機構概況
2010年，是該局成立後的第一年，實現了業務和機構改革兩不誤的目 標，全面完成了各項工作任務，榮獲了2010年度河池市績效考評優秀單位、2010年綜治工作先進單位、河池市2006—2010年信訪工作先進集體、2010年度河池市公共機構節能工作先進單位、2010年河池市人口和計畫生育目標管理先進單位、全市2010年岩灘庫區包村幫扶暨“千名幹部進庫區解難題”活動先進集體、2009—2010年河池市全民科學素質工作先進單位、人大建議和政協提案承辦先進單位等殊榮。
2011年，在全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，因成績突出，得到人社部、公安部和國家工商行政管理總局聯合通報表彰。被自治區人社廳評為2011年度先進宣傳組織單位及2011年度全區民辦職業培訓學校清理整頓專項活動先進單位。榮獲2011年河池市人口和計畫生育目標管理先進單位，2011年河池市糾風工作目標管理先進單位，2011年度河池市保密工作先進集體，2011年度河池市公共機構節能工作先進單位，2011年河池市黨風廉政建設目標考評優秀單位，2012年河池市十佳網路問政單位等榮譽稱號。 在對組織工作滿意度測評中獲得了全市並列排名第一。
現任河池市人社局局長李鳳雲，副局長羅鳳中、范利群、覃寶川，紀檢組長王漢堯。
主要職責
（一）貫徹執行國家和自治區人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織實施和監督檢查相關政策的落實。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃，落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，落實自治區統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂落實就業援助制度、職業資格制度等措施，落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施，貫徹落實國（境）外人員來河池就業管理政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險政策，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和社會保險統籌辦法，落實機關企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌層次。嚴格執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機構，編制社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革方案，落實企業職工工資收入分配巨觀政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關、企事業單位福利和離退休政策，負責市政府直屬機關、事業單位補充人員計畫的核准。
（七）實施人才強市戰略，強化人才管理工作。加強人才工作綜合管理，構建人才服務體系、推動人才隊伍建設。落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，貫徹實施事業單位人事制度改革政策及專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作，會同有關部門具體規劃、部署本市人才小高地工作。健全博士後管理制度。貫徹落實吸引國（境）外留學人員來河池工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施，負責組織軍隊轉業幹部參加教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊幹部解困維穩工作。
（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）擬訂全市引進國外智力規劃，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全市出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。
（十二）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂並完善全市人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項。
領導信息
陳遠達，男，主持市紀委駐人力資源和社會保障局紀檢組全面工作，專門履行監督執紀問責職責。
高騰爽，任局長助理，協助局長及范利群副局長分管就業創業工作，主管河池·深圳對口幫扶工作。
內設機構
（一）辦公室
負責本局工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並組織實施和監督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密、後勤服務等工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作。
擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度並組織實施；督查、指導人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責相關信訪事項受理、複查、覆核等工作；承辦市委、市人民政府交由本局辦理的相關信訪任務。
負責人：饒 尹
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓三樓
（二）行政審批科（政策法規科）
承擔本局行政審批事項的組織協調、政務服務、政務公開等工作；承擔本局有關規範性檔案的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協調專家諮詢工作；承擔宣傳、新聞發布和普法工作；承擔相關行政複議、行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執法監督檢查。
負責人：盧學問
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓二樓
（三）規劃財務科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫並組織實施；參與擬訂人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關部門編制全市及市本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規劃工作，綜合管理人力資源和社會保障統計工作，承擔本局綜合統計工作。
負責人：覃繼革
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓三樓
（四）就業促進和培訓科
擬訂市本級就業工作規劃和年度計畫；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業和跨地區有序流動措施，健全公共就業服務體系；統籌落實城鄉勞動者就業、創業政策；落實就業失業登記管理辦法；配合有關部門落實就業專項資金使用管理辦法；落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業措施；落實就業援助和特殊群體就業政策。綜合管理來本市就業的國（境）外人員（不含專家）。
落實人力資源市場發展政策、規劃；落實人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對職業中介機構管理；負責指導人力資源市場建設；落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，組織實施急需緊缺人才的開發工作；落實人員調配及隨軍家屬安置政策。
落實專業技術人員繼續教育規劃、政策；指導協調專業技術人員繼續教育工作；指導協調專業技術人員繼續教育平台管理；落實高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策；落實城鄉勞動者就業培訓政策、規劃，落實勞動預備制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導技工學校招生工作、師資隊伍和教材建設，完善職業技能資格制度；指導、規範職業技能鑑定和技術等級崗位考核（鑑定）評審工作；落實國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；負責技工學校招生計畫備案。
承辦就業、人力資源市場、職業能力建設和就業培訓行政許可和行政審批項目；負責市本級人才交流服務機構人事代理對象的出國政審工作。
負責人：周 江
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（五）軍官轉業安置工作科（自主擇業軍隊轉業幹部工作科、市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和計畫並組織實施；承擔市直屬單位以及中直區直駐河池單位軍隊轉業幹部安置、培訓工作；督促檢查各縣（市、區）、各部門落實軍隊轉業幹部安置計畫和隨調配偶工作安排情況；負責軍隊轉業幹部安置宣傳工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責協調指導做好企業軍隊轉業幹部的解困和穩定工作。
負責人：黎超建
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（六）公務員管理辦公室
負責公務員分類、錄用、培訓、考核、獎懲、任用、交流、辭職辭退、申訴控告等方面配套法規的組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法的組織實施和監督檢查；加強公務員行為規範、職業道德建設和能力建設，實行公務員職位分類標準，負責公務員信息統計管理工作；負責組織公務員及參照公務員管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員培訓規劃、計畫，負責組織全市公務員培訓登記工作；負責各縣（市、區）公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記工作；具體辦理市人民政府行政任免有關事項；落實公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；完善政府獎勵制度，指導和協調政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的獎勵活動，審核以市人民政府名義獎勵的人選。
負責人：韋 寧
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（七）人才和專業技術人員管理科
落實專業技術人才隊伍建設的發展規劃和政策,加強人才工作綜合管理；負責實施高層次專業技術人才規劃和培養工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；負責自治區和市稱號專家推薦、選拔和管理工作。負責人才小高地管理和建設工作。落實自治區博士後管理制度；落實自治區吸引回國專家、留學人員來桂工作或定居政策；落實國（境）外機構在我區招聘專業技術骨幹人才管理政策。
落實引進國外智力規劃和政策，建立引進國外智力服務體系；承擔引智成果推廣工作；落實外國專家管理政策，負責聘請外國專家和港澳台專家引進項目的申報和審核工作，管理和撥付項目資助經費並監督檢查；落實外國專家表彰獎勵辦法；負責引智行政許可工作；歸口管理出國（境）培訓工作，落實出國（境）培訓工作管理辦法；負責組織申報出國（境）培訓年度計畫，管理項目資助經費並監督檢查；組織實施國家和自治區及市專項經費資助的重點出國（境）培訓項目；承擔人力資源和社會保障方面的國際交流和港澳台交流合作事宜。
負責人：韋佩珠
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（八）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員崗位設定、人員招聘（含招聘國[境]外人員）、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理許可權，負責事業單位崗位設定方案核准或審核事宜，承辦公開招聘方案核准或備案事宜，承辦補充人員計畫的核准等人事管理事項並監督實施。
負責人：李向峰
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓三樓
（九）勞動關係科
落實勞動關係政策；落實勞動契約、集體契約和勞動關係三方協商機制等相關政策；指導勞動標準制定工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實企業職工工資收入分配巨觀調控政策，完善和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配；完善特殊工時管理，完善企業職工離退休政策。承辦非國資委行使出資人權利的國有企業工效掛鈎方案審批。
負責人：羅秀娥
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓三樓
（十）工資福利科
落實機關、事業單位工資增長規劃和工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；落實機關、事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑑定及喪葬費政策；負責機關、事業單位工資總額管理、工資統計和分析工作；承擔市直機關、事業單位以及中直區直駐河池單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費變動審核工作；協調、指導機關、事業單位退休人員管理工作。
負責人：黃甫傑
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（十一）社會保險科
落實機關事業單位基本養老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策；落實城鎮居民養老保險政策、規劃和標準；落實養老保險基金管理辦法；落實養老保險基金預測預警制度；負責市直屬單位及中直區直單位參保人員享受待遇條件的審核。
落實失業保險政策、規劃和標準；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策，組織建立失業預警制度和失業動態監測制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置、權益保障政策；擬訂失業保險基金管理辦法；擬訂失業保險調劑金使用辦法；指導和規範失業保險和失業人員信息管理；審核市本級失業保險調劑金使用。
落實醫療、生育保險及其補充保險政策、規劃、基金管理辦法、用藥和診療項目及醫療服務設施等管理標準；擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的設立條件和標準及服務管理等具體辦法，組織開展基本醫療、生育保險用藥目錄製訂工作；擬訂市直屬駐河池及中直區直駐河池單位醫療、生育保險、離休幹部醫療保障政策，負責市直屬駐河池及中直區直駐河池定點醫療機構和定點藥店的資格審核和監督檢查。
落實工傷保險政策、規劃、標準並組織實施；落實工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷預防和康復管理政策；實施工傷保險定點醫療機構、藥店、康復機構和輔助器具安裝機構資格標準和管理辦法；負責市直屬用人單位和中直區直駐河池用人單位職工工傷認定工作；組織實施勞動能力再次鑑定及市直屬用人單位和中直區直駐河池用人單位職工勞動能力鑑定工作；承擔市勞動能力鑑定委員會辦公室的日常工作。
負責人：韋佳佳
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（十二）農村社會保險科
落實農村社會養老保險政策、發展規劃；會同有關部門實施農村社會養老保險基金管理辦法；落實被征地農民社會保障政策制度及標準並負責對征地方案中有關被征地農民社會保障的相關事項進行審核。
負責人：周 崴
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓二樓
（十三）社會保險基金監督科
落實社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；組織查處重大案件；監督就業專項資金的使用管理，承辦企業年金運營機構基金管理契約備案工作。
負責人：洪建群
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（十四）調解仲裁管理科
落實勞動、人事爭議調解仲裁規則、制度；指導、檢查、監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責本市勞動、人事調解員和仲裁員的業務培訓、考核、資格認定和發證工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
負責人：韋仕勇
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
（十五）勞動監察科
落實勞動監察工作制度；指導、監督勞動監察機構開展勞動監察工作；組織實施勞動監察員管理辦法；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。指導、參與或直接調查處理勞動監察重大、疑難、複雜案件，對跨地區勞動監察案件的協調處理；負責市直屬駐河池及中直區直駐河池用人單位的勞動監察。
落實農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
負責人：鍾進傳
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓三樓
（十六）人事教育科（監察室）
負責局機關、局屬單位的機構編制、人事管理工作；負責人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作；負責機關黨建、幹部教育培訓、工會、共青團組織、婦女兒童、計畫生育等工作；負責全局黨風廉政建設、機關行風評議、監督幹部職工遵紀守法情況、查辦本局相關違紀違法案件等監察工作。
負責人：郭 寧
地址：廣西河池市新建路A-88號原地委行署辦公室大樓四樓
