解釋
一般部隊所用，和地方上的法律等同，一樣是約束人們的行為準則，行為規範。但部隊的條令條例又只是約束部隊的人，所以有局限性。相關
中國人民解放軍紀律條令第一章 總則
第一條 為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰鬥力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際，制定本條令。
第二條 本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。
第三條 中國人民解放軍紀律的基本內容：
（一）執行中國共產黨的路線、方針、政策；
（二）遵守國家的憲法、法律、法規；
（三）執行軍隊的條令、條例和規章制度；
（四）執行上級的命令和指示；
（五）執行三大紀律、八項注意（見附錄一）。
中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
（一）聽從指揮，令行禁止；
（二）嚴守崗位，履行職責；
（三）尊乾愛兵，團結友愛；
（四）軍容嚴整，舉止端正；
（五）提高警惕，保守秘密；
（六）愛護武器裝備和公物；
（七）廉潔奉公，不謀私利；
（八）擁政愛民，保護民眾利益；
（九）遵守社會公德，講究文明禮貌；
（十）繳獲歸公，不虐待俘虜。
第四條 中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰鬥力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰勝敵人和完成一切任務的保證。
第五條 維護和鞏固紀律，必須以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想為指針，貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求，繼承和發揚我軍優良傳統，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。
第六條 維護和鞏固紀律，主要依靠經常性的理想、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級首長的模範作用和民眾監督，使官兵養成高度的組織性、紀律性。
第七條 獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現突出的，應當依照本條令給予獎勵；對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。
第八條 軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正；發現其他軍人違反紀律時，應當主動規勸和制止；發現他人有違法行為時，應當挺身而出，採取合法手段堅決制止。
第九條 除根據有關法律和本條令規定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經中央軍事委員會批准，任何單位不得另立並實施其他獎懲項目以及特殊措施。
第十條 本條令所規定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職幹部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦；對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。
第二章 獎勵
第一節 獎勵的目的和原則
第十一條 獎勵的目的在於維護紀律，鼓勵先進，調動官兵的積極性、創造性，發揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神，保證作戰、訓練和其他各項任務的完成。
第十二條 獎勵應當堅持下列原則：
（一）嚴格標準，按績施獎；
（二）發揚民主，貫徹民眾路線；
（三）以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
第二節 獎勵的項目
第十三條 對個人和單位的獎勵項目：
（一）嘉獎；
（二）三等功；
（三）二等功；
（四）一等功；
（五）榮譽稱號。
前款規定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。
第十四條 對獲得三、二、一等功獎勵的個人，分別授予三、二、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區級單位批准的，授予二級英雄模範獎章；由中央軍事委員會批准的，授予一級英雄模範獎章。
對獲得三、二、一等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。
第十五條 對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前提高銜級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的軍官，可以提前晉銜或者提高職務（專業技術）等級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的文職幹部，可以提前晉級別等級或者提高職務（專業技術）等級工資檔次。
提前晉銜適用於列兵和上校以下軍官（不得超過其職務等級的最高編制軍銜）；提前晉級別等級適用於四級以下的文職幹部（不得超過其職務等級規定的最高級別）；提前提高銜級工資檔次適用於低於本銜級工資最高檔次的各級士官；提前提高職務（專業技術）等級工資檔次適用於各級低於最高檔次的軍官、文職幹部。提前晉銜、晉級別等級、提高工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、提高一檔。
第三節 獎勵的條件
第十六條 個人或者單位遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀士兵的，給予嘉獎。
第十七條 個人遵守紀律，有下列表現之一的，按照下列規定給予記功：
（一）學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯繫實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；有重要貢獻的，可以記二等功；有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二）戰鬥中英勇頑強，堅決執行命令，模範遵守戰場紀律，完成作戰任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰友，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（三）戰鬥中勇於克服困難，積極主動、迅速有效地提供後勤、技術或者其他作戰保障，對完成作戰任務有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（四）堅決執行上級命令，正確指揮，密切協同，在組織指揮完成作戰任務中，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（五）年度軍事訓練成績優異，被旅、師、集團軍（相當等級的部隊）樹立為軍事訓練標兵的，在《中國人民解放軍軍事訓練大綱》規定科目的比賽中，獲得集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位綜合成績前三名的，可以記三等功；被軍區級單位樹立為軍事訓練標兵或者獲得軍區級單位綜合成績前三名的，可以記二等功；被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優異成績，有重大影響的，可以記一等功；
（六）積極參加教育訓練改革和技術革新、技術改造，對提高教育訓練質量、促進部隊建設有較大貢獻，其成果被批准在集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位推廣套用的，可以記三等功；有重要貢獻，被批准在軍區級單位推廣套用的，可以記二等功；有重大貢獻，被批准在全軍推廣套用的，可以記一等功；
（七）在完成重大科研試驗、遠航、飛彈發射、戰役演習等任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（八）在戰備值班、執勤中，及時發現和正確處理重要情況，保證完成任務或者避免重大損失，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（九）在邊防、海島或者高原等艱苦地區，不畏困難，安心工作，成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（十）在執行急難險重任務中，或者在其他緊要關頭，勇敢沉著，不怕犧牲，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（十一）在完成施工、生產任務中，科學管理，勤儉節約，確保優質、高產、安全、低耗，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十二）在開展政治思想工作，加強社會主義精神文明建設，保證部隊的集中統一和各項任務的完成方面，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十三）在擁政愛民、支援國家經濟建設、參加軍民共建社會主義精神文明活動中，有較大貢獻的，或者長期堅持為人民民眾做好事，或者勇於同違法犯罪分子作鬥爭，奮不顧身保護國家財產和人民民眾的生命安全，事跡突出的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十四）精心使用、保養武器裝備和維護軍事設施，勇於同私藏、破壞、盜竊武器、彈藥、裝備和危害軍事設施安全的行為作鬥爭，或者在武器裝備的監造、驗收中避免重大質量問題，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（十五）預防和避免事故、案件，使國家、軍隊和人民民眾的利益免受或者減少損失，事跡突出，有較大貢獻的，飛行員達到規定的安全飛行時間和技術等級的，或者各種車輛、機械的駕駛員和操作手，多年安全無事故，並被集團軍（相當等級的部隊）以上單位樹立為標兵的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十六）保守、保護秘密，堅決同泄密行為和敵特的竊密、滲透活動作鬥爭，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十七）在教學、科研中，成績突出，有較大貢獻的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步三等獎，或者獲得軍隊科學技術進步二等獎，或者多次獲得軍隊科學技術進步三等獎項目的首要完成人，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步二等獎，或者獲得軍隊科學技術進步一等獎以上項目的首要完成人，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步一等獎以上項目的首要完成人，可以記一等功；
（十八）在醫務衛生工作中，救死扶傷，熱心為官兵服務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十九）堅持文藝工作的正確方向，長期深入基層，深入邊防、海島、高原等艱苦地區，為部隊服務，或者創作出優秀作品，為活躍部隊文化生活，促進社會主義精神文明建設做出突出貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十）在體育比賽中，個人或者集體項目的主力隊員，在全國、全軍運動會上取得優異成績的，可以記三等功；在世界級或者亞洲運動會上取得優異成績的，可以記二等功；在奧運會等重大世界級運動會上奪得金牌或者打破世界紀錄的，可以記一等功；對取得上述成績作出突出貢獻的教練員，可以給予相應的獎勵；
（二十一）在學習政治、軍事、科學、文化、技術，履行職責、鑽研業務，艱苦奮鬥、廉潔奉公，遵紀守法、秉公執法，嚴格要求、科學管理，尊乾愛兵、團結互助等方面，成績突出，或者機關工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十二）連續多年被評為優秀士兵（優秀學員）的，被評為集團軍（相當等級的部隊）以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十三）其他方面表現突出，與上列各項記三、二、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三、二、一等功。
第十八條 單位遵守紀律，有下列表現之一的，按照下列規定給予記功：
（一）完成作戰任務，戰績突出，或者完成作戰保障任務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；戰績或者功績顯著，對作戰勝利有重要貢獻的，可以記二等功；戰績或者功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（二）戰備、訓練工作落實，在重大軍事行動或者完成軍事訓練以及各種執勤任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（三）在完成急難險重和其他特殊任務中，組織嚴密，作風頑強，不畏艱險，連續奮戰，為保護國家、人民和軍隊的利益，做出突出成績，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（四）在完成施工、生產任務中，周密組織，科學管理，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（五）全面落實條令、條例，作風優良，紀律嚴明，令行禁止，秩序正規，團結緊密，士氣高昂，連續多年無案件和等級責任事故，正規化建設成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（六）建設社會主義精神文明，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，或者在擁政愛民、支援國家經濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動中，成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（七）加強基層全面建設，成績突出，被集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位樹立為基層建設標兵連隊、標兵單位的，可以記三等功；被軍區級單位樹立為標兵連隊、標兵單位的，可以記二等功；功績卓著，在全軍有重大影響的，可以記一等功；
（八）圓滿完成教學、科研任務，並在教學改革和科研中，取得突出成績，對推動、指導教學工作和部隊建設、國防建設有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（九）文化、新聞、出版、體育等單位，堅持正確的政治方向，熱心為部隊服務，成績突出，為國家和軍隊贏得榮譽的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十）其他方面表現突出，與上列各項記三、二、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三、二、一等功。
第十九條 個人或者單位遵守紀律，在作戰或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區級單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。
第四節 獎勵的許可權
第二十條 對義務兵實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）嘉獎由連、營批准；
（二）三等功由團、旅批准；
（三）二等功由旅、師批准；
（四）一等功由集團軍批准；
（五）榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。
對士官實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）初級、中級士官，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）高級士官，嘉獎由營、團，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。
第二十一條 對軍官、文職幹部實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（三）營職和專業技術十一、十級軍官，科級和專業技術十一、十級文職幹部，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（四）團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，處級和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部，嘉獎由師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由中央軍事委員會批准；副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職幹部，旅可以批准給予嘉獎；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准；
（六）軍職和專業技術三級以上軍官、文職幹部，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（七）軍區職以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批准。
第二十二條 對單位實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）排以下單位，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）連級單位，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（三）營級單位，嘉獎由旅、師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（四）團級單位，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准；
（五）旅級單位，嘉獎、三等功由軍區，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（六）師級單位，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（七）軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍事委員會批准。
對相當於營、團、師（旅）級的機關或者業務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的許可權執行。
第二十三條 各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學，執行軍區的獎勵權。
第二十四條 海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位，可以批准副營職和專業技術十一級軍官，副科級和專業技術十一級文職幹部以及連級單位的一等功；副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職幹部以及營級單位的二等功；副師職和專業技術七級（高級專業技術職務）軍官，副局級和專業技術七級（高級專業技術職務）文職幹部以及團級單位的三等功；副軍職和專業技術三級軍官、文職幹部以及旅級單位嘉獎。
第二十五條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍級的單位，分別執行連至集團軍的獎勵權。
第二十六條 各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級的機關對直屬單位、所屬部門和人員，執行下一級部隊（分隊）的獎勵權。
第二十七條 對從地方國中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施獎勵，按照對士兵獎勵的許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施獎勵，按照對排職軍官獎勵的許可權執行；對軍官和文職幹部學員實施獎勵，按照其入學前所任職務（專業技術等級）的獎勵許可權執行。
第二十八條 對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施獎勵，根據其主要事跡的性質，按照行政職務或者專業技術等級的獎勵許可權執行。
第二十九條 獎勵通常應當按照獎勵許可權實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第五節 獎勵的實施
第三十條 獎勵必須根據個人和單位執行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規定的獎勵項目、條件和程式，及時、正確地實施。
對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。
總政治部可以根據實際情況，規定具體的獎勵比例。
第三十一條 實施獎勵應當按照下列程式辦理：
（一）民眾或者領導提名，並在適當範圍以會議形式進行民眾評議，提出受獎人員和單位以及獎勵項目的建議；
（二）黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目；超過本級獎勵許可權的，報上級黨委審定；
（三）在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事跡進行核實；
（四）根據黨委（支部）決定，由批准單位的軍政首長實施獎勵。
在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。
第三十二條 對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員，時間超過半年，達到獎勵條件的，可以由臨時所在單位，按照規定的許可權實施獎勵；時間不足半年，達到獎勵條件的，由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。
設有臨時黨委（支部），時間超過半年的臨時單位，可以按照上級明確的許可權，對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵；時間不足半年的，對達到獎勵條件的所屬人員，可以將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。
第三十三條 獎勵決定，以書面或者口頭方式下達，在佇列前或者會議上宣布，也可以書面傳閱或者只向受獎者宣布。書面下達的獎勵決定，嘉獎和三、二、一等功採取通令形式；榮譽稱號採取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定，必須填寫《獎勵登記（報告）表》（式樣見附錄二、三）。對個人的獎勵宣布後，應當將《獎勵登記（報告）表》、獎勵通令或者命令，以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。
第三十四條 實施獎勵的單位，應當及時宣揚受獎者的先進事跡，情況允許時，可以召開慶功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。
第三十五條 獲得三等功以上獎勵的個人，應當及時向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發受獎通知書，並向其家庭寄發喜報
第三章 處分
第一節 處分的目的和原則
第三十六條 處分的目的在於嚴明紀律，教育違紀者和部隊，加強集中統一，鞏固和提高部隊戰鬥力。
第三十七條 處分應當堅持下列原則：
（一）依據事實，懲戒恰當；
（二）懲前毖後，治病救人；
（三）紀律面前人人平等。
第二節 處分的項目
第三十八條 對士兵的處分項目：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職或者降銜（銜級工資檔次）；
（六）撤職或者取消士官資格；
（七）除名；
（八）開除軍籍。
前款規定的處分項目，依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。
降職不適用於副班長；降銜不適用於列兵和各級士官；降銜級工資檔次不適用於最低銜級工資檔次的各級士官；降職或者降銜（銜級工資檔次）通常只降一職或者一銜（一檔）。
第三十九條 對軍官、文職幹部的處分項目：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職（級）或者降銜（級）；
（六）撤職；
（七）開除軍籍。
前款規定的處分項目，依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。第（五）項中，降職（級），即降低非專業技術軍官、文職幹部的職務等級和專業技術軍官、文職幹部的專業技術等級；降銜（級），即降低軍官軍銜和文職幹部的級別等級。
降職（級）不適用於排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部；降銜（級）不適用於少尉軍官和九級文職幹部。降職（級）、降銜（級）通常只降一職（級）或者一銜（級）。對被撤職的軍官、文職幹部，至少降低一職（級）待遇（不適用於排職和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職幹部）。
第四十條 軍官、文職幹部、士官，當年受本條令規定的記過以上處分的；擅自離開工作崗位連續時間較長的；任職命令公布後，未經組織批准，無正當理由逾期不到職的，其職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、士官軍銜等級工資，從翌年一月起，停止定期增資一年。具體實施辦法，由總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部規定。
第三節 處分的條件
第四十一條 對違反紀律，有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，按照下列規定給予處分：
（一）散布有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（二）作戰消極，臨陣畏縮，情節較輕的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（三）戰時故意損傷無辜居民，或者故意侵犯居民利益，情節較輕的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（四）虐待俘虜，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（五）不執行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（六）消極怠工，無故不參加學習、工作、訓練、執勤等，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（七）工作失職，造成損失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（八）弄虛作假，欺上瞞下，造成不良影響和損失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（九）違反規章制度、操作規程，造成責任事故或者其他損失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十）違反國家和軍隊的保密規定，造成失密或者泄密，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十一）擅離部隊或者逾假不歸，時間較短、情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；時間較長、情節較重的，給予記過、記大過處分；時間過長、情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十二）打架鬥毆或者參加聚眾鬧事，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十三）酗酒滋事，妨礙正常秩序，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十四）參與賭博，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十五）調戲、侮辱婦女或者發生不正當性行為，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十六）觀看、傳播淫穢物品，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十七）盜竊、詐欺公私財物，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十八）違反武器裝備管理規定，遺失、遺棄、損壞裝備，擅自銷售、出借或者私存裝備物品，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十九）違反《中國人民解放軍內務條令》有關軍容風紀和軍人行為規範的規定，情節較重的，給予警告至記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）處分；
（二十）造謠誹謗，誣陷他人，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十一）侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十二）利用職權，打擊報復或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告（申訴）的同志，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十三）在戰友、人民民眾的生命財產或者國家公共財產遇到危險時，見危不救，情節較輕的，給予嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十四）利用職權，侵占士兵、部屬的經濟利益或者公共財物，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十五）貪污、行賄、受賄，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十六）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經紀律，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十七）參與經商或者偷稅漏稅，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十八）轉業、退伍、調動（分配）工作時，無正當理由不按照規定時間報到（離隊）的，給予警告、嚴重警告處分；不服從組織決定，無理取鬧，干擾正常秩序的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十九）其他方面違反紀律，其性質、情節同上列違紀行為相當的，分別給予警告至撤職、除名處分。
第四十二條 對違反紀律，有下列情形之一的，應當開除軍籍：
（一）已構成危害國家安全罪的；
（二）故意犯罪，被判處五年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的；
（三）被判處有期徒刑不滿五年的人員或者過失犯罪被判處五年以上有期徒刑的人員在服刑期間，或者被勞動教養的人員在勞動教養期間，抗拒改造，情節嚴重的；
（四）違反紀律，情節嚴重，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的。
第四十三條 對觸犯刑律，構成犯罪，被依法追究刑事責任的人員，不適用本條令第四十二條規定給予開除軍籍處分的，應當給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分。
第四節 處分的許可權
第四十四條 對義務兵實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）警告由連批准；
（二）嚴重警告由營批准；
（三）記過、記大過、降職、撤職由團、旅批准；
（四）除名、開除軍籍由集團軍批准。
對士官實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）初級、中級士官，警告由連，嚴重警告由營，記過、記大過、降職、撤職由團、旅，除名、開除軍籍由集團軍批准；
（二）高級士官，警告由營，嚴重警告由團、旅，記過、記大過、降職、撤職由旅、師，除名、開除軍籍由集團軍批准。
實施取消士官資格處分，按照選取士官的審批許可權執行。
對士兵實施降銜（銜級工資檔次）處分，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的士兵軍銜授予、晉升的批准許可權執行。
第四十五條 對軍官、文職幹部實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，警告由營，嚴重警告、記過和記大過由團、旅，開除軍籍由軍區批准；
（二）連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，警告和嚴重警告由團、旅，記過和記大過由旅、師，開除軍籍由軍區批准；
（三）營職和專業技術十一、十級軍官，科級和專業技術十一、十級文職幹部，警告、嚴重警告、記過和記大過由旅、師，開除軍籍由軍區批准；
（四）團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，處級和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部，警告、嚴重警告、記過、記大過由集團軍，開除軍籍由軍區批准；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，警告、嚴重警告、記過、記大過由軍區，開除軍籍由中央軍事委員會批准；
（六）軍職以上和專業技術三級以上軍官、文職幹部的各項處分，由中央軍事委員會批准。
實施降職（級）、撤職處分，取消軍官、文職幹部身份，按照《中華人民共和國現役軍官法》和中央軍事委員會規定的軍官、文職幹部任免許可權執行；實施降銜處分，取消軍官軍銜，按照《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規定的許可權執行；實施對文職幹部的降級別等級處分，按照總政治部規定的許可權執行。
對高級專業技術職務的軍官、文職幹部實施降職（級）、降銜（級）或者撤職處分，應當報總政治部備案。
第四十六條 各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學執行軍區的處分權。
第四十七條 海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位，可以批准副團職和專業技術九級以下軍官，副處級和專業技術九級以下文職幹部的開除軍籍處分；正團職、副師職和專業技術八、七、六級軍官，正處級、副局級和專業技術八、七、六級文職幹部的警告、嚴重警告、記過、記大過處分。
第四十八條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍級的單位，分別執行連至集團軍的處分權。
第四十九條 各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級的機關對直屬單位和所屬部門的人員，執行下一級部隊（分隊）的處分權。
第五十條 對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員，在此期間違反紀律的，由臨時所在單位徵求其原單位意見後，按照規定的許可權實施處分。
設有臨時黨委（支部）的臨時單位，可以按照上級明確的許可權對所屬違反紀律的人員實施處分。
第五十一條 對從地方國中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施處分，按照對士兵處分的許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施處分，按照對排職軍官處分的許可權執行；對軍官、文職幹部學員實施處分，按照其入學前所任職務（專業技術等級）的處分許可權執行。
第五十二條 對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施處分，按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的處分許可權執行。
第五十三條 處分通常應當按照處分許可權實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第五節 處分的實施
第五十四條 處分應當根據違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節以及影響，本人一貫表現和對錯誤的認識等情況，按照本條令規定的處分項目、條件和程式，慎重實施。
對於一人同時犯有兩種以上違紀行為的，應當合併處理，加重給予處分。
對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。
第五十五條 有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交待錯誤，或者主動退還贓款、贓物的；
（二）主動檢舉共同違反紀律中他人的錯誤，並經查證屬實的；
（三）主動挽回損失和影響，或者積極阻止危害後果發生、發展的。
第五十六條 有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
（一）隱瞞或者拒不承認錯誤，以及偽造、銷毀、藏匿證據的；
（二）在二人以上共同違反紀律中起主要作用的；
（三）包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤，或者阻止他人檢舉、交待錯誤、提供證據的；
（四）其他干擾、妨礙查處違紀行為的。
第五十七條 實施處分應當按照下列程式辦理：
（一）由首長組織或者承辦機關負責，對違紀者的違紀事實進行查證，並寫出書面材料；
（二）黨委（支部）召開會議，研究決定對違紀者的處分；超過本級處分許可權的，報上級黨委審定；
（三）根據黨委（支部）決定，由批准單位的軍政首長實施處分。
在緊急情況下，首長可以直接決定對部屬實施處分，但事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。
第五十八條 對違紀者應當及時處理，一般在發現違紀行為四十五日以內給予處分。情節複雜或者有其他特殊情況，需要延長時限時，應當報上級批准。
第五十九條 處分決定宣布前，應當同受處分者見面，聽取本人意見。受處分者如果對處分不服，可以在處分決定宣布後十日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執行。
第六十條 處分決定以書面或者口頭下達，在佇列前、會議上宣布，也可以書面傳閱或者只向受處分者宣布。書面下達的處分決定採取通令形式。書面和口頭下達的處分決定，必須填寫《處分登記（報告）表》（式樣見附錄四）。處分宣布後，應當將《處分登記（報告）表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。
對受處分者應當說服教育，熱情幫助，做好思想工作，不得歧視、侮辱，嚴禁打罵、體罰或者變相體罰。
第六十一條 違紀人員受警告、嚴重警告處分滿六個月，受記過、記大過處分滿十二個月，受降職（級）或者降銜（級）處分滿十八個月，受撤職處分滿二十四個月，確已改正錯誤的，不再因受到處分而影響其晉職（級）、晉銜（級）。有特殊貢獻的，可以不受上述時限的限制。
第六十二條 對符合除名條件，又符合勞動教養條件的士兵，應當先勞動教養，期滿後再予以除名。
第六十三條 軍官、文職幹部要求提前退出現役，未獲組織批准，經教育仍堅持錯誤要求的，或者因此擅離部隊和逾假不歸的，給予降職處分或者取消其軍官、文職幹部身份（取消軍官身份的人員，同時取消其軍官軍銜），作退出現役處理。
第六十四條 對被除名的士兵，取消其軍銜，原有職務自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的優待。離隊時不予辦理退伍手續，由批准機關出具證明並派專人遣送。
人民武裝部對被除名的士兵，應當在本縣（市、區）範圍內予以通報。
第六十五條 對被開除軍籍的人員，取消其軍銜和在服役期間獲得的獎勵，原有職務、級別自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待。離隊時不予辦理退伍手續，由批准機關出具證明並派專人遣送。
人民武裝部對被開除軍籍的人員，應當在本縣（市、區）範圍內予以通報。
第四章 特殊措施
第一節 行政看管
第六十六條 行政看管是維護秩序，制止嚴重違紀行為和預防事故、案件發生的措施。
第六十七條 對有打架鬥毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。
第六十八條 行政看管的時限，一般不超過七日，如需要延長時間，應當報上級批准，但累計不得超過十五日。
第六十九條 實施行政看管的批准許可權按照下列規定執行：
（一）義務兵和初級、中級士官，由團（旅）長、政治委員批准，也可以由單獨駐防的營或者獨立營營長、政治教導員批准；高級士官，由師（旅）長、政治委員批准；
（二）排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，由團（旅）長、政治委員批准；
（三）連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，由師（旅）長、政治委員批准；
（四）營、團職和專業技術十一、十、九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，科、處級和專業技術十一、十、九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部，由集團軍軍長、政治委員批准；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，由軍區司令員、政治委員批准；
（六）軍職以上和專業技術三級以上軍官、文職幹部，由中央軍事委員會主席批准。
軍區司令員、政治委員以下各級首長按照規定的許可權批准實施行政看管，應當同時報上級備案。
對從地方國中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施行政看管，按照對義務兵和初級、中級士官行政看管的批准許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施行政看管，按照對排職軍官行政看管的批准許可權執行；對軍官、文職幹部學員實施行政看管，按照其入學前所任職務（專業技術等級）的行政看管批准許可權執行。
對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施行政看管，按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的行政看管批准許可權執行。
各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學的正職首長，執行軍區司令員、政治委員的行政看管批准權。
海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級單位的正職首長，可以批准對正團、副師職和專業技術八、七、六級軍官，正處、副局級和專業技術八、七、六級文職幹部實施行政看管。
相當於營、團、旅、師、集團軍級單位的正職首長，分別執行營至集團軍正職首長的行政看管批准權。
各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級機關的正職首長，對直屬單位和所屬部門的人員，執行下一級部隊（分隊）正職首長的行政看管批准權。
各級副職首長代理正職首長職務時，執行正職首長的行政看管批准權。
解除行政看管的批准權，按照行政看管的批准權執行。
在特殊情況下，上級正職首長可以越級批准或者解除下級實施的行政看管。
第七十條 對士兵實施行政看管，由各級司令機關承辦。對軍官、文職幹部實施行政看管，由各級政治機關承辦（行政看管審批表式樣見附錄五）。
第七十一條 對被行政看管人員，應當進行教育，不得虐待、侮辱、打罵體罰。對其問題應當儘快查清，妥善處理，並根據其所犯錯誤的事實、性質、情節和被行政看管期間的態度，給予適當的處分或者免予處分。
第七十二條 對被行政看管人員，通常應當單獨看管。看管場所室內應當備有床、凳、桌以及有關學習材料，具備一般生活、衛生和安全條件。
第七十三條 對被行政看管人員，準許其攜帶寢具、衣物和洗漱用品，佩帶帽徽、肩章和軍種（專業技術）符號；生病時，準其就醫。
第七十四條 實施行政看管應當有專人負責。對被行政看管人員必須嚴格管理，嚴格要求，防止發生各種事故。接收被行政看管人員，應當填寫《行政看管登記表》（式樣見附錄六）。
被行政看管人員必須服從管理，認真檢查錯誤，遵守有關規定。
第二節 其他措施
第七十五條 駐城鎮的部隊、省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區、縣（市、區）人民武裝部，以及派駐車站、港口、機場的軍事代表機構，在本轄區以及所在地區發現其他單位的軍人有功績時，應當主動向其所在單位提出獎勵的建議；發現其他單位的軍人違反紀律或者擾亂社會秩序時，應當勸阻和制止，制止無效或者情節嚴重的，可以暫時予以扣留，及時通知當地警備（衛戍）部門或者其所在單位處理。
第七十六條 當違反紀律的軍人處於神志不清、精神失常、傷病嚴重或者醉酒狀態時，應當先行照管或者治療，待其神志清醒、脫離危險後，再行處理。
第七十七條 軍人發現臨陣脫逃、投敵叛變、行兇殺人的犯罪行為，來不及報告時，應當採取緊急措施予以制止，事後立即報告首長，並對此負責。
第五章 控告和申訴
第七十八條 控告和申訴是軍人的民主權利，其目的在於充分發揮民眾的監督作用，保護軍人的合法權益，維護軍隊嚴格的紀律。
第七十九條 軍人對違法違紀者有權提出控告；認為給自己的處分不當或者合法權益受到侵害，有權提出申訴。
控告和申訴應當忠於事實。
第八十條 控告和申訴可以按級或者越級提出。越級控告和申訴一般應當以書面形式提出。
軍人控告軍隊以外人員，可以將情況告知政治機關。政治機關應當及時了解情況，必要時予以協助。
第八十一條 被控告者有申辯的權利，但不得阻礙控告者提出控告，更不得以任何藉口打擊報復。對打擊報復者，應當給予處分。
第八十二條 各級首長和機關接到軍人的控告和申訴後，必須及時查明情況。對於控告或者申訴屬實的，應當從速恰當處理；對錯告和不合理的申訴，應當說明情況，澄清是非；對於誣告或者無理取鬧的，應當予以追究。
對於確屬處分錯誤的，應當及時予以糾正，為其恢復名譽，消除影響，賠禮道歉；造成經濟損失的，應當給予相應賠償。
第八十三條 各級首長和機關對控告和申訴的處理期限（自收到之日起），按照下列規定執行：
（一）旅、團以下不得超過二十日；
（二）集團軍、師不得超過三十日；
（三）軍區以上不得超過四十五日。
對重大、複雜問題的調查核實如需超出前款規定的期限，經上級批准，可以適當延長，但累計時間一般不得超過六十日。
第八十四條 各級首長和機關對軍人的控告和申訴，應當給予保護，不得扣留或者阻止。對申訴人不得因申訴而加重處分。不得將控告材料轉交給被控告者，更不得袒護被控告者。
第八十五條 對控告和申訴的處理結果，應當及時通知控告或者申訴者，並由處理單位登記歸檔（控告、申訴登記表式樣見附錄七）。
第六章 首長責任和紀律監察
第八十六條 各級首長負有維護紀律的直接責任。
各級首長應當以身作則，嚴於律己，嚴格遵守和執行紀律；經常對部屬進行紀律教育，增強官兵的法紀觀念；有針對性地進行作風紀律整頓，解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。
各級首長應當對下級實施紀律監察，並自覺接受上級的監察以及下級和民眾的監督。對發現違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀律的，應當從重給予處分。
第八十七條 各級首長必須按照本條令規定的條件和程式，正確地實施獎懲，對濫施獎懲或者利用獎懲以權謀私的，應當給予批評或者給予處分。
第八十八條 各級首長應當對下級維護紀律和實施獎懲的情況定期檢查，及時發現和處理存在的問題。
團以下單位的首長每半年、師（旅）以上單位的首長每年應當對維護紀律、實施獎懲的情況進行檢查和總結，並向上級報告。
旅、團首長每年應當向軍人代表會議，營、連首長每半年應當向軍人大會，報告維護紀律、實施獎懲的情況，聽取官兵的意見，接受民眾的監督。
上級首長對下級實施的錯誤獎懲，一經發現和查實，應當予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的許可權和程式，按照實施獎懲的許可權和程式辦理。
第八十九條 各級機關應當履行職責，加強對下級機關、部隊的紀律監察和監督。
第九十條 旅、團軍人代表會議、連隊軍人委員會，應當履行職責和正確行使民主權利，對首長、機關執行和維護紀律、實施獎懲的情況實行監督，如實反映民眾的意見和要求，敢於批評和揭露不良傾向以及違法亂紀行為。
第七章 附則
第九十一條 本條令所說的以上、以下、以內，均包含本級、本數。
第九十二條 對編內職工和企業、事業單位職工的獎懲辦法，由總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部另行制定。
第九十三條 獎章、獎狀、獎旗、立功受獎證書和喜報，由總政治部制發或者規定式樣。
第九十四條 中國人民武裝警察部隊參照本條令執行。
第九十五條 本條令由總參謀部、總政治部負責解釋。
第九十六條 本條令自發布之日起施行。一九九○年六月九日中央軍事委員會發布的《中國人民解放軍紀律條令》即行廢止。
