公司簡介
作為一家國際化的管理諮詢公司，其業務地區範圍主要覆蓋：澳大利亞、香港、中國。為國內外大、中型企業及跨國公司提供高端人才招聘服務、海外人才就業及相關人力資源諮詢服務、國際化薪酬方案等.更有利將國際化的人才服務技術結合起來，創造了獨有的先進評核系統，協助客戶更高效、快速的招攬人才，並成為國內、外覆蓋行業範圍最廣、區域最多的高端人才信息平台。UnUs以客戶為先, 將客戶需求放在首位, 並為每位客戶提供量身定製的服務。以專業顧問團隊, 配合獨有的、先進的評核系統, 相信能夠更加有效率的幫助客戶招聘到合適的高端人才。
UnUs, 攜手與您, 共創未來!
企業文化
攜創深信中國的經濟在未來會繼續發展，將會帶動國內所有企業及跨國公司在人才需求上的蓬勃增長。現今人力資源是個舉足輕重的領域，人才的競爭有助企業實現業務理想和成果。攜創獵頭倡導以其準精快的服務特點，成為越來越多企業的招聘合作夥伴!
1 打造成為國際化最精準、最高效的專業獵頭服務公司
2 準、精、快的服務，堅持客戶為先，攜手共進，開創未來
3 搭建世界級人才精英與中國企業精準配置的服務平台
4 傾力解決企業用人困惑
我們的團隊包括經驗豐富、來自不同行業、不同學歷及各項策略技能的專業顧問。
最高效及專業的國際化運作模式
最完備及高水準的人才庫
最廣泛的搜尋渠道和網路
最先進及可靠的顧問和評核系統
企業服務
專業服務範疇
主要獵頭服務
攜創獵頭，國際化專業的服務團隊，將針對您所有的個性化的招聘需求，運用國際化的運作模式，為您推薦匹配的高端人才及服務：
a) 國內獵頭服務：攜創獵頭根據企業提供的相關信息分析了解需求，我們將提供更快速精準全套解決方案、更優質的服務品質、全方位的增值服務。
b) 海外獵頭服務：攜創獵頭是一家跨國獵頭公司，將提供更加優勢的海外獵頭服務，客戶委託的獵頭職位可長駐國外，或是尋獵國際性人才/國外當地人才；具體費用和服務內容由雙方商定。
c) 招聘外包服務：我們將為客戶提供全套招聘外包服務，包括需求確認、招聘廣告發布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通、傳送OFFER、報到入職等一系列過程。以企業招聘人數為單位進行相關服務。一站式的招聘服務，為您節省更多的小品時間，提升招聘效率。費用和服務由雙方商定。
獵頭相關服務
根據同行業十多年的經驗，採用尖端科技自行研發了先進的人力資源管理系統，對人才的評核 及分析有獨有的方法，以滿足您對人才的各種測評需求。
a) 人事背景調查：我們通過正常、合法、合理的方法和渠道對您指定人員作全方位深入調查，包括但不限於其基本信息、教育背景、工作履歷、業績表現、專業技能、管理水平、道德品質、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
b) 人才素質測評：使用專業的人才測評軟體如MMPI、CMI、SDS、EPQ、ATBP、16PF等進行科學和全方位的人才素質測評。職業測評有助於人才的選拔和安置；有助於人力資源狀況的全面普查；為人員培訓提供診斷性資料；有助於人員的使用和管理；為團隊建設提供重要依據。
c) 薪資調查服務：為您量身定做專項薪資調查服務，提供針對性的真實薪資信息，包括但不限於行業薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設職位市場薪資、競爭對手關鍵職位薪資福利等。
d) 面試甄選服務：提供專業化的人才面試、評估服務，由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業資深專業人士，組成強大的面試官團隊，以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段，幫您作出最正確的人才選擇。
其他相關服務
攜創致力協助客戶制訂人力資源解決方案，推行人才招聘計畫及管理，以實現其業務目標和成果。全面的服務範疇還包括了：
a) 招聘策略薪酬：戰略性的薪酬制度是公司治理制度的核心和基礎，攜創以專業的服務團隊，將考慮您組織發展的宗旨及價值目標，提供不同的的薪酬決策及制度組合。確保客戶的薪酬制度與企業戰略目標發展相適應。
b) 方案效益評核：提供方案評估的各種調查方法並深入到企業人力資源管理各個項目方案中進行分析。確切的評估客戶人力資源管理效益與企業效益之間的關係。
c) 職位承繼規劃：將根據客戶的現行狀況及需求，提供合理的職位承繼規劃及建議，確保客戶的戰略發展目標的實施。
d) 績效管理/其他外判項目服務：根據客戶需求，提供相應的績效管理及其他外判項目解決方案
服務理念：
跨國人力資源服務機構
以其準精快的服務特點
成為越來越多企業的招聘合作夥伴!
準：了解客戶需求，推薦最合適，最匹配，最準確的候選人。
精：本著實事求是的原則，推薦的候選人信息、資歷絕對真實的情況下保證精益求精。
快：專業的顧問團隊保準在最短的時間內找到匹配候選人，快找到，快入職。
產品優勢：
1) 服務涵蓋海內外，享受國際化的服務標準
l 按照統一的、國際化的服務標準服務海內、外客戶數以千計
2 享有獨有的國際化的海外人才資料庫10萬
3 可提供特有的海外人才輸送及招聘服務
4 可提供海外分公司快捷人才輸送途徑
2) 海量的人才數據
l 獨立的高端人才數據20萬
2 獨有的國際化海外高端人才數據10萬
3 人才庫中人才的平均年薪約20-45萬元
4 人才分布於十幾萬家國內外各行業的跨國企業、知名集團、實力企業
3) 廣泛的人才渠道及比例
4) 先進的評核系統
根據同行業十多年的經驗，採用尖端科技自行研發了先進的人力資源管理系統，對人才的評核及分析有獨有的方法，以滿足您對人才的各種測評需求。
5) 國際化高效的管理團隊
管理層來自海外, 運用國際化運作模式,並根據在中國多年經驗,獨創最適合中國企業的高效管理模式。
6) 資深專業的服務顧問團隊
l 顧問成員平均擁有10年以上工作經驗
2 90%以上顧問成員為本科及以上學歷
3 90%以上的顧問成員有超過4年以上人力資源管理實際經驗
4 80%以上顧問成員擁有政府頒發專業資格牌照
7) 快速、高效的服務反饋
l 在接到職位後，我們的顧問團隊一般會在4個工作日內提供第一批候選人給客戶。
2 平均28個工作日內完成職位成功推薦
3 職位進度平均比獵頭行業節省時間20%以上，比客戶自己完成節省60%以上
8) 先進的IT管理系統：
l 獨立的人才信息管理系統，人才儲備、分類和檢索快速準確
2 採用尖端科技自行研發了先進的人力資源管理系統
3 完善的獵頭業務管理系統，客戶服務及時、妥貼
4 兼職獵頭顧問的交流管理平台，交流迅速、信息共享
