一、任務調整
（一）取消“外商投資企業中方幹部的培訓工作”職能。
（二）將“人才招聘廣告（啟事）刊播”職能逐步社會化。
（三）增加參與高校畢業生創業就業指導服務職能。
（四）從局機關劃入“國有、非公制企業有關人員調配”職能。
二、主要任務
（一）承擔全市人才公共信息網路規劃、建設和管理工作。
（二）協同有關部門指導與促進大中專畢業生創業就業。
（三）參與對人才中介機構的管理、指導、協調和監督工作；對全市人才交流行業協會進行業務指導。
（四）接受機關、企事業單位和個人委託，進行人事代理服務和人事檔案保管。
（五）辦理市直企業單位、非公有制企業的人才招聘和流動調配手續。
（六）承辦出國（境）人員政審和《人才居住證》的核准工作；
（七）受理人才境內外培訓業務和承辦國際人才交流業務等工作。
（八）開展人才資質評價和推介工作，受理人才素質測評。
（九）接受個人和單位委託，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。
（十）承辦市政府及上級主管部門交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述任務，市人力資源管理辦公室內設2個副科級機構：
（一）人才交流科
承辦出國（境）政審工作,市《人才居住證》的核准工作，辦理使用國家和市資助的重點出國（境）培訓人員事宜；辦理市直國有企業、非公有制企業人才招聘和流動調配手續；負責流動人員身份認定，辭職（退）後的復職手續，連續工齡計算，調整檔案工資，轉正定級；接受機關、企事業單位和個人委託，辦理人事代理手續和人事檔案管理；受理人才境內外培訓業務和承辦國際人才交流業務（出國留學生服務、自費留學、出國勞務）等工作；指導各縣（市、區）人才交流部門的人才交流業務工作，對全市人才交流行業協會進行業務指導；承擔流動黨員管理和黨組織關係接收、轉移工作；組織舉辦我市各類大型人才交流活動，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。
（二）人才市場管理科
承擔人事、財務、檔案、政務信息、黨務及其他日常工作；負責市人才智力市場的綜合管理、監督和指導工作，參與對其它人才中介機構的管理、指導、協調和監督工作；協同有關部門開展我市人力資源調研、規劃工作；受理市機關事業單位及各類用人單位招聘、選拔人才、人才素質測評；組織開展企業經營管理人才、農村人才的評價推薦工作；承擔全市人才公共信息網路規劃、建設和管理工作，提供人才公共信息服務；承辦我市大中專畢業生報到就業派遣手續，辦理畢業生人事代理手續；審批高校畢業生就業見習基地和審核就業見習補貼，為高校畢業生提供就業創業培訓、項目推介、開業指導、融資服務、跟蹤扶持、政策諮詢等服務，承擔高校畢業生實名制信息登記和統計工作，組織舉辦我市各類型的高校畢業生專場招聘會等。
四、人員編制和領導職數
市人力資源管理辦公室事業編制8名，其中：主任1名，副主任1名；副科級領導職數2名。經費按財政補助一類撥付。
