楊德泉

同名人物有三位,其中最著名的是:楊德泉(1934.3.14-1991.2.12),原名楊清淼,筆名俠夫,陜西蒲城人。中國近代史學家。對唐宋市民及行會等研究多有建樹。楊德泉先生畢生致力於史學研究,成績斐然,著述頗豐,並擔任中國宋史學會理事、陜西歷史學會理事等社會學術團體職務。1986年曾主持了全國十大試點之一的鞍鋼職改工作,撰寫有關政策規定50餘萬字,多次在省和國家有關會議上交流,為全國職改工作提供了新鮮經驗;1982~1992年,經過10年實踐,不斷改進,建立了“以個人志願為基礎,德智體綜合成績為依據,計算機為手段”的六公開畢業生分配辦法,解決了企業畢業生分配中的公開、公正、公平問題,收到了良好的社會效益。

百科名片

楊德泉,人物的姓名。

人物介紹

人物一

楊德泉(1934.3.14-1991.2.12),原名楊清淼,筆名俠夫,陜西蒲城人。1951年至1955年在陜西師範大學歷史系就讀。1955年至1958年在東北師範大學歷史系攻讀中國古代史研究生,並獲碩士學位。1958年9月至1970年10月在江蘇揚州師範學院歷史系、中文系任教。1970年11月至1978年6月在陜西省浦城縣文教局、縣委宣傳部工作,曾任宣傳部副部長。1978年6月至1985年12月在陜西師範大學歷史系任教,任系副主任、研究生導師。1985年12月至1991年2月任陜西歷史博物館籌建處主任。1987年評為研究館員,兼任陜西師範大學教授。楊德泉先生畢生致力於史學研究,成績斐然,著述頗豐,並擔任中國宋史學會理事、陜西歷史學會理事等社會學術團體職務。

楊先生在就讀本碩時期,七載如一日,手不釋卷,常至不暇寢食,患過白血病,白了少年頭,但亦因此而堅實了治學基礎。從而在走上工作崗位後,便能教學科研並舉,獨當一面。在揚州師範學院的12年間,楊先生編寫了50萬字的《宋元史講義》,完成了《中國十大農民戰爭史》專著中的5萬字撰寫任務,發表了十幾篇論文,其中如洋洋5萬言的《唐代後期經濟發展的特點和市民等級的成長》,還是國內研究市民等級歷史的第一篇力作。1978年,楊先生重返教壇,筆耕不輟,勤苦不減當年,又有《唐宋行會制度之研究》和《張浚事跡述評》等十幾篇力作問世,博得海內外史家交口讚許。1986年,楊先生奉命籌建陜博,從此,又把這項工作視為生平最重要最嚴肅的事業,並累倒在工作崗位上。

1991年2月12日,楊先生因萬惡的肺癌而離世,享年五十八歲。其思考了幾十年的關於市民等級歷史的第一部專著《唐宋商品經濟與市民等級》一書,最終沒能完成。然而,後繼有人,楊先生的弟子任鵬傑先生最終在陜西省文物局、陜西省歷史博物館和三秦出版社的大力支持下,在孫達人、史念海、裴汝誠、韓偉、漆俠、姜錫東、上官鴻南、楊禮未、劉九生、王育民、薛平拴、陸三強、蕭太全、張玉良、徐衛民、劉樹友等諸位史學界人士的關心下,《楊德泉文集》由三秦出版社於1994年12月出版。此書收入了楊先生生前的全部得意之作和大部分份量之作,是楊先生一生的總結,更是對楊先生最好的紀念!

人物二

楊德泉1938年5月生,男,河北景縣人。現任湖南計算機廠廠長。從1983年任廠長至今,企業產值、銷售額分別由1982年的331.4萬元,362萬元上升到1993年的1.5億元和1.2億元,使湖南計算機廠由一個名不見經傳的地方小廠一躍成為全國最大的計算機終端廠之一。他與全廠黨政領導一道,銳意改革,不斷進取,使企業面貌發生了很大變化,多次得到上級表彰和獎勵。1986年、1987年連續兩年被市電子系統評為優秀廠長,1990年被市政府授予市優秀廠長光榮稱號和優秀軍隊轉業幹部榮譽,1991年被省電子工業局評為科技質量管理工作優秀廠長,1992年、1993年連續被機電部授予享受政府特殊津貼的專家。

人物三

楊德泉 男,1941年11月生。現任鞍鋼集團公司組織人事部副部長。畢業於大連理工大學。高級經濟師。遼寧企業人才協會理事會理事、副秘書長,全國高校畢業生就業管理委員會理事會理事。從事企業人事工作20多年,熟悉人才與人事科學理論,在激勵科技人員積極性、挖掘人才潛力,培養和造就高層次人才,選拔考核管理人員,職稱改革及畢業生分配方面積累了豐富的實踐經驗。1986年曾主持了全國十大試點之一的鞍鋼職改工作,撰寫有關政策規定50餘萬字,多次在省和國家有關會議上交流,為全國職改工作提供了新鮮經驗;1982~1992年,經過10年實踐,不斷改進,建立了“以個人志願為基礎,德智體綜合成績為依據,計算機為手段”的六公開畢業生分配辦法,解決了企業畢業生分配中的公開、公正、公平問題,收到了良好的社會效益。1994年鞍鋼被國家教委授予“珍惜人才獎”。20年來,先後在省部和國家級刊物會議上發表論文、文章30餘篇。《運用競爭和激勵機制,不斷增強企業科技人員活力》一文,被收錄於《在大潮中》一書;《淺談企業中如何加強幹部考核工作》一文,被收於中英管理髮展研討會論文集。先後參加編寫了《冶金幹部任職標準規範》、《現代企業人事管理》、《現代人事管理技術實用手規》系列專業書籍。曾連續多年被評為鞍綱先進工作者;1994年被國家教委授予全國高校畢業生分配先進工作者稱號。

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