內容提要
權利授予和權利制約
本書的內容設定共十六章，在結構上分為上、下篇兩個部分。
上篇：權力的授予。包括本書第一至第八章。中心內容是探討如何改革現行的幹部選拔任用制度，通過建立合理的幹部人事選拔任用制度和法規，形成合理的選拔任用機制，實現幹部任用的法制化運作。在分析探討過程中，本書從我國的政治體制和幹部制度的關係問題切入，旨在說明幹部人事制度的合理與否對政治體制的形象、效率的影響和作用，剖析其利弊得失，最終仍在闡明用人制度是一個全局性的問題。
下篇：權力的制約。本篇包括第九章至第十六章。本篇的中心議題是如何制約權力，即幹部被任職授權之後，如何制約其權力和權力行為。本篇通過分析探討，力圖構建一個科學的合理的權力制約機制，最終實現權力的合理制約。
圖書目錄
序
前言
上篇
第一章 政治體制與幹部制度
一、中國的政治體制
二、政治體制與幹部人事制度的關係
三、幹部人事制度仍需繼續改革
第二章 中外幹部選用制度比較及我國選用機制構建原則
一、中國古代官員選用制度揆要
二、西方國家官員選用制度揆要
三、構建有中國特色的幹部選用機制的原則
第三章 職務任職條件制度改革前瞻
一、幹部路線政策與職務任職標準條件制度
二、職務任職條件制度的改革與設定的原則和職務的分類分級
三、職務任職條件內容的原則構想
第四章 現行選舉制度的改革
一、選舉與民主
二、黨內選舉制度的改革
三、國家選舉制度的改革
第五章 幹部委任制的改革
一、幹部委任制度改革勢在必行
二、公開選拔任用領導幹部制度的特點和意義
三、目前推行公開選拔領導幹部中的問題和對策分析
第六章 完善推薦競爭上崗、任期和免、辭、降職制度
一、改革與完善幹部推薦制度
二、健全競爭上崗制度
三、改革和完善領導職務任期制
四、健全免職、辭職、降職制度
第七章 幹部選用工作中的監督與制約
一、強化對幹部選任的監督勢在必行
二、黨組織對幹部選用工作的監督制約
三、國家法律法規對幹部選拔任用的監督和制約
四、社會公眾和組織對選用幹部的監督制約
五、民主黨派和民主人士對幹部選用的監督
下篇
第八章 權力制約的一般理論
第九章 我國權力制約機制的現狀及走向探討
第十章 建立職務權力標準制度前瞻
第十一章 職務權力運作制度前瞻
第十二章 權力的法的制約
第十三章 權力的權力制約
第十四章 權力的社會制約
第十五章 權力的道德制約
第十六章 權力的工薪保障制度
後記
