介紹
河南城建學院廣播站作為校黨委宣傳部直接領導下的學生機構，下設辦公室部、播音部、編輯部、記者部、網路技術與宣傳部五個職能部門。
作為校園主流媒體，校廣播站以“輿論導向，服務宣傳”為宗旨，按照學校的宣傳方針，積極配合學校各部門開展工作，並把活躍校園文化生活作為工作重點。在日常工作中，廣播站充分發揮自己的紐帶作用，深挖新聞線索，嚴把節目質量，對校園生活進行深入報導；在學校舉辦的人才交流會、春季運動會、迎新生、軍訓等一系列重大活動的宣傳報導工作中，廣播站扮演著重要的角色，得到了各級領導的肯定，受到了廣大教職工生的歡迎。
作為一個培養人才的地方，廣播站以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念和“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的競爭機制為指導，不斷提高全體采編播人員理論素養和業務水平。多年來，畢業的優秀廣播人紛紛走進政府、高校、媒體、企事業單位工作或者考取了研究生。
進一步加強與地方廣播電台的聯繫，積極走出去與全國諸多兄弟院校廣播電台（站）“親密接觸”，相互學習，交流經驗，建立了良好的合作關係。
在這裡，有我們的忙碌的身影；在這裡，有我們年輕的聲音。我們懷著對這片土地與事業的深情和夢想，用聲音描繪色彩，用真情溫暖人心，讓多姿多彩的校園生活變得更加美好，用亮麗的青春譜寫明天的輝煌！
組織機構
1、站長（決策執行）
現任職位負責人：站長：胡威 副站長：張建光 副站長：胡越
職責：傳達和落實院黨委宣傳部安排的各項工作，服從黨委宣傳部的領導。調整相關工作人員配置，定期召開工作會議，及時總結廣播站的經驗和教訓，詳細了解站內各項事務的運行機制，帶領廣播站發展壯大。
2、監製組（監製反饋）
現任職位負責人：總監製：連林地 副總監製：彭明玥 秦 凱
職責：制定獎懲措施，對各組人員進行考核。
3、播音部（錄播訪談）
現任職位負責人：播音部部長：俎張怡
4、編輯部（欄目策劃）
現任職位負責人：編輯部部長：陳燚婷 編輯部副部長：季能能 許 坤 白潤生
5、記者部（新聞采編）
現任職位負責人：記者部部長：張海生 記者部副部長：謝等等 暨雯倩 曹家寶
6、辦公室（內務財務）
現任職位負責人：辦公室主任：王朋維
7、網宣部（網路管理）（組織宣傳）
現任職位負責人：網宣部部長：任文哲 網宣部副部長：盧夢麗 翟雅夢 賈松枝
職責：廣播站宣傳工作，微博、部落格、貼吧、網站維護更新。
節目設定
播出時間：周一至周五中午：12:25—13:00 ；
周一至周四傍晚：18:25—18:50；
周六周日中午：12:05—12:40；
周六周日傍晚：17:20—18:20
一、《人文之旅》
每周一播出。每周一播出。人文之旅，即“人”與“文”相結合的精華。節目大致分為三個部分：名人之路、人文地理、文藝鑑賞。這一生，就是一場盛大的旅行，除了至親至愛的家人，我們還會遇到很多人，也許匆匆一見便再無交集，留下的是過客的身影；也許相識一場就漸漸走遠，只有美好的余香殘留；也許會是刻骨銘心的永恆，即使在某一天失去了也永生難忘，不管是哪一類人，都教會了我們成長讓我們從幼稚走向成熟。而在成長過程中，也會領略無數的風景，名勝古蹟也好，普通的景色也好，甚至是路邊的一花一草，都有屬於它的故事，需要用心去傾聽。只要我們細細的去品味，這些人與景，都是生命里不可或缺的色彩。
或以講述名人成長曆程、當地人文地理及名人經典文藝作品為主線，讓大學生了解我們所熟識的名人光環背後的辛酸與刻苦，並從其作品中汲取精華。
二、《下一站，幸福》
每周二播出。《下一站，幸福》分為兩個模組——幸福補給站和幸福信箋。幸福補給站是講述幸福故事，品味幸福真諦，在休閒之餘給大學生以心靈的啟迪；幸福信箋是講述名人和當下流行的對於幸福的闡釋,並通過採訪我院師生聆聽他們對於幸福的理解，增加欄目的互動性和親切性。
三、《光影人生》
每周三播出。《光影人生》用輕鬆的語言文字介紹時下流行的影視新片和感人經典。讓大學生觀影的同時了解不一樣的台前幕後，感受電影帶來的獨特魅力和人生感悟。在膠捲里穿梭，在光影里遨遊。每一部電影都是一個世界，每一個世界都有不一樣的人生。品讀電影，感悟人生。
四、《擺渡人》
每周四播出。“擺渡人”擺渡了歸來去往的人，也擺渡了自己目送繁華落盡、冰消雪霽的浮躁。“如果命運是一條孤獨的河流，誰會是你的靈魂擺渡人？”文人部落格、歷史名人他們用自己的一生的故事和經歷引導我們的靈魂穿過荒原，把他們送到他們要去的地方。（純文字版本）在城建校園裡，那些尊敬的師者和作為黨員榜樣力量的校園先鋒以及優秀大學生們在提升自我的同時，也不斷的引導著我們走向光明（音頻版本）。
五、《校園劇場》
每周五播出。《校園劇場》作為校園廣播的最佳詮釋，已成為各大高校廣播站的特色欄目。我台播音員將劇本通過分角色扮演的形式演繹出來，所選劇本多是貼近大學生活的青春勵志小說，並嘗試採用我院學生自主創作的小說，表現校園文化，使聽眾通過聽書的新形式，更好地理解劇本，從中得到些許啟示。
六、《聆聽你的聲音》
每周五下午播出。《聆聽你的聲音》緊緊圍繞城建之聲“輿論導向、服務宣傳”的宗旨，根據最新的校園資訊定期決定一個主題，然後深入同學們的內部進行溝通採訪，只要你想，你的聲音就可以通過廣播傳送到校園每一個同學的耳朵里。同時，它作為一個傳達同學們心聲的途徑，故欄目內容還包含尋物、招領啟事，點歌詞以及和城建表白牆合作的表白。貼近我們每一個同學的生活。
七、《自由書式》
每周六中午播出。《自由書式》是一檔介紹國內外名著書籍，領略書中精彩的欄目。品味書中的故事，品讀故事的精彩，演繹精彩的橋段。在匆忙的腳步埋葬渴望安靜讀書的心時，在空虛無聊中打發時光時，點燃青春的激情，愛上讀書，愛上文字。
八、《音樂海洋》
每周六下午播出。不一樣的歌曲，不一樣的情感，不同的歌者，不同的感動。一個主題，一位歌手，一種音樂類型......音樂海洋，品味歌曲中蘊藏著的獨特味道，愛上音樂，在音樂的海洋里，品味不同的音樂情感，相遇我們為之悸動的青春記憶。
九、《特別關注》
每周日中午播出。《特別關注》以關注校園、關注民生、關注當代大學生群體的學習生活為主線，以當前社會熱點、大學生焦點為主題，以開闊大學生視野為目的。學生所關心的，校園所專注的，正是我們要引導播報的。
十、《詩韻輕音》
每周日下午播出。用一朵花開的時間去等待一首完美的告白，感受詩歌精華，浪跡在詩意的世界裡，賞析古今中外佳作，品讀不一樣的人生百味，解讀詩詞，在亘古的時空里自由的吟唱。寒霜染大地，濃霧鎖江天，讓我們跟隨詩人的神韻在詩意校園中感受經典。
工作制度
廣播站作為我校重要的校園媒體，秉承“輿論導向，服務宣傳”的服務理念，堅持“內聚人心，外樹形象”的工作思路，致力於校園文化的宣傳和構建。
為加強日常管理、規範組織制度，提升廣大成員的紀律觀念和責任意識，以便更好的服務師生、服務宣傳，特制定以下條例：
1、廣播站會在指定的時間和地點進行納新，有志願加入廣播站的學生，需認真填寫《報名表》，並聽從安排，在要求的時間準時到指定地點參加初試，初試合格通過者方可進入複試;
2、進入複試的同學要按照指定的時間進站進行第二輪考核；
3、通過複試的人員進站後進入一個月的培訓期，每周進行對應的訓練，來提升新成員的自身能力，從而讓新成員符合廣播站要求，最後參與最後的考核，通過即成功加入廣播站，進入試用期；
4、在試用期內要嚴格遵守站內各項規章制度，學習並熟練掌握設備使用，策劃自己的節目，與其他人員進行溝通，試用期考核通過且表現良好者方可正式進入廣播站工作；
5、廣播站管理層要認真策劃測試題目、組織人員考核，對進入試用期的人員進行全方位的指導，通過集體討論擬定成員名單，並將最終進站人員名單上報宣傳部領導老師待以審批。
1、由於個人原因而自願放棄站內工作的人員，需遞交申請，申明退站原因，並完成當周工作任務方可退站；
2、站員因違反站內規章制度而造成嚴重後果者，勒令其退站，並告知指導老師。
5、網宣部：廣播站宣傳工作，微博、貼吧、網站維護更新。必要時負責外聯贊助、廣告。
1、校園廣播是學生的宣傳機構，要求全體工作人員有較高的素質，遵守學校的各種規章制度，不發表不符合學生的言論，維護學校形象。
2、錄製節目人員需保證節目質量並將錄製好的節目放到指定資料夾，上傳完之後才算是錄製節目任務的結束。
3、廣播站成員必須熟悉設備的操作，播音人員嚴格遵照播音步驟進行。嚴格遵照播音時間。播音結束後，整理好使用過的音樂資料及其他資料，並認真填寫播音日誌；播音過程中若出現特殊狀況應及時與負責人聯繫，播音事故儘量避免，若是個人原因後果自負。
4、廣播站設備若出現狀況及時向站長說明並及時向上級報告；廣播站的任何設備，未經指導老師同意一律不得外借，任何人不得私自挪用或占用；經老師同意，需辦理借出手續後，方可借出。
5、廣播站電腦用於工作，不得在工作期間玩遊戲，看電影，聊天等，嚴禁在工作時間在播音室以及編輯室使用手機等電子產品玩遊戲以及其他不良現象，必須端正工作態度。
6、每一位成員嚴格遵守例會和值班時間，特殊情況提前說明，例會請假者需寫請假條並向部門部長請假，部長在例會上向站長匯報本部門出勤情況並向例會提交請假條，辦公室負責請假人員的登記和請假條的歸檔。
7、站內播音、放音設備屬學校公共財產，使用應愛護珍惜，輕推輕按，相互監督使用。
8、廣播站衛生人人有責，廣播站人員在站內工作過程中，要自覺維護廣播站的衛生，值班人員負責每天的衛生。
9、離開播音室前須關好窗戶、關閉電腦、電燈等，方可關門離開。編輯室值班人員，在值班離開時，要關閉窗戶、整理好辦公桌的材料，把桌椅擺放整齊後方可離開。
10、工作一年（一個周期：從正式工作到下一屆培訓結束）以上發聘用證書，不滿一年，不發放聘書。
1、廣播站例會時間為周日晚18：30，地點在行政樓520編輯室。要求廣播站的所有正式成員按時參加，不能遲到。例會辦公室登記出勤情況，按具體情況作應到、實到、請假、缺席、遲到等登記。
2、會議時不準說閒話，交頭接耳，大聲喧譁，手機一律調成靜音，不準玩手機，每個人都必須帶上筆記本登記會議筆記。
3、例會有兩次無故缺席者，按自動退站處理（遲到10分鐘視為缺席）。如有特殊原因，不能參加會議或不能按時參加會議者，需提前向站長（或各部門負責人）請假，並於例會前出示書面假條。不能替人請假，每人全年至多有三次請假，超出則按缺席處理（具體情況再做要求）。
4、例會具體流程為：先進行主要負責人會議（18：30——19：00），在進行各部門小範圍會議（19：00——19：30），最後進行全員會議（19：30——20：30）；例會討論解決共性問題（本周工作發現的問題以及下一周的工作安排），各部門代表發表本部門會議情況、對會議的疑問以及對本部門和其他部門工作的意見；時間可自由掌握，合理利用。
（一）、檔案管理人員：
1.由播音對本組音頻資料進行歸檔管理，放在各組指定資料夾內；
2.由辦公室負責站內日常檔案、輔助宣傳資料，成員檔案的記錄、歸類、整理和保存；
3.由網宣部主要負責網站內容的上傳與維護，以及網路雲盤的資料上傳，其他成員協同，及時把上傳的內容規整理好。
（二）.檔案內容：
1.檔案要注重保存和整理。
2.對每次站內會議作記錄，對成員缺席、請假、遲到、早退等各種情況進行詳細、嚴格的記錄
3.詳細記錄廣播站的財政收支情況，對購進的新設備和領取的辦公用品進行登記入檔。
4.對存檔的節目進行整理確認，做好標識入檔保管。
七、值班制度
為了保證廣播站工作的順利、及時、有效的進行，特制定值班制度，每天制定值班人員。
1、值班人員在值班期間不準擅離工作崗位，認真負責地填寫值班記錄，出現問題及時登記並解決，若不能自行解決的要立刻與站長聯繫。
2、值班只須換班不準請假，若有事不能值班者應提前找好替班者，簽到記錄上寫明原因，不允站外人員替班，若發現無故離崗三次以上者按停職處理。
3、值班人員結束前應搞好站內的衛生：收拾好草稿紙和筆等用品；地面和辦公桌要進行簡單的清掃和擦拭。
4、值班人員離站前要關閉所有電源，並將房門和窗戶鎖好。
成員選拔
1、第一學期初廣播站進行納新，選拔範圍為大一新生；
2、參與面試的人員必須是通過報名、按要求提交資料的學生。
1、必須堅定共產主義信仰、堅持四項基本原則，擁護中國共產黨領導，擁護改革開放政策，熱愛廣播事業；
2、思想上進，品德優良、有較強的紀律性、時間觀念和團隊精神觀念；
3、采編人員：要求具有一定的寫作水平和組稿能力，思路開闊，見解新穎，有敏銳的觀察力和採訪能力；
4、播音人員：要求國語標準，有一定的語言組織能力與靈活應變能力。
經選拔入選的成員試用期為一個月，必須經過專門培訓（三周），考核合格後方可上崗，成為正式工作人員。
官方賬號
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