概述
榮譽吸引，建立優秀人才培養機制。全院學生由兩部分組成：一部分是至善學院直接管理的“生命科學與技術人才培養基地強化班”學生，另一部分則是至善學院和其他學院雙向管理的“至善學院學生”。其中，“強化班學生”是我校在理工類優勢學科中統一遴選出的具有突出學習、研發和創新能力的學生；“至善學院學生”則是在全校本科生中按一定比例選拔的具有特殊專長或具有突出培養潛質的優秀學生。學院遵循“定期考核、適時分流、擇優增補”的原則，對學生實行定期分流；設立學生最高榮譽獎學金——至善獎學金；授予至善學院畢業生至善獎章和榮譽證書。高要求的準入機制將使學生感受到無上的榮譽感和強烈的歸屬感，嚴格的分流機制將最大限度地激發學生的學習熱情和潛力，共同為培養拔尖人才提供質量保證。
條件保障，最佳化優秀人才培養模式。至善學院作為我校優生優培，實施因材施教、培養卓越人才的搖籃和基地，是江南大學“十二五”建設重點打造的品牌項目。學校對至善學院的發展提供了充分的條件保障，促使學院在探索拔尖人才培養模式的過程中充分體現江南大學特色。開展課程體系改革；開設素質類精品課程學習；在有條件的專業採用本-碩-博貫通式教學模式；廣泛開展學術研討與交流，實行多學科交叉融合培養，培養學生的“創新”意識，提升學生的“研究”能力，增強學生的綜合素質，實現知識、能力和素質三位一體；搭建創新平台，設立“實踐創新訓練項目計畫”；全員全程實行導師制，增強師生交流，開展心理導航，突出個性培養；提供專用自習教室、專用機房、專用圖書資料室等專用學習場所，方便學生課堂學習和課外研究。
資源傾斜，提升優秀人才培養質量。學校整合優質資源，為學院的發展提供強有力的支撐。享受最優秀的教師資源：全程導師引領，學術名師講學。享受最優質的教學資源：優先推薦免試研究生，優先參加國際、國內交流項目，優先選修學校所有精品課程，優先轉專業，鼓勵學科交叉，全部參加大學生創新性實驗計畫。享受最廣泛的社會資源：優先參加高水平學術講座，優先參與學校大型活動，優先推薦世界500強企業實習項目，單獨召開針對至善學院畢業生的就業招聘會等。享受最優厚的物質資源：免收至善學院學生所有素質學分的學費；至善學院除單獨設立至善獎學金以外，學校所有的獎學金、助學金比例都向至善學院傾斜，為至善學院單獨爭取社會獎助學金；學生在圖書借閱、實驗室、機房使用等方面全部享受研究生待遇。
最佳化點亮夢想，至善成就人生！百年江大，多少英才俊傑在這求知圖強。古老學府，萬千學子豪氣乾雲。“少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球”， 教育之任重道遠，可見一斑。在教育的求索道路上，“止於至善”是江南不懈的追求。
培養目標
● 學術大師，興業英才，治國棟樑
院訓
● 博學善思、勇於創新、超越自我
辦學宗旨
● 至善環境，至善師資，至善管理，至善服務
至善學院辦學特色
| ● 全員全程導師制度 ● 多學科交叉與融匯 ● 開設精品素質課程，學術名師講學 ● 本-碩-博貫通式教學模式 ● 國際、國內交流項目 | ● 寬廣的創新實踐平台 ● 二次選擇專業，注重個性培養 ● 定期分流制 ● 各類資源的傾斜 |
管理模式
● 成立至善學院管理委員會，由黨委書記和校長擔任主任，分管教學工作副校長、分管學生工作校黨委副書記、校辦主任、人事處長、教務處處長、研究生處處長、學生工作處處長、科學技術處處長、社會科學處處長、圖書館館長、團委書記等任委員。
● 至善學院設黨總支書記1人，由分管學生工作校黨委副書記兼任；院長1人，由分管教學副校長兼任；設副院長3人，其中2人分別由教務處處長、學生工作處處長兼任。
● 設立至善學院專門管理機構。現階段配備專職人員4人：常務副院長1人，黨總支副書記1人，分團委（輔導員）1人，教學秘書1人。
選拔方式
大一直招生:在大一高考成績優秀或者文體表現突出的學生中送出邀請函，也可自己申請，初選的學生通過面試即可進入至善學院
選招生：大二學生通過一年的學習後，按照GPA和綜測排名為主，獲得班級推薦後參與至善生面試
