人物簡介
樓曉玲，2001年獲中山大學管理學專業碩士，研究生學歷，講師，2000年在香港科技大學和香港中文大學進行了為期2個月的課題合作研究，參與國家自然科學基金和福特基金資 助的國家課題的研究。2001年初至2003年底在美資企業從事人力資源管理工作，具有豐富的員工招聘錄用，績效管理，薪酬管理，員工培訓開發等企業人力資源管理工作經驗。2004年初，進入杭州電子科技大學工作，人力資源管理研究方向。發表的文章有：Talent Management: from CEO to Supervisor，EMS2007國際會議，EI收錄；《企業人才激勵》，《現代企業人才管理：自CEO到基層主管的參與》，《創意人才管理新模式探悉》。擔當過的講授課程有：人力資源管理、管理學、現代經濟管理基礎、人力資源戰略與規劃、員工招聘與錄用、人事測評、領導科學、薪酬管理、消費者心理與行為、市場研究技術等。
職業背景
時代光華管理培訓網特聘講師、香港光華管理學院特聘講師；2000年在深圳進入知名美資企業，從事人力資源管理工作。公司為美國NASDAQ上市企業，熟悉上市企業期權發放、與CPA公司的審計合作，獵頭公司合作等程式，具有較為豐富的人力資源管理經驗及企業培訓經驗。
現場講解從事的課題研究
浙江省教育廳課題《民營企業“心理契約”對員工工作行為和企業績效的影響》，項目主持人；橫向課題《企業創新人才激勵機制構建和培新系統開發》，項目主持人；高教課題《學院人力資源戰略性激勵研究》主要參與者；著作《大學生就業力促進與職業發展》，編委；
授課風格
案例豐富、生動活潑、深入淺出，理論聯繫實際，具有感染力。風趣幽默、通俗易懂、口語化的語言使學員樂於接受；互動、以學員為中心的方式利於學員成長；突出實戰、實用性強、能有效提升學員能力，無與倫比的認真態度能夠贏得聽眾的尊重。所有課程都有成熟的體系和課程大綱，並可以根據客戶需求作調整。
課程
樓曉玲-商務禮儀 幫企業找到需要的人--員工甄選錄用技巧
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