中心概況
深圳市考試指導中心作為深圳市人事局下屬的正處級事業單位，成立於1993年底，主要負責各級各類人事考試。包括全國統一組織的專業（執業）技術資格考試及職稱外語考試、計算機套用能力考試、深圳市錄用公務員、聘用職員、雇員考試、公務員培訓考核、競爭上崗考試、繼續教育考試和企事業單位的社會化考試等。每年舉行各類考試300餘場，其中大規模考試近五十場，逾十萬人次參加。
深圳市考試指導中心自成立起，就以"高起點、嚴要求、開創人事考試的新局面"為目標，先後編印了《綜合知識》、《法律知識大綱》等考試用書，為配合人事制度改革的深入發展，2003年起編寫深圳市人事考試叢書，出版了《綜合能力測試應試指導》，2004年出版了《深圳市人事考試專業知識大綱》，並建立了十大類、126個專業、超過10萬道題量的考試題庫。隨著科技日益發展、為更好的服務考生，從1995年開始自行設計信息卡、開發考試相關軟體，使考試從報名到判卷整個流程電腦化，達到客觀公正、準確高效。並於1998年開發了"人機互動考試系統"，使考試從"無字化"躍上"無紙化"的新台階，成為我國採用該種國際最先進手段進行人事考試管理的機構。
為了進一步方便考生，深圳市考試指導中心從1995年5月起，率先在全國開通"168"考試信息諮詢服務，供考生查詢考場、考試成績、領取考試合格證書等各項信息。2003年起，又開設了手機短訊息查詢服務。深圳市考試指導中心經過多年的努力，探索出一套卓有成效的考試制度、流程，確保試題絕對保密、判卷準確高效、考紀嚴格規範，樹立考試權威性，使中心聲譽日增。踏入新的世紀，深圳市考試指導中心進一步拓展和完善考試工作，建立網站，在網上發布考試信息、提供諮詢服務、開設考前培訓，並設計完善網上報名系統，藉助網際網路和銀行的網上交易系統實行24小時的網上報名。2004年，中心網站訪問人數達5221.47萬人次。
深圳經濟特區發展的歷史證明，創造奇蹟，首先必須發揮人才優勢。以考試選拔、任用人才，促進人才的繼續教育乃至終身教育，為深圳二次創業把好人才關，保持深圳人力資源的優勢成為全體人事考試工作者的一大課題。深圳市考試指導中心將以此作為長期奮鬥目標，繼續總結經驗，改進方法，探索考試工作的新路子，勇於開創二十一世紀人事考試輝煌新篇章！
機構設定
目前實有人員情況：
主任、副主任、調研員、助理調研員各1人，部長4人，副部長4人，副主任科員2人，職員7人，編外聘用人員10人。中心全部工作人員共31名。
綜合部：負責考試檔案擬發，中心人事、服務監督、辦公設備、後勤服務的綜合管理。
考務部：負責考試報名、考務安排、中心電腦室日常管理。
技術部：負責軟體研發、信息化系統管理、成績管理、網站維護以及中心計算機設備管理。
財務部：負責中心日常財務管理及財政、稅務、物價等部門的溝通。
社會化考試部：負責社會委託的各種人事考試的命題，題庫管理。
審核發證室：負責資格類考試的報名審核與各類證書的發放。
