主要職責
根據國家有關政策性規定承擔人事考試工作，為適應形勢發展的需要，逐步拓展人才評價領域，開展社會化考試服務、人才測評業務。其主要職責為：
1、承擔全市國家公務員錄用、事業單位工作人員招聘、專業技術資格、執（職）業資格、職稱外語、計算機套用能力和全市機關、事業單位工人技術等級的考試（核）工作;
2、開展社會化考試（人才測評）服務工作;
3、負責各類人事考試結果的公布和統計分析;
4、組織編印考試參考資料，培訓考務人員;
5、開展人事考試科研和試題庫的開發、建設工作;
6、提供考試信息諮詢和技術服務;
7、指導、協調各縣區人事考試相關工作;
8、承辦人社局交辦和委託的其他工作。
內設機構
根據以上職責，淮南人事考試中心設3個業務科。
1、綜合科
負責考試中心人事、行政、文秘、後勤工作；承擔文字、文檔、會議、信訪、財務、資產、車輛等管理；負責考試資料的出版、印製與征訂、發行，以及證書的發放；負責考試（業務）培訓的組織工作;承辦中心領導交辦的其他工作，指導、協調各縣區人事考試相關工作。
2、專業技術人員考試科
承擔全市專業技術資格考試和執（職）業資格考試、職稱外語和計算機套用能力考試（核）以及專業技術職務資格“以考代評”等考試工作；承擔相關考試（核）資料編寫、網路建設、信息管理和技術開發、保障工作。
3、公務員與社會化考試科
承擔全市公務員錄用考試、事業單位招聘人員考試和機關、事業單位工人技術等級考核工作；開展社會化考試服務與人才測評工作；負責組織命題和有關試題庫、專家隊伍建設與管理;承擔相關考試資料編寫以及考試科研等工作。
