歡歡邦簡介
願景使命
1，將中國的年輕人從僵化，教條，苦不堪言的教育模式中拯救出來！
歡歡邦要做順從內心不強迫的，輕鬆實用不生澀的，互動分享不孤獨的職業教育。
把職業教育生活化，社交化，趣味化！
建構我們歡樂的城邦！
2，做良心教育和底線教育！
打破過分重視職業能力，而輕忽職業操守的教育現狀。
拒絕販賣過時的知識，拒絕照搬國外經驗。立足當前當下，研究問題並解決問題。
3，做弱勢群體和迷茫青年的指路燈塔！
自強於職場，才能從容於生活。
幫更多不會工作，無力生活的人找到自立自強之路！
歡歡邦幫主介紹
人文精神
FIND FUN 發現趣味，找到價值！
歡歡邦人的特質FIND（夠時尚Fashion，勇創見Idea，懂規範Norm，敢展示Display ）
歡歡邦業務的特點FUN（Fame名望管理，University趣味教育，Network整合聯動）
歡歡邦符號一朵由FIND FUN七個字母圍合的七色花。不斷職場多么複雜，歡歡邦人的心中始終保留著自己七彩的夢。初心不忘，夢想永在。讓七色花幫助我們把夢想照進現實。
組織結構
歡歡邦的“黃邦主”：黃歡。歡歡邦的創始人+創意人，也是電視紅人+職場強人+魅力女人。一個特立獨行，極富傳奇性和使命感的女子。以她獨特的創見與洞察，非凡的行動力和整合力，把這個讓國家頭疼，企業難辦，個人發愁的社會新鮮人就業入職的難題轉化了一個多贏的歡樂的城邦。用社會資源解決社會問題。
歡歡邦的“BOSS團”：由眾多在職傑出經理人組成。其中包括上市公司總裁，世界500強高管，明星企業家創業家。他們為歡歡邦提供強大的後援支持。他們為歡歡邦提供的課程研發，教授指導，實操分享，崗位人脈方面的幫助，都讓歡歡邦更具價值和魅力。這些也都是邦主多年累積下來的資源和歡歡邦的寶貴財富。
歡歡邦的“花瓣瓣”：歡歡邦內組織。每個花瓣代表一個部分，有各自的職能和任務，七個花瓣一起組成歡歡邦的內部運作系統。包括產品研發部，企劃品宣部，行政管理部，行銷推广部，媒介經紀部，會員服務部，網路技術部。每個部門都有各自的顏色標識。有花瓣標識的是歡歡邦的內部員工。
歡歡邦的“飯特吸”：歡歡邦外組織。取FUN的諧音，是由歡歡邦眾會員構成的一個會員體系。分“飯粒”，“飯糰”，“飯統”三個層級。“飯統”相當於區域協調人，負責傳遞各類信息和協助完成各種公益活動的組織和安排。“飯糰”們是“飯粒”們的一個小核心。負責組織小型活動，聚會，並發起各種課題的討論和研究。
服務內容
1，職業測評：
大部分社會新鮮人對於自己未來的就職方向和職業前景都缺乏認知。歡歡邦的測評將從性格特點，職業特長，個人興趣等各類數據入手，提供科學的個人職業規劃建議。並提供個性化解決方案。
2，專科門診：
就各類典型性疑難雜症，開設的對症下藥的各類專項培訓課程和習慣養成線上職業教練服務。
3，迷你MBA：
歡歡邦將英國的展覽型教育，美國的案例教育法和中國傳統的跟幫帶結合，專為社會新鮮人設計了各類職場迷你MBA課程。幫助新人填補院校教育與社會實踐之間脫節。把兼職或者短期就業所形成的碎片化知識和院校教育過於概念化抽象用生動簡潔的短期訓練轉化成能上職場拼殺的實用知識和系統，幫助提升就職競爭力。
4，能源互充：
職場最大的障礙就是周期性的職業倦怠和明顯的再學習動力不足。歡歡邦根據不同的職業角色，組成的跨地域跟幫帶能量中心和學習小組。通過互動設計的跟幫帶幫助提升學習樂趣和保持熱忱。
5，追蹤服務：
定期回訪，再次測試。這種陪伴式服務和再次返培的機制，幫助鞏固和強化，並解決課程知識到實際運用之間的轉化。
6，人脈擴充：
我們提倡邊社交邊學習。除了提供源源不斷的職業動力，及時更新的職場攻略之外，不斷擴充和協助會員搭建利於職業發展的人脈資源，也是歡歡邦提供的一大發展助力。
7，周邊延展：
書籍，遊戲，影音，歡歡邦提倡學習生活化，娛樂化，社交化。所以，致力把枯燥的課程轉化成有趣的周邊產品和多維套用。這些都在歡歡邦的產品研發計畫表里。
