基本信息
楊喜坤，省人力資源社會保障廳副廳長、黨組成員。協助廳長分管省公務員局，分管辦公室、省人事考試中心、省轉業軍官培訓中心、機關服務中心。全省人事考試工作會議在濟南召開
楊喜坤副廳長在講話中指出，2012年是我省人事考試任務極為繁重的一年，也是全省人事考試工作不斷進步、取得顯著成績的一年。全省各級人力資源社會保障部門和人事考試機構，堅持以科學發展觀統領人事考試工作，強化考試組織管理，大力推動考試基礎建設和隊伍建設，順利完成了各項人事考試任務。全年人事考試工作呈現以下特點：一是考試制度不斷完善，管理水平顯著提升。二是考試安全工作不斷加強，考風考紀顯著改善。三是基礎工作不斷夯實，裝備質量顯著提高。四是“三項活動”不斷推進，服務能力顯著提升。全省各級人事考試機構牢固樹立以人為本的服務理念，發揚求真務實的工作作風，廣泛開展調查研究，著力解決考風考紀和管理服務方面存在的問題和不足，努力維護參考人員的合法權益，在思想、作風、管理、服務上不斷取得新的進展。在談到2013年和今後一個時期全省人事考試工作時，楊喜坤副廳長強調，全省各級人社部門和人事考試機構要深入學習貫徹黨的十八大精神，按照全年人事考試工作計畫的部署要求，突出抓好四個著力：一是著力構建人事考試安全體系。會同有關部門深入開展人事考試環境綜合治理專項行動，嚴厲打擊非法獲取、倒賣試題和答案，組織作弊等違法犯罪、違法違紀行為。進一步健全規章制度，推進考試誠信體系建設，抓好輿論宣傳，營造良好氛圍。繼續加強人事考試安全保密教育，完善安全警示教育機制和工作責任追究制度。二是著力提高人事考試公共服務能力。樹立人本理念，實現服務過程優質化。利用信息技術，實現服務手段現代化。創新服務方式，實現服務手段多樣化。根據經濟社會發展的新情況、新問題，以及不同服務對象群體的需求特點，不斷創新服務方式。三是著力提高人事考試科學化水平。創新科研工作機制，提高考試安全防範水平，用科學的考試理論引領人事考試可持續發展。四是著力完善人事考試協調機制。努力形成以制度規範管理、以機制保障運行的格局，共同維護人事考試的公平公正。
