相關詞條
-
領導權變理論
領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為，不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程 -
問題領導理論
問題領導理論把領導定義為一個過程，領導是管理某個問題從開發到解決整個循環過程的人，在這一過程當中，領導通過提出問題指導聽眾，使聽眾參與問題領導過程，並貫...
簡介 模型 評價 -
費德勒的權變領導理論
權變領導理論（Contingency Leadership Theory）首先由美國伊利諾伊大學的費德勒（F.E.Fiedler）在1951年提出，這一...
職位權力 工作結構 部署關係 -
權變理論學派
權變理論學派是研究組織的各子系統內部和各子系統之間的相互聯繫，以及組織和它所處的環境之間的聯繫，來確定各種變數的關係類型和結構類型的一門學派。學派興起與...
學派概述 發展背景 主要理論 代表人物 指導意義 -
權變管理理論
權變管理理論(contingency theory of management)是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論。這一理論的核心就是力圖研究組...
理論基礎 主要內容 理論貢獻 其他 -
動態領導過程理論
20世紀60年代中期至70年代，一些組織理論家們開始認識到領導存在於與組織環境的相互作用之中，即領導實質上是領導者與組織的相互作用，領導實際上是一個動態...
產生 經驗影響 訓練影響 壓力影響 -
領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
《危機博弈與領導權變》
《危機博弈與領導權變》，邱霈恩著，2010年6月廣西人民出版社出版。本書堪稱中國當下最權威的危機治理之作，是國內頂級領導學專家邱霈恩教授的最新奉獻，乃領...
內容簡介 作者簡介 本書賣點 編輯推薦 市場背景 -
交換型領導行為理論
所謂交換型領導，是指領導者以下屬所需要的報酬來換取自己所期望的下屬的努力與績效。領導者與追隨者之間的交換關係是不少領導理論(如路徑—目標理論、LMX模型...
概述 假設 兩個維度 特徵 影響 -
系統權變組織結構理論
順應這一變化，組織結構理論家和組織管理人員從更廣闊的觀點出發，重新設計組織結構，系統權變組織結構理論由此浮出水面。 作為整個社會大系統的一部分，組織對其...
系統權變組織結構理論概述 系統權變組織結構理論的觀點
