社區基本情況
棗子巷社區位於西安路棗子巷周邊，社區範圍與青羊北路社區交界，東臨西郊河，北接青羊東二路、西青路、實業街與三洞橋社區相鄰；南以青羊東二路七巷、棗子巷、西安中路與十二橋社區分界，所轄面積0.28平方公里。社區現有居民院落21個，居民樓幢74幢,其中單位宿舍樓35幢,純居民樓39幢,住戶總計3522戶，其中流動暫住居民400餘戶，總人口12200人。轄區居民主要由轄區內的企事業單位職工及其家屬以及農轉非、低洼戶拆遷居民為主的純居民組成。
班子建設情況
棗子巷社區是2001年11月正式成立並在2003年10月經過調整，由原棗子巷社區的大部分及十二橋社區、東二路社區和三洞橋社區的一部分合併而成。棗子巷社區辦公室設在青羊東二路41號院內。
1、社區黨支部，設支部書記1人、支委2人，支部共有正式黨員53人，預備黨員1人，交入黨志願書的2名。
2、社區成員代表會議由66人組成，原則上至少每季度召開1次代表會議，決定和審議社區內的工作和監督社區居委會成員的工作。特殊的事情由社區成員代表大會討論通過,方可實施。
3、社區居委會成員6人，主任1人、兼支部書記，副主任1人，委員3人，專職勞動保障人員1人。
4、社區協商議事委員會由7人組成，設主任1人，副主任1人，委員5人。由社區企事業單位和德高望重的人士組成，原則上每季度召開1次會議，研討社區內的重大事務。
社區服務方面
1、 社區服務以方便社區民眾為宗旨，項目涉及計畫生育、婚姻諮詢、民政福利、家政、健康諮詢、法律援助、勞動保障等等。另外社區還設有社區活動室及圖書室，轄區內的居民可以在此休閒、讀書。另外，社區還與成都新美源保潔公司、成都德源堂實業有限公司、四川恆泰醫藥有限責任公司、市婦聯職業介紹中心、成都市工會職介所、成都中醫藥大學青年志願者服務隊等多家單位聯合，以中介的形式面向社區居民提供家政、健康及醫藥諮詢、職業介紹、義診等多項服務，這些服務大多是無償或低償的。
2、社區環境方面
原棗子巷社區藉以得名的棗子巷是一條小巷，道路兩邊違章搭建和出攤占道現象較為嚴重，社區在街道黨工委和辦事處的領導支持下，配合街道城管科對出攤小販進行了有效的管理，現在隨著棗子巷改造工程的完工，違章搭建已全部拆除，並在道路兩旁種植了棗子樹，髒、亂差的現象得到了徹底改善。對於社區內的居民院落，我們積極與其管理單位聯繫，在衛生、綠化等方面提出意見和建議，共同為轄區環境美化做貢獻，今年我們將配合街道辦事處對東二路41號院及西安路三巷24號大院進行環境整治。目前，社區各單位的綠化、道路各方面都有了較大改觀，並且居民樓棟也大都實行了雨、污分流.
3、社區治安方面
開展了職業門衛管理，社區21個院落，都設定了門衛室，指派了專職門衛，門衛人員或由各單位自行委派或由居委會選拔，實行單位保衛科和社區居委會共同管理，且要求培訓後方可上崗。對於不合格的門衛，居委會有權要求單位調換。平時居委會每季度對門衛進行考核打分，對工作不負責的門衛進行批評，表現好的則給予表彰，並在年終向辦事處綜合治理辦公室推薦，參加街道優秀門衛的評選。在社區的監督管理下，各門衛人員盡職盡責，全年未發生重大治安案件，腳踏車被盜及入室盜竊現象也大為減少。另外社區還建立了治安聯防網路，並成立了社區巡邏隊，每周巡邏兩次，巡邏車每天晚間不間斷巡邏。社區漢字幹部、單位保衛幹部、門衛、社區民警協同作戰，保證及時出警，受到了上級領導和居民民眾的好評。
4、社區衛生方面
社區與各單位相關科室密切聯繫，共同負責社區內的清潔衛生，滅鼠、滅蟑等工作，並對社區環境整治、衛生死角、下水道疏掏等問題與相關單位進行聯繫，進行改造與清楚。社區內所有用工人員由勞動保障專職人員督促其簽訂勞動契約，用制度管人。社區不定期的與有關單位聯合舉辦老年人健康講座、婦女保健知識講座，宣傳衛生保健知識，開展義診及免費保健按摩活動。另外，社區還與地質醫院物探隊診所及中醫藥大學青年志願者掛鈎，開展社區醫療服務，建立家庭病床，方便居民就醫，並對社區內的弱勢群體給予優惠。
5、社區文化方面
利用社區文化活動室(條件簡陋)，開闢報刊書籍閱覽室、開辦社區學校，組織豐富多彩的社區文化活動，豐富居民的精神文化生活。社區組建了社區民眾藝術團，堅持每周一上午和周四下午為固定活動時間，堅持每月一次廣場文化活動日，吸引廣大社區居民積極參與，並在各種節、假日為社區民眾獻上豐富的文化活動，既豐富了民眾的生活，又給居民緊張的生活帶來了新意，營造了“社區是我家”的良好氛圍，成為了一支唱得響、有一定水平和影響的隊伍。社區還正在籌建一支高水平的腰鼓隊、騎游隊、書畫組等隊伍，充分挖掘社區文化潛力，打造社區品牌。
社區再就業情況
社區對下崗失業人員進行了摸底登記，已登記在冊的有七百多名。社區積極為他們提供就業信息，僅2003年就提供大型招聘會信息6次，前往諮詢應聘的約有330人次，使一部分有就業願望的人(約20多名)找到了工作，成功率較底，問題在於用人單位對年齡、文化技能要求較為苛刻，而下崗失業人員又沒有正確的就業觀，對待遇期望過高，但是社區工作人員並沒有失去信心和熱情，利用自身社會關係及成都市總工會、成都職介等組織聯合以及各種機會介紹安排就業近30人，並為兩個符合條件的失業家庭辦理了社區就業實體的相關證照。
