品牌簡介
歐普照明OPPLE是一家創新型快速發展的公司，成立於1996年8月，是一家集研發、生產和銷售於一體的綜合型照
歐普照明發展歷程
●1996年1月，創建工廠，員工八人，主要生產三基色節能燈，採用高性價比的定價策略，掀開了創業的歷史篇
歐普照明●同年8月，歐普憑藉良好的信譽和優質的產品接到開廠以來最大訂單——為廣州白天鵝賓館生產5000支節能燈。
●1997年8月起，開始投產吸頂燈，並由單一的產品結構向多元化產品結構轉變，吸頂燈銷量連續五年保持全國第一。
●1998年中期，行業引發價格戰，王耀海董事長認為，節能燈是節約能源的產品，如果降低質量，就沒有節能可言，這樣的事歐普堅決不做，作為企業一定要有社會責任感。同時，歐普確定了“品質優先”的經營原則，以誠信和優質產品贏得市場。
●1999年購置廠址，建設廠區（為現中山古鎮歐普大廈所在地）。
●2000年6月，歐普開始打造國內行銷網路，第一間辦事處在武漢成立。
●同年8月，成功註冊“歐普”商標，確立“品牌經營”原則，開始歐普新VI系統建設。
●2001年1月，召開第一次經銷商代表大會，500多位優秀經銷商代表參加會議。
●同年，歐普開始在全國主要城市建立運營中心，開始了以“運營中心”為行銷模式的渠道建設。
●2001年7月，歐普的海外之路鋪下第一塊磚——開始在中東、東南亞目標市場建立OPPLE自主品牌代理商。
●2004年，歐普在海外開設第一家分公司，邁出向海外市場擴張的一大步。
●同年5月，與國際知名的日本企業在上海成立合資公司，由此揭開操作商業照明的序幕。
●同年6月，在全國啟動歐普家居照明品牌專賣店體系建設。
●2005年開始，歐普每年在全國著名大學進行校園巡講招聘。
●同年12月，歐普首次實現月產值過億元。
●2006年啟動大眾化品牌建設，歐普廣告強勢登入央視。
●2006年8月，ERP系統成功上線，企業信息化建設取得階段性的進展。
●同期，中山市歐普照明股份有限公司成立，現代化公司治理結構初步形成。
●2006年9月，首次實現月銷售額突破億元。
●同年11月，歐普照明舉辦“超越夢想一起飛”十周慶典晚會；同一首歌走進歐普“魅力之光”大型演唱會在廣州天河體育中心舉行。
●2007年12月，歐普照明在伊朗建立本地化工廠。
●2008年4月，歐普照明成功入圍由國家發改委、財政部聯合發起的"全國高效照明產品推廣項目"，成為中標推廣企業。
●2008年，歐普成立上海銷售分公司“歐普照明有限公司”，開始了更加全面的國內市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局；同年，歐普在蘇州征地700餘畝，著手規劃第二個現代化園林式生產基地；
●2009年9月，歐普照明正式成為2010年上海世博會民企館參展企業。
產品
歐普照明的產品涵蓋家居照明、工程照明及電工產品等領域，家居照明產品有吸頂燈、節射燈、筒燈、天花射燈、壁燈、餐廳燈、感應燈、鏡前燈、護眼檯燈、T5支架、浴霸；商業照明產品有：光源、電器部分、天花燈、低壓射燈、大功率射燈、格柵射燈、筒燈、燈盤、支架、金鹵燈等產品，為家居照明、商業照明、電工產品的系統集成商。
分支機構
目前有31個分公司/辦事處和遍布全國1000多家專賣店， 5000 多家銷售網點，產品遠銷世界十幾個國家和地區。2004 年，在杜拜成立首家海外分公司，參與國際化競爭，為謀求全球化經營奠定了基礎
歐普照明將專注於創造光的價值，以強大的技術開發能力和產能為基礎，以為消費者提供優質的光源、電子件、燈具和最佳的照明解決方案為品牌使命，與中國照明業一起發展、共同繁榮。
榮譽
歐普照明已成為照明業內公認的名牌， 2002年榮獲“廣東省著名商標”和“廣東省名牌產品”，同年榮獲“國家免檢產品”；2004年入選中國 500 最具價值品牌；還獲得了國家3C認證、節能認證等國家權威認證,同時獲得歐盟CE、德國萊茵實驗室ISO9001等國際權威認證,公司還擁有先進的檢測設備，嚴格的質量控制和檢測，為海內外消費者提供優質的照明產品.
企業文化
勇於擔當是歐普提倡的美德：嚴謹守時，不推脫責任是對每一位歐普人的基本要求，遇到問題要勇於承擔責任，善於解決問題，以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。正直誠信是事業成功的前提：德才兼備是歐普選用管理者的首要標準，每一位員工都必須嚴格遵循歐普的職業道德規範。我們鼓勵各抒己見，反對拉幫結派、背後議論。
鼓勵創新是快速成長的動力：我們鼓勵創新，就意味著不懼挫折，勇往直前。對於積極創新者，大家要有包容失敗，允許犯錯的心態。而一旦創新成功，創新者將分享創新的成果及利益，讓創新者得到令人羨慕的回報。
民主質詢是理性決策的依據：站在客戶的立場看問題，以為客戶創造獨到的價值作為歐普的追求，以事實和數據作為決策的依據，以符合公司戰略作為判斷的標準，逐步從人治過渡到法治，形成相互幫助，相互監督，高效透明的管理模式。
利益驅動是員工激勵的法寶：將員工的個人利益與歐普的總體利益掛鈎，讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮鬥。公司主張以結果為導向，以正面激勵為主，實踐以人為本的理念。
制度為本是持續發展的保障：制度設計以提高效率為前提，以簡化流程，便於操作為準繩，以權、責、利相匹配為原則。
換位思考是團隊合作的基石：每一位員工都應當用心去傾聽，包容異見，允許有不同的觀點和想法，試圖站在對方的立場去理解對方，以公司大局為重，成人達己。
歐普照明4上質量黑名單仍衝刺IPO曾封中國名牌
華為聯手歐普照明打造“智慧照明”理念
歐普照明董事長王耀海、總裁馬秀慧與華為消費者業務首席戰略官邵洋出席歐普照明與華為智慧型家居戰略合作的發布會，並正式簽署協定；歐普與華為將共同開啟戰略性跨界合作，歐普照明成為華為智慧型家居首選照明合作夥伴 根據合作協定，歐普將推出集成華為Hilink協定的全系列智慧照明產品，滿足客、臥、衛、廚等不同空間不同場景的燈光控制，色彩調節和互聯互通需求，未來甚至可以通過華為手機等移動終端直接用語音和手勢控制燈的開關，遠程調節燈光明暗等。
