協會簡介
協會徽標武漢長江工商學院社會調查協會成立於2008年，社會調查協會是電子商務學院分團委領導下學術性最強、影響力最大的社團之一。電子商務學院社會調查協會一直以來一直以學術性學習為根本、探索性創新為目的;結合校企實訓為載體的發展模式。鍛鍊並培養廣大學生的實踐調查能力，以嚴謹的工作作風，紮實的學風為工作準則的研究型團隊。
協會簡章
第一章 總 則
電子商務學院社會調查協會是一個以“自我管理、自我發展、創新進取”為工作指導思想，在認真執行院系黨委、團委及院系領導指示的基礎上，鍛鍊並培養廣大學生的實踐調查能力，以嚴謹的工作作風、紮實的學風為工作準則的研究型團隊。
為進一步加強協會的內部管理，規範協會各成員行為，明確責任，高效、合理的展開工作，也為提高本協會的整體形象，特制定本管理條例，望為我系社會調查協會以後的發展提供參考。
社會調查協會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。各成員應當遵守各項規章制度，按照相關準則嚴格約束自己的言行，為協會的良性發展共同努力。
第二章 會員的權力和義務
凡是武漢長江工商學院就讀的在校本、專科生，不分民族、性別、專業、宗教信仰，只要承認社調協會章程，經過初步報名，後前面試、審核註冊的，均可以成為社調協會的會員(免費)。
社調協會會員的權力：
①會員可以參加協會組織的各項活動;
②會員可以得到協會指導老師一定質量的指導;
③會員可以向協會提出有關意見和建議;
④會員可以互相交流調研方面的報刊和調研知識。
社調協會會員的義務：
①會員必須遵守學校的有關規章制度和社調協會章程;
②會員必須認真完成協會組織安排的工作任務;
③會員必須關心協會的發展現狀和發展方向;
④會員必須按時出席會員大會。
第三章 協會的組織和職權
社調協會的組織形式是民主集中制。
社調協會的最高權力機構是社調協會全體會員大會，全體會員大會每雙周召開一次，特殊情況可以適當調整。
社調協會會員大會的職權：
(一)聽取和審議社調協會的工作報告;
(二)討論和決定社調協會的工作任務;
(三)修改並通過社調協會章程;
(四)選舉產生社調協會理事會。
社調協會理事會在會員大會中選舉產生。社調協會會長、副會長、各部門部長從理事會成員中產生。理事會提乾由部長錄取。
社調協會理事會的職權：
①出社調協會的整體發展規劃，領導社調協會的正常運作;
②指導所主管部門的工作，進行合理的人員調動;
③加強與學校其他協會的聯繫工作;
④加強與其他院校相關協會的交流與溝通;
⑤加強與社會相關社團的交流與學習;
根據工作需要，社調協會理事會設秘書部、策劃部、數據部、調查部等職能部門。部門的設定可視實際需要作適當的調整。
各部實行部長負責制。各職能部門的職權如下：
1、會長：
①作為協會的代表，負責協會各項事務。
②領導各部門相互協作，統領全局。
③負責協會與其他協會的交流。
④積極組織協會與校企合作
2、秘書處：
①主持各項會議，起草各項檔案，撰寫會議記錄。
②負責每次活動的點名和大小事務。做好財務管理及預算。
③協助會長管理各項事務以及各項活動的制定與展開。
④負責各部門之間的交流和溝通
3、策劃部：
①討論和選定調查項目。
②收集整理與調查項目有關的二手資料。
③制定總體的項目調查計畫，包括大體時間、樣本量、調查範圍等。
④撰寫調查報告。
4、調查部：
①負責調查前期調查人員的安排。
②負責發放調查問卷和回收調查問卷。
③當調查規模較小時，獨立完成調查任務。
④負責調查過程中對調查人員進行監督。
⑤外出調查時負責時間和線路的安排。
5、數據部：
①負責數據的分析和錄入。
②負責對數據的結果做出精確的預算
③負責教導部門成員關於數據分析的各項知識
社調協會聘任一名調研的專職老師為指導老師。
會長與副會長職能
(一)會長職權
①保證協會成員在嚴格遵守學校有關制度的基礎上開展活動，符合能促進協會建設要求。
②有權任免協會各部成員，根據實際情況調配協會管理系統，最佳化協會管理機構。
③社聯會以及協會的信息管理系統中心。
④研究和把握協會的總體發展方向。
5.接受全體會員的監督，對理事會負責。
(二)副會長職權
①協助會長根據實際情況分管主管部門，並指導有關部門的工作，下達協會相關的重要決策和指導思想，保證活動的效果。
②參與協會重大的活動決策和參與研究討論協會的總體發展方向。
③接受全體會員的監督，對理事會負責。
(三)部長與會員職權
(一)部長職權
1.領導本部門的工作，並向理事會負責;
2.對本部門的會員人選進行推薦和考核，經理事會批准後任用;
3.指定每次活動的具體工作計畫和總結，報理事會審批後送交秘書處備案;
4.本部門組織活動時，可通過理事會調動其他部門的協作，加強與其他部門的聯繫，促進內部交流。
5.參與協會重大的活動決策和參與研究討論協會的總體發展方向。
(二)副部長職權
1.積極配合部長計畫並開展各項工作;
2.作好部長與會員之間的橋樑工作;
3.在部長授權下，增強與外界的聯繫。
(三)會員職權
1.應作到充分發揮團隊協調能力和發揮獨立自主性的統一，積極主動參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議;
2.參與社調協會組織的各項活動;
3.在完成本部門工作的同時，在理事會的協調下，協助其他部門的工作。
4.充當協會會員和協會理事會的基層信息橋樑。
社調協會理事會成員的任期為一年，其職權行使到下一屆理事會成立為止，對於在任的失職的理事會成員的罷免，經理事會討論，半數以上同意即生效，罷免後的增補或理事的推薦提拔，會長、副會長和各部長有權提名，經常理事會討論決定。
社調協會理事會成員在職期間的表現由秘書處備案，並每學年作好書面鑑定向校學生會監察部匯報。
第四章 會員的發展
社調協會根據學校團委，指導教師的指導，每年秋季新生入學時期舉行會員招新活動。凡是中南民族大學工商學院就讀的在校本、專科生，不分民族、性別、專業、宗教信仰，只要承認社調協會章程，經過初步報名，後前面試、審核註冊的，均可以成為社調協會的會員(免費)。已經被協會錄取，正式成為會員有效期限為三年。均能享受社調協會會員的相關權利和義務。
新會員名單有關資料由秘書處整理後備案。
社調協會活動經費的管理
①協會所取得的一切經費，由秘書處進行管理;
②秘書處應指定會計、出納各一人，建立財務收支“一支筆”制度，嚴格財務管理;並定期編制財務會計報表，在協會內部公布收支情況，並報送學校團委，學生會監察部進行審計;
③活動經費的支出必須有發票或正式收據，由學校團委劃撥的經費支出必須有發票。發票(收據)背面需註明用途、經手人、驗收人、審批人簽名;
社調協會活動經費的使用
①協會活動經費只能用於協會組織的各項活動中，包括獎品、紀念品、宣傳用品、活動急用的其他用品的費用以及會刊編輯出版的費用等;
②協會活動經費嚴禁使用於少數人身上，更不能用於請客吃飯，車旅費。
第五章 協會的活動和註冊
社調協會活動必須堅持四項基本原則，遵守學校的有關規章制度，不得從事有礙學生身心健康的活動。
社調協會活動要符合協會的宗旨，不得從事與協會無關的活動，更不能從事經商活動。
社調協會活動應在保證學生完成計畫內學習的前提下進行。
跨學校、跨地區的活動，必須經團委批准。
第六章 獎勵制度
社調協會每學年在協會內部開展一次評選先進活動，評選和表彰若干名優秀會員、優秀理事會成員及兩個優秀部門。並作好書面鑑定。
評選的具體條件和辦法：
(一)遵守協會章程，積極參加協會組織的活動，主動協助配合協會工作的開展，積極向協會提出行之有效的建議的社調協會會員，經社調協會理事會討論通過，可被評為“優秀訪員”、“優秀會員”並予以獎勵。
(二)遵守協會章程，積極工作，盡職盡責，表現突出，能起模範帶頭作用，受到會員的公認和好評的社調協會理事會成員，經社調協會理事會討論通過，可被評為“優秀社團幹部”並予以獎勵。
(三)遵守協會章程，部門成員團結一致，既出色地完成本部門的工作，又積極配合協助其它部門的工作，擴大社調協會在全校乃至社會上的影響力的部門，可被評為“優秀部門”並予以獎勵。
協會榮譽
建會三年來，通過會員孜孜不倦地耕耘，培養出了許多社會調查領域裡的弄潮兒。自成立以來已經吸收會員二百多人，學院管理人員三十幾多人。許多會員曾經在2008年度、2009年度及2010年度全國“挑戰杯”大賽中獲獎，協會現與零點研究諮詢集團(武漢)、武漢豐可思行銷諮詢有限公司以及湖北新視點市場研究諮詢有限公司已經初步建立校企合作關係。實踐之中，突出的表現，積極的態度，有近三十多人獲得公司頒發的《實習證明》、《優秀訪員》、《優秀實習生》。
同時我們還經常舉辦社會、校園公益性調查，在加強與本校、其他高校中的協會、團隊的交流的同時，更注重專業素質的培養。電子商務學院社會調查協會走過的風風雨雨，承載著每一位會員的汗水，放飛每位會員的希望。我們踏踏實實得開展工作，為我們的專業學習做出了更深的挖掘與探索，勤勤懇懇的工作態度贏得了學院、企業和社會的好評，09年度也被學院評為優秀社團組織，相信在今後的道路中，社調人在公司的鍛鍊下、老師的指導下、專業的培養下，更會積極進取，再創輝煌!
協會活動
社會調查協會做過的調查項目(按年份順序)
《美佳超市顧客滿意度調查》(指導老師：李珍、崔春瑩老師)2009年
《中南民族大學工商學院圖書館滿意度調查》(指導老師：李珍、崔春瑩老師)2009年
《大學生網購調查》(指導老師：李珍、崔春瑩老師)2009年
《湖北省母嬰用品調查》(武漢零點諮詢公司)2009年[5]
《湖北服務行業調查》(指導老師：崔春瑩老師)2010年
《保利心語房產項目》(武漢零點諮詢公司)2010年
《光谷花山片區客戶置業調查》(武漢豐可思行銷諮詢有限公司)2010年
《關於增設由黃家湖大學城經三環至光谷公交路線社會調查》(指導老師：李珍、朱曉偉老師)2010年
《湖北菸草項目調查》(武漢零點諮詢公司)2010
《FD區域電腦競爭力調查》(武漢豐可思行銷諮詢有限公司)2010年
《運動健身器材調查》(武漢豐可思行銷諮詢有限公司)2010年
《醫院床位排隊系統商業策劃書》(指導老師：李珍、崔春瑩老師)2010年
《淘寶雅培喜康寶1段900顧客滿意度調查》(指導老師：李珍老師)2010年
《武漢市大學生兼職安全性狀況調查》(指導老師：李珍老師、朱曉偉老師)2010年
《椰子湖項目武漢消費者問卷調查》(武漢豐可思行銷諮詢有限公司)2010年
《萬達影城客戶滿意度》(武漢元聲調研公司)2010年
《電子商務學院預備黨員現狀調查》(指導老師：李珍老師)2011年
