者和先進集體代表，以及各街鎮總工會正副主席參加了會議。區委常委、宣傳部部長潘艷嫦出席了會議，並為我區全國五一勞動獎章，清遠市勞動模範、先進工作者以及清遠市先進集體獲得者和單位進行了表彰。表彰過後，區總工會對我區2012年固本強基和工資集體協商工資進行了動員部署。
6月28日，清遠雲銅困難職工幫扶中心正式掛牌，這標誌著清遠市第一家企業困難職工幫扶中心成立了，這也是在我區開展試點的創新做法。今年，我們已經在8個街鎮選取了10個試點企業成立幫扶中心，並在經費上給予大力支持。除了本級工會撥款支持外，還爭取省市總工會在資金上的支持。
6月30日，區總工會在“廣東扶貧濟困日”活動期間積極回響號召，發出倡議書動員全區全體工會會員捐贈一個月特殊工會會員費，並要求各街鎮總工會、區直機關、企事業單位工會做好捐贈工作，一共籌得捐款9.0175萬元。
7月20日，清遠市、區總工會聯合進行“夏季送清涼”慰問活動。活動當天，清遠市總工會常務副主席朱平，清城區總工會主席莫潔媚，以及清城區城市綜合管理局主要領導一行來到清遠市園林管理處進行慰問，並現場發放清涼飲料1380箱。
8月17日，清城區2012年“金秋助學”活動在清城區文化中心大樓舉行助學金髮放儀式，這次資助困難學子達到173人，資助金額21萬多，是資助人數最多的一年。
10月16日，區總工會下發了《關於開展2012年度清城區工會困難職工重大疾病醫療救助活動的通知》，對2012年患重大疾病困難職工和異地務工人員集中醫療救助活動。對患重大疾病職工，為其提供生活救助和醫療救助，一共幫扶重大疾病困難職工97人次，幫扶金額達到15.75萬元。
10月21日，清遠市區醫藥行業工會聯合會召開第一屆一次會員代表大會,選舉產生了清遠市區醫藥行業工會聯合會第一屆委員會委員、主席、副主席，這標誌著清遠市區醫藥行業工會聯合會的正式成立。
10-12月，區總工會分別在豪美鋁業和好來登酒店舉辦了2期職工技能培訓班，培訓內容包括計算機操作、職業道德，共培訓200多人次，共有150人拿到計算機從業證書，投入培訓資金14萬元。
12月15日，清遠市律師行業工會聯合會掛牌成立，並召開第一屆一次會員代表大會,選舉產生了清遠市律師行業工會聯合會第一屆委員會委員、主席、副主席。