公司簡介
深圳智聯拓展訓練公司有一支高素質的拓展培訓師隊伍和一流的拓展訓練設施及專業研發部門，培訓不斷的推陳出新。深圳智聯拓展訓練公司有多年從事企業管理的實戰講師，有銷售出身的銷售精英；他們各有專長，或對管理高屋建瓴，擅長團隊建設；或研修成功學，擅長潛能開發；或專研心裡學，擅長心靈輔導；或善長執行力訓練……我們根據培訓對象的不同，培訓目的的不同設計以高效團隊建設、新晉員工融入、執行力、潛力開發、領導力、會議增效、客戶關係融合、感恩等不主題拓展培訓，這些培訓主題能以戶外拓展訓練、野外生存訓練、野外定向、cs野戰、室內情景拓展訓練、室內外相結合等不同形式進行。針對不同的培訓對象，培訓目的我們安排最適合的拓展培訓師。理念做出最好的體驗式課程來回報你對我們的信任！
歷程
中體拓展訓練培訓師從2003年開始操作體驗式培訓，為企業、機構提供優質培訓服務！課程
真人CS野戰近年，真人CS野戰遊戲成為一項非常熱門的戶外活動，街頭巷尾也都在大談特談真人CS野戰遊戲。究竟什麼是真人CS野戰遊戲呢？真人CS野戰遊戲其實是一種模仿軍隊作戰的遊戲，參加者都穿上各款軍服，手持玩具BB槍，配備各款野戰裝備，穿梭叢林之間，展現各種隊形陣勢，個人技巧，全部投入扮演一個士兵或將領的角色。
想要體驗真人CS野戰遊戲的樂趣，莫過於親身參與其中。你所需要的是一把玩具BB槍，如果能夠配備全套野戰軍服和裝備，自然能更投入，也更添樂趣。裝備以美軍裝備較為普遍，而玩具BB槍則主要分為長槍和短槍，長槍以電動槍為主，短槍則以用環保氣體為主要動力的**為主。
當你裝備齊全，整裝待發之時，還有一件你必須知道的事，那就是玩法。既然真人CS野戰遊戲是一種模仿軍隊作戰的遊戲，那當然要分勝負了。但怎樣分勝負呢？遊戲中參加者可以扮演一名士兵或一名將領，參加者也可以配備整套真正的軍用裝備，可遊戲就是遊戲，參加者是不會真正戰死的。所以當你出發之前，你應該先與其他參加者討論怎樣才算勝利或失敗。玩法方面也可謂多姿多彩：有以殲滅對方為目的的"殲滅戰"；狹路相逢的"遭遇戰"：以攻城略地為目的的"攻防戰"：速度取勝的"奪旗戰"；考驗反應的"伏擊戰"；重隊形組織的"保護政要"，還有最近特別流行的"CQB室內接近戰"等。那要怎樣才算戰死呢？其中一個玩法就是"中槍死"。它是指不論身體或裝備任何一部分"中彈即表示該參加者已經"戰死"。
專業拓展訓練
拓展訓練的課程主要由陸、海，空，三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀岩、野外定向、傘翼滑翔、野外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀岩、跳越等心理訓練活動。野外探險
野外探險的意義是野外生存，即人在吃、住無著，孤立無援的山野叢林中求生。豐富的野外生存知識和頑強的毅力，是戰勝各種艱難險阻、擺脫困境的必備條件。野外生存訓練是挑戰生理、智力和技能極限，接受肉體和精神磨練，挖掘膽略與意志潛能，面對生存與死亡考驗的一項有意義的活動探險：到從來沒有人去過或很少有人去過的艱險地方去考察、尋究自然界情況的活動。從其行為定性而言，帶有對未知危險程度和風險發生機率的自然環境和現象進行主動尋究、考察的特徵，是明知有危險卻主動去探究的自我冒險行為。但是對於不同的人來說，發自內心的無與倫比的痛快才是探險的真正意義所在吧！沒有嘗試過探險，誰又能對探險的意義妄自菲薄呢？沒有感受過那痛快淋漓的滋味，誰又能信口雌黃，斷定那種痛快根本算不了什麼呢？
企業內訓服務
企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值：
1.培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；
2.為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平台，提高企業管理效益；
3.增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。
如果企業具有以下培訓特徵，則企業內訓是最佳選擇：
——具有同樣需求的人數超過10人；
——與公司的經營戰略相聯繫；
——針對公司或行業特點設定；
——靈活的授課時間和次數；
——支持公司文化和經營方式；
——與人力資源開發戰略或本地化戰略相融合；
——融合了包括課堂教學的各種授課模式。
冬季冰雪拓展
冰雪拓展是拓展訓練的一個分支項目，拓展訓練增加公司的團隊合作的意識，在雪地這種艱難的環境中開展拓展訓練更可以促進團隊的合作能力。在活動中讓每一個學員在愉快的遊戲、笑聲中領悟到團隊精神的真諦！雪地拓展的在茫茫的林海雪原、銀妝素裹的大地中凜冽的寒風體驗團隊的溫暖感到每個人的心貼的更近，大自然的雄美壯闊中淨化人的心靈，陶冶人的情操，磨練人的意志。
團隊會議增效
會議增效：激勵，鼓舞團隊士氣，再創佳績。團隊建設：實現企業橫向縱向溝通，增強合作及大團隊觀念。
經過行知行拓展公司的個性化設計，此次會議中，團隊氣勢特別高漲。整個過程中始終貫穿一條“不停向前”的靈魂主線，慢慢滲透到學員的潛意識當中。爭創佳績。
技術合作加盟
拓展訓練有限公司為了更好的服務於市場，更好的推廣拓展訓練文化，基於“合作互利多贏”的原則，誠意邀請廣大熱愛拓展培訓行業的企業及個人，進行相關的合作。拓展訓練有限公司成立以來，一直將拓展訓練作為一種新穎的培訓文化進行傳播。通過多年全體脈絡人的共同努力，已經有一套完善、成熟的拓展訓練運作系統。整套系統在軟體方面：從開始的與受訓客戶交談、前期調查，到拓展訓練實施和最後的評估服務都有成型的模組，經過實踐在市場上也受到了廣泛好評！
同時，在硬體方面也有一套成型的合作體系，包括：拓展訓練基地規劃設計、工程監理、拓展訓練項目研發、培訓師培訓等。目前，已成功在長春、哈爾濱、鞍山、瀋陽等多所城市提供了拓展訓練器械、專業配套訓練設施生產加工和成套技術的服務。
另外，中體拓展項目研發中心的器材均由國內著名心理學、器械設計和體驗式培訓專家聯合指導，參照CE標準嚴格生產，從天梯之間的距離、器械總體高度等方面都做了非常嚴密的設計。全部設備通過科學組合，實現了簡潔、緊湊、功能強大的特點。是企業培訓中心和地方拓展機構組建拓展訓練時的首選設備。
企業形象設計
什麼是設計？通俗一點來說，好比送出一張名片，一方面要使對方認識我們，二方面名片又要美觀大方；基本上實用又美觀名片的誕生，便是設計；可是，設計的動機又為何呢？當然是為了需要，做生意需要，聯絡需要，這種現象就好比人類需要光，二發明了蠟燭、電燈一般。因此，設計又可用發明來解釋，若從發明的角度來看設計時，則設計家既是科學家，絞儘自己的腦力，若非是為了創造人類的文明。所以，如果先建立這般關於設計完整又健全的觀念之後，再來從事商業設計，將可以透過商業設計中的種種手段，創造一個精緻且健康的文化。“美”的概念是非常抽象的，尤其是對非學院派來說，往往陷於無從思考的困境。但是我們可以確定，多數人的選擇是相似時，那就是“名片”本身設計達到了某種
“美”的形式。關於美的形式的討論，從希臘哲學家亞里士多德以來，康德、黑格爾等人都有很著名的研究，加上近代心理美學學者們，經過各種分析檢討，把美的形式整理成了七大項。不過我們也必須了解，形式是固定的，在不同的時代里，關於美的形式的解釋應該有所不同。
1.律動：以文字的駭異，或集合圖形的構成來表現律動的方法，並不太容易，不過依據造型的方法分析，一般可分為反覆及漸變兩種，這兩中方法與規則，或不規則現象，互動使用時，則可發展成無限的圖形。
2.對稱：能傳達有秩序、安定、靜態、莊重與威嚴的心理感覺。例如，左右或上下相等的造型，我們稱之為實質的對稱；左右或上下並非完全相等，但在視覺上也能產生對稱的感覺時，成為感覺的對稱。
3.對比：把相對的兩要素互相比較，例如直線和曲線，長和短，粗和細，明和暗，黑和白，大和小，銳和鈍等，產生強者更強，弱者更弱的現象；並互相強調出對方的特徵，襯托產生對比美。
4.平衡：把兩種以上的構成要素，均勻的予以配置而達到安定的狀態便叫做平衡。正常的平衡具有安定，靜態的感覺；而不正常的平衡則呈現不安定，動態的感覺，但卻有豐富的情感，比較有變化。一般造型的平衡，實質色彩，明暗，大小，質感等感覺的平衡。
5.比例：在比例當中，被談論最多的就是黃金比例；希臘美術大多採用1:1.618來求得秩序的變化美。長度比，對角線比，兩分比，三分比等，都是具有規律的比。
6.調和：兩種構成要素同時存在時，若特性過於強烈或相差太遠，便會產生對比現象；若兩者能達成一致，並且不排斥時，便到了調和的狀態。例如黑白兩色產生對比，單介於黑白之間的灰色就是一種調和，所以調和又可以用中庸來解釋。
