楊斌[上海相呈企業諮詢管理有限公司總經理]:楊斌，相呈諮詢創始人&CEO -百科知識中文網

個人履歷

2005年，湖南商學院畢業，杭州開啟職業生涯。

2006年，開連鎖超市，首度創業。

2008年，逐步將超市事業交由家族打理，尋找有一定規模的企業作為檢驗學校所學理論的實踐平台，進入杭州聖威體育用品有限公司，任總經理秘書、總經理助理。

2009年，任杭州聖威體育用品有限公司副總經理，耕耘企業管理，主導企業從人治到法治的蛻變，重構企業管理體系。

2011年，任杭州聖威體育用品有限公司總經理，馳騁零售戰場，業績增長近120%，並布局企業多元化發展。

2012年，杭州聖威體育用品有限公司進行多元化發展，引進新項目，擴大經營的行業和區域範圍，籌建集團化公司——浙江英途實業有限公司，並成為合伙人。

2013年，任浙江英途實業有限公司副總裁，主導集團化管控，布局“大平台，小而美”發展戰略。

2014年，被浙江省職業經理人協會聘任為副會長及職業經理人學院高級講師。經營企業的同時，考慮把多年的企業實戰經驗進行梳理成冊。

2015年初，獲得2000萬元投資，創立上海相呈企業諮詢管理有限公司並擔任CEO，圍繞職業經理、老闆、企業開發一系列實戰性書籍、課程、諮詢。

2015年2月，書籍《有料》出版上市

2016年3月，任浙江英途實業有限公司常務副總裁。

2016年6月，經營管理類書籍《漢字管理智慧》出版上市。

2016年7月，在喜馬拉雅FM電台、優酷視頻圍繞“職場那些事”開通“奇點答案”專欄。

2016年8月，企業管理類書籍《企業乾法》出版上市。

2016年9月，書籍《有料》再版上市。

2016年10月，企業管理類書籍《職業經理的革命》出版上市。

2017年6月，經營管理類書籍《漢字管理智慧·Ⅱ》出版上市。

個人作品

2015年2月出版演講與口才類書籍《有料：舌尖上的智慧，魅力領袖的說話之道》；

出版社：中國財富出版社

作者：楊斌

版次：2015年2月第1版

書號：ISBN 978-7-5047-5512-4

2016年6月出版經營管理類書籍《漢字管理智慧》。

出版社：企業管理出版社

作者：楊斌

版次：2016年6月第1版

書號：ISBN 978-7-5164-1237-4

2016年8月出版經營管理類書籍《企業乾法》。

出版社：企業管理出版社

作者：楊斌

版次：2016年6月第1版

書號：ISBN 978-7-5164-1257-2

2016年8月出版企業管理類書籍《職業經理的革命》

出版社：企業管理出版社

作者：楊斌

版次：2016年8月第1版

書號：ISBN 978-7-5164-1285-5

2016年9月再版演講與口才類書籍《有料：話就應該這樣說》

出版社：企業管理出版社

作者：楊斌

版次：2016年8月第1版

書號：ISBN 978-7-5164-1343-2

2017年6月出版經營管理類書籍《漢字管理智慧·Ⅱ》

出版社：企業管理出版社

作者：楊斌

版次：2017年6月第1版

書號：ISBN 978-7-5164-1503-0

人物觀點

①職業經理、老闆、機制，企業發展三大決定性指標。三缺一，就注定企業玩不大；三缺二就注定企業短命；三缺三，企業沒法玩。

②中國傳統機制不現代，西方現代機制不匹配。只有吸取中國傳統文化的精髓，再融合現代西方管理的科學思想，同時兼顧目前整個社會發展形勢，這才是中國企業需要的一種全新的符合中國特質的現代企業運行機制！

③不少人對如何提高說話水平有誤解，更多人以急功近利之心，想方設法在說話技巧上做文章，忽視了說話背後“本”的東西。何為“本”？即有料可倒！

④要成為名副其實的職業經理，首要的是革除“奴主”，去除“依附”，從傳統職業觀念中把“人”解放出來，成為一個獨立的人，塑造獨立的職業人格、獨立的職業精神。

⑤市場經濟時代，什麼東西都可以商品化，職業人也是商品，商品就要遵循商品規律，即價值決定價格，職業人拿多少薪酬，由其自身的價值決定，不是買方說了算，也不是賣方說了算，而是價值說了算。

⑥做老闆需要有做老闆的要素，做職業經理需要有做職業經理的要素，具備職業經理的要素，不一定具備老闆的要素，合格的職業經理不一定就能當老闆。

楊斌[上海相呈企業諮詢管理有限公司總經理]

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