內容提要
全書總體上分為四大部分，共6章：
第一部分討論業績管理會計研究的必要性和可行性、業績管理會計的定位、業績管理會計的研究意義和研究方法以及研究的基本內容，即第1章引論，核心思想是從歷史與現實、理論與實踐相互結合的角度，論證業績管理會計產生與發展的必要性、可行性，以及業績管理會計的內涵。
第二部分討論業績管理會計的理論基礎，業績管理會計的理論基礎有很多，但對業績管理會計研究有直接推動作用的有業績管理理論、會計理論、信息經濟學理論和知識經濟理論等，本書第2章主要從構成業績管理會計的直接理論基礎——業績管理理論、會計理論、信息經濟學理論和知識經濟理論出發，深入闡釋了每種理論基礎對業績管理會計的影響，是業績管理會計構建的基石。
第三部分討論業績管理會計的基本理論，是對業績管理會計的基本研究平台的構建，即第3章，從業績管理會計的環境入手，對業績管理會計的目標、假設、對象、基本原則、方法體系，以及理論框架和運作模式進行較為詳細的闡述，為業績策劃會計、業績控制會計和業績評價會計的設計和運行奠定堅實的基礎。
第四部分包括第4、5、6章，集中對業績管理會計的三個基本環節進行專題闡述，研究中注重了理論與方法的密切結合。第4章業績策劃會計，全面闡述了業績策劃會計的基本框架，包括其涵義、基本要素、基本程式等內容，進而著重研究和分析了經濟增加值（EVA）和平衡計分卡（BSC）兩種基於戰略觀點的業績評價指標（體系），並提出了運用先進業績評價指標體系重構我國企業業績評價指標體系基本框架。第5章業績控制會計，從分析構建業績控制會計的基礎——責任會計的傳統理論與方法入手，具體闡述了作業管理和業務流程再造兩種新興管理理論對責任會計的衝擊和啟示，在此基礎上建立起業績控制會計的完整框架，著重探討其基本方法和程式問題，並對典型案例進行了分析研究，為了確保業績管理會計信息生成與提供的有效性，專題研究了業績控制會計信息系統的建立問題。第6章業績評價會計，從理論上分析了管理會計中的委託代理模型、現行人力資源會計的三種模式，以及業績評價、業績激勵、會計系統三者之間的關係，將業績評價會計視為傳統人力資源會計的邏輯拓展，主要對業績評價會計的內涵、業績評價會計的運作模式以及企業激勵機制的設計加以闡述。
目錄
第1章引論：業績管理會計的提出
1.1業績管理會計研究的必要性：業績管理面臨的挑戰
1.1.1企業戰略管理理論與實踐的發展
1.1.2企業組織結構的網路化
1.1.3企業生產過程的柔性化
1.1.4知識經濟的蓬勃發展
1.1.5我國企業改革與發展的現實需要
1.2業績管理會計的定位
1.2.1管理會計內涵的評析
1.2.2業績管理會計內涵的界定
1.2.3業績管理會計在企業管理中的定位
1.2.4業績管理會計在現代企業會計系統中的定位
1.2.5業績管理會計的學科定位
1.3業績管理會計的研究意義、研究方法和基本內容
1.3.1業績管理會計研究的理論與現實意義
1.3.2業績管理會計的研究方法
1.3.3業績管理會計的基本內容
第2章業績管理會計理論基礎：系統構建的基石
2.1業績管理理論
2.1.1業績概念的發展
2.1.2業績管理內涵的評析與界定
2.1.3業績管理系統的構成要素分析
2.1.4業績管理和業績管理會計
2.2會計理論
2.2.1現代會計形成時期的業績管理思想
2.2.2財務會計發展與企業業績管理
2.2.3管理會計發展與企業業績管理
2.2.4會計理論與業績管理會計
2.3信息經濟學理論
2.3.1信息經濟學的產生和發展
2.3.2信息經濟學的基本問題
2.3.3信息經濟學與業績管理會計
2.4知識經濟學理論
2.4.1知識經濟與知識經濟學
……
第3章業績管理會計基本理論：研究平台的構建
第4章業績策劃會計
第5章業績控制會計
第6章業績評價會計
圖表索引
參考文獻
