人物側記
出生於上世紀50年代，武忠寶的經歷就像此後的那個時代一樣複雜多變。當過汽車兵，當過村幹部，當過養豬指導員，當過收購站站長，當過武裝幹事……後來歷任縣農委副主任、鄉長、鎮長、書記等職。
豐富的人生閱歷，磨鍊了他堅定的政治信念和崇高的理想追求。然而，正是他這種剛正不阿、敢說真話的品性，使他的政治生涯歷盡坎坷，起伏不平，但也正是這種特定的環境培養了他豪邁、直爽、海納百川的大將風度和實實在在的政績，贏得了多數人的好評。也正因如此，2001年，時任山陰縣縣委書記的馬占俊指名點將，要他出任縣國有企業玉井煤礦礦長。
當時的玉井煤礦是縣裡有名的老大難單位，職工上訪不斷，企業瀕臨倒閉，外界無人問津。對縣裡讓他出任礦長，他深感責任重大，去徵求老領導意見，老領導鼓勵他說，這說明組織上是信任你的，你不要辜負組織對你的期望。
考慮到自己已是52歲的年齡，領導和組織又是如此重託和信任，武忠寶更堅定了信心，因為他別無選擇，也只有豁出去搏一把，或許能失之東隅，收之桑榆。
書記點將
2001年的山陰玉井礦，一片狼藉。曾經顯赫四十多年的國字號煤炭大哥大，弊端暴露無遺。機構臃腫，人浮於事，效益低下，煤礦外債高達8000多萬。工人們三年沒領過工資，自發地組成"上訪團"，先後三十多次衝擊縣委、市委，要求"給口飯吃"，玉井礦的問題成了縣委頭痛的大事，決策者明顯感到了壓力，縣委四次派駐工作組，但每次都無功而返。矛盾太多，工人們吵著鬧著一片混亂，穩定成了最關鍵的核心。
整個礦山2000多人張嘴要吃飯，縣、市兩級政府先後投入千萬元，都是杯水車薪。縣委主要領導意識到問題的嚴重性，要穩定，除非有鐵碗式的人物，能夠鎮住一方，有力地指導生產，理順各種關係，才能扭轉被動的局面。
時任山陰縣縣委書記馬占俊指名點將，請當時頗有爭議的武忠寶，出任玉井礦礦長。武忠寶，軍人出身，膽大有魄力。為人耿直，敢說真話，只要他認準的事，就會不遺餘力去做。過去曾經有人整了材料，暗地裡把他告到縣上。縣委派人去調查，雙方話不投機，武忠寶動手打了縣裡的"欽差大臣"，他也被停職。就這樣，血氣方剛的武忠寶，被擱淺了好幾年，關鍵時刻，縣委想到了他。
據了解，在武忠寶上任之前，縣裡也曾委任過幾名礦長，但均因解決不了工人面臨的吃飯難等問題先後離開。上任前，市縣領導都對武忠寶寄予厚望，時任朔州市分管煤炭的副市長李州語重心長地對他說：“只要你消除上訪，不要讓工人到縣裡、市里和省里上訪，就等於幫了市委、市政府乃至我的大忙了!”縣委馬書記說：“我一不指望你創稅，二不指望你創利，只要穩定住工人就行了。”雖然沒有明確的生產指標，但受任於危難之際，面臨這樣一個爛攤子，要搞好玉井煤礦的穩定這項政治任務決非易事，武忠寶感覺到了空前的壓力。
新官上任
對於礦上頻頻換領導，玉井煤礦羅士安總工程師在接受記者採訪時頗有感慨，他說：“當時的玉井礦就像一輛破車，來一個司機駕駛不了走了，來一個司機不出一年又走了!”當時的玉井煤礦對於武忠寶的到來一樣充滿著疑問和觀望。
對此，武忠寶十分理解，“工人階級是最革命的階級，他們現在還過著最苦的日子，這對我的心靈來說是個巨大的震撼。我暗下決心，一定要把玉井礦搞好!”
2001年11月23日，時值隆冬時節，晉北大地已是冰天雪地。對於玉井煤礦職工來說，這天卻是一個溫暖而令人終生難忘的日子。武忠寶首日赴任就在職工禮堂召開大會並發表就職演說：“我武忠寶決不讓大家再挨餓受凍了，我保證大家一年脫貧有飯吃，二年小富有錢花，三年小康兜兒鼓。”語言簡短樸實，但擲地有聲。
如果說，工人在聆聽武礦長在職工大會上的承諾時還半信半疑的話，那么這種懷疑可能在第二天就消失殆盡了。上任第二天，武忠寶拿來以自己房產抵押貸款來的80萬元給工人支付了3個月的工資。久旱逢甘雨，多年來，未能按時開工資的工人們異常興奮，將這一訊息奔走相告。
武忠寶自己貸款給工人發工資的訊息不脛而走。獲知此訊息的副市長李州很感動：“你能從家裡拿80萬塊錢，我很感動，我再給你80萬元！”受此影響，縣裡也籌措80萬元給予扶持，有了政府支持的160萬元，武忠寶用來購買了必要的礦山設備和配件。
相對於礦山設備，玉井煤礦由於多年停產而造成了大量管理人才流失，這是最致命的。武忠寶意識到，企業正常運營須有具有凝聚力的領導班子和一流的管理隊伍。為使流失的人才儘快返礦，他東奔西走，一個個苦口婆心地做工作，跑細了腿，磨破了嘴，終於感動了工人們，總工程師羅士安回來了，副礦長孫長青回來了……沉寂了幾年的礦山，又響起了隆隆的機器聲，玉井礦重新恢復了生產。此時，距武忠寶走馬上任才一個月。
三顧茅廬
2001年的冬天，天分外冷。10月23日，對於玉井礦的人來說，是個溫暖的日子，也是他們終身難忘的日子。這天，武忠寶帶了籌集來的390萬元，來到停產3年之久的礦山，要給累計48個月沒見薪水的工人開資。退休工人王英含著淚拉著他的手見到十多個工人代表，當時整個礦山被一片悲涼的氣氛所籠罩，三年停產，礦山失去近百名青壯年。許多工人為養家餬口，到小煤窯打工，小煤窯安全沒保障，光2001年就有14名青壯年死在外面的小煤窯。那悽慘的情景，令人心酸。人們久盼逢甘露，恨不得擠垮財務室的門，把欠發的工資都要上。武忠寶沒有太多的錢，他只發了工人3個月工資。但他在職工大會響亮地提出："我武忠寶決不讓大家再挨餓、受凍，我保證一年脫貧有飯吃，二年小富有錢花，三年小康兜兒鼓。"語言樸實簡短，溫暖了礦工擔憂焦慮的心。
武忠寶決心要乾出一翻事業，要恢復生產，請回那些懂行的能幹的人。羅士安總工，是武忠寶第一個要請的，老羅畢業於七二一工程學院，專門研究採煤專業，他在玉井礦幹了30年，由普通礦工，到帶班副班長、班長，一直乾到分管的安全總工程師。安全生產，他經驗豐富，是一不可多得的採掘專家。為養家餬口，老羅含淚離開玉井，回村乾起個體戶，靠燒白灰過日子。生活剛有轉機，武忠寶來了，老羅說什麼也不願意再回那個令他傷心挨餓的礦山，武忠寶苦口婆心做工作，"您是煤礦的行家裡手，煤礦安全生產離不開您。"老羅畢竟對礦山有著深厚感情，嘆息著心裡嘀咕著。見老羅心裡有了變化，武忠寶趁火打劫將了軍："您是縣委任命的正兒八經的幹部，共產黨員，現在企業有困難，您看……"武忠寶那句句肺腑之言，鐵石也被化成水，羅士安被感動了，終於同意回礦抓安全。
比起羅士安，副礦長孫長青離開玉井礦日子是滋潤的，他被一家知名的私營企業看中，高薪聘去當礦長，月薪高達6000元，按理說，他是請不來的。"人家武礦長，有肚量，講義氣，你不來工資照發，派人往家裡送。"孫長青激動地說，"人心都是肉長的，你怎能安心？"孫長青不請自歸。
一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高。班子團結，事情就順多了，煤礦很快就恢復了生產，但也有個別人不理解，說風涼話起鬨。礦上有幾個"灰皮"，乘著醉酒，拿刀動杖，要和武忠寶叫板，許多好心人怕出事，不讓老武開門，武忠寶沒有被對方的陣勢所嚇住，把大門大敞開，"你有兩下子，咱過過招，誰怕誰？"武忠寶摩拳擦掌，沖向樓道。對方完全沒想到，新來的礦長真不怕死，被怔住了，灰溜溜地跑了。"那陣勢，怪嚇人的，武礦長真是有膽量！"事後副礦長裴高成笑著回憶道。
從此，玉井礦天下太平，漸漸安靜下來。
還清欠賬
武忠寶一頭鑽到井下，觀察巷道，查看煤區，號召工人們積極生產。他白天黑夜連軸轉，一天十幾個小時在井下，對井下的情況了如指掌。工人們看到老武在井下忙碌，親熱地和他打招呼，大家幹得更歡了，生產有了轉機，過去走散的工人陸續回到礦山。
2004年玉井礦徹底翻了身，武忠寶拿出一千多萬打清所欠工人工資，並按百分之二十五的利息，給予補償，同時用180萬元把所欠的養成老保險金全額補齊上繳。
礦工木連生一次性領到25000元，高興地說："欠得好，連本帶息比銀行還利大！"像木連生一樣，全礦近兩千名職工也有同樣的說法和感受。
光景剛有了轉機，歷史欠賬帳單也接著來了。有些人動用司法機關，協迫武忠寶清欠。工人們被激怒了，組成"上訪團"，向司法機關討公道。武忠寶嚴厲制止工人鬧事，"咱過去欠人家的，就應該還！你們全部回礦，安心生產，這兒我會處理的。"對於司法機關查封煤礦帳戶一事，武忠寶表現得非常冷靜。他找主管領導申訴，希望寬限時日，煤礦剛起步，誤不起生產。在談判和鬥爭中，武忠寶贏得了諒解和信任，妥善地處理了對外糾紛。咬著牙關，打了不屬於自己下欠的2000萬元。
好多人都佩服武忠寶的剛直膽量，問他："你難道真不怕執法部門？"武忠寶爽朗地笑著說："身正不怕影子斜，有啥怕的，金錢權力不是父母生來的，失去了也無所謂，我心坦然。"
安全為先
隨著煤炭行情的好轉，煤炭價格一路攀升，許多礦長為了追求利潤，開足馬力，超額能力生產。有的煤礦不惜以生命為代價，要求多出煤。武忠寶沒有被眼前利益所惑，他清楚地認識到，安全是煤礦的頭等大事，離開安全就不存在生產。玉井礦屬國字號礦井，不比利潤比安全，要為礦工的生命負責，要為社會負責。生產操作嚴格按國家規程辦理，年生產標定30萬噸，就按30萬噸生產。他說，現在許多事故的產生，主要是超能力生產造成的。打個比方，玉井礦開足馬力，年生產百萬噸不成問題，但相應的通風就會受影響，事故的誘因悄然而至。下大力氣，投巨資，改善生產條件，是他一直親手抓的。他先後注了3000萬元用於井下改造工程，配備雙風機、暖風洞，增設玉井、馬營二趟供電專線，從硬體上保障安全。同時，採取派出去引進來的方法，培訓了專職安全員12名，晝夜不停巡迴在生產第一線，把事故隱患消滅在萌芽狀態，連續五年，玉井礦沒有重大事故，三年無死亡事故，深受主管部門和民眾好評。
他經常教育工人，地下的礦產資源儲量有限，需要成千上百年才能形成煤炭儲備，要愛惜來之不易的資源，不能昧著良心胡采濫挖。為此，他專門購買液壓支柱，採取長壁式回採，有效地提高煤炭回採率，由過去的百分之四十提高到現在的百分之七十以上
心繫工人
作為一名“半路出家”的礦長，武忠寶吃苦耐勞，不恥下問，常常帶頭鑽到井下，觀察巷道，查看煤區，有時一天十幾個小時都在井下。他與工人同甘苦共患難，這種精神大大調動了工人們的生產積極性，生產一天天有了轉機，過去走散的工人也陸續回到礦山。
斗轉星移，一晃三年多過去了，在全體職工的共同努力下，玉井煤礦發生了翻天覆地的變化。2005年3月，武忠寶決心補發拖欠了多年的工人工資，並補償拖欠工資額25%的利息，補齊拖欠工人們多年的養老保險金。僅此一項，礦上就支出2000餘萬元，因支付存在缺口，而礦上又因多年不景氣，根本沒有銀行願意給貸款，武忠寶再次以個人名義向銀行抵押貸款300萬元。
企業經濟效益的好轉，為職工福利支出提供了保障。2006年，武忠寶斥資300餘萬元修繕玉井礦子弟國小和職工俱樂部。儘管礦上的子弟國小早就歸了教育系統，由縣財政負擔，但武忠寶還是斥巨資重修了學校，新增餐廳、圖書室和配置先進的電腦室，又自費招聘5名大中專院校畢業生充實辦學力量。教學設施先進，教學質量提高，如今的玉井煤礦子弟國小已在周邊國小中聲名鵲起。
武忠寶說：“修繕學校一方面是解決職工後顧之憂，另一方面，我不能讓礦工們祖祖輩輩都挖煤，也得讓礦工們改變一下門風，希望將來能從我們的礦工子弟中走出一批能在各條戰線上建設祖國的有用人才。”為了鼓勵廣大礦工子弟努力學習，學有所成，武忠寶再次決定，從2008年開始，凡是在職職工子弟考中一二類本科學校的，礦上給每位學子發5000元助學金。
在子弟國小旁邊，記者見到了修繕一新的職工俱樂部，這是目前山陰縣企業里最好的職工俱樂部。先進的舞台布景及高級的燈光音響，讓人耳目一新。每逢節假日就放電影、演大戲，職工緊張而疲憊的身心在這裡得到愉悅和釋放。
令工人們倍感驚喜的事還不止這些。在今年年初職工代表大會上，武忠寶宣布了他的五年計畫，即：計畫利用五年的時間投資一個億，在縣城徵得一塊土地，改造棚戶區，建設安居房，只要登記在冊的玉井礦工人，無論崗上的，還是退休的，每人一套房，幫助工人走出大山，徹底解決老工人、老幹部退休後因住在山區低矮的工棚區而帶來的出行難、就醫難等難題。 如今，玉井煤礦的工人深感他們是周邊煤礦工人中最幸福的工人。
建學校，修禮堂，改造棚戶區，甚至於不惜舉債迫不及待地補發工人工資。武忠寶之所以如此急切地提高工人福利，這是緣於他對礦工疾苦的感同身受。“我是農民的兒子。工人也是由農民度過來的，我深知他們的疾苦。雖然經過那么多年發展，工人生活有了很大改善，但還是很苦的。正像溫家寶總理在‘兩會’答記者問時講的，‘只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在台上’。我這個礦長也一樣，你要當好一個礦長，心中必須有工人。”
回報社會
寬敞明亮的教室，配置先進的電腦室，藏書豐富的圖書室……當山陰縣玉井煤礦子弟國小的孩子們像城市裡的孩子一樣，享受現代化教學給他們帶來的快樂的時候，他們不會忘記一個人——武忠寶爺爺。當置身全縣最好的職工俱樂部看電影、聽戲曲或參加文娛活動，當暢想到不久的將來，自己將告別土窯洞而搬到寬敞明亮氣派的樓房，像城裡人一樣生活，玉井煤礦的職工們總會樂滋滋地念叨：這多虧了我們的好礦長武忠寶。
武忠寶，山西省山陰縣玉井煤礦礦長。正是他的到來，使一度56個月發不了工資、瀕臨倒閉的玉井煤礦起死回生，重新煥發了生機與活力。救活一個企業，解決了2000多職工的吃飯問題，武忠寶無愧是職工心目中敬仰的驕子。
2008年。玉井煤礦礦長兼黨支部書記 武忠寶致富不忘黨恩，傾心回報社會。當得知訊息後，毫不猶豫地交納了10萬元“特殊黨費”，為災區人民做貢獻。
展望明天
礦長心繫職工，職工擁護礦長。玉井煤礦洋溢出一片和諧健康發展的氛圍。2007年，玉井煤礦銷售收入在朔州市幾百家煤礦排名第40位，資產總額排名48位，上繳稅金排名28位。企業經濟效益的好轉，為安全生產投入提供了保障。如今，玉井煤礦安全生產事故鮮有發生，已成為山陰縣乃至朔州市煤礦安全生產的典範。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”承載著地方黨委、政府和玉井煤礦全體職工們新的希望，武忠寶又開始了他新的征程。玉井煤礦作為一家具有50多年建礦歷史的地方國營企業，目前已成長為全縣的龍頭企業，具有技術力量雄厚，生產管理規範，井田面積大，地下資源豐富，地質構造簡單等優勢。為了進一步落實科學發展觀和可持續發展，節約資源，提高回採率，提高機械化生產和管理水平，把企業做強做大做實，武忠寶決定今年再投資1億元，新上迄今全縣最大最先進的綜采設備一套，提升設計能力120萬噸/年。現在井下已按設計要求布好了巷道，並經縣市煤管局蓋章同意上報省廳。在朔市招標公司的主持下，玉井煤礦已完成了設備招投標工作。目前貨款已預付，設備8月底可全部到位，10月底安裝完畢並進行聯合試運行。屆時，一座新型的全縣一流的現代化礦井將矗立在山陰大地。
重整雄風，再鑄輝煌，為山陰縣的經濟建設再作新貢獻，是武忠寶的理想和目標，也是全礦職工的共同心愿和期待。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”，是武忠寶同志的一貫作風和精神，也是全體玉井礦職工的精神和靈魂，我們堅信，玉井礦的明天一定會更美好。
