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梅奧的人際關係理論
古典管理理論的傑出代表泰勒、法約爾等人在不同的方面對管理思想和管理理論的發展做出了卓越的貢獻，並對管理實踐產生深刻影響，但是他們共同的特點是，著重強調管...
學說誕生 學說介紹 實踐思索 -
喬治·埃爾頓·梅奧
喬治·埃爾頓·梅奧(1880—1949)，美國管理學家，原籍澳大利亞，早期的行為科學——人際關係學說的創始人，美國藝術與科學院院士。他出生在澳大利亞的阿...
人物經歷 實驗成果 理論觀點 主要著作 -
人際關係理論
梅奧（George Elton Mayo）人際關係理論的創始人，是行為科學理論階段(20世紀30年代到60年代)中各種層出不窮的理論研究的奠基之人，原籍...
簡介 誕生 理論內容 相關學說 實踐思索 -
梅奧人際關係理論
"股份制在試點，能否推廣，值得深思!另一方面，作為第一要素的人在管理方面的回歸自然也是梅奧等人的重大貢獻。 因有企業吸引不到第一流的人已經成為不爭的事實...
古典管理理論的困惑 參考資料 -
人際關係學說
人際關係學說是一種較為完整的全新的管理理論則，始於20世紀20年代美國哈佛大學心理學家梅奧等人所進行的著名的霍桑試驗。
基本解釋 誕生 主要內容 觀點 實踐思索 -
梅奧·喬治·艾頓人際管理理論
工作條件，而是工作中的人際關係。據此，梅奧認為：1、工人是"社會人...喬治·艾頓·梅奧簡介 喬治·艾頓·梅奧是原籍澳大利亞的美國行為科學家，人際關係理論的創始人，美國藝術與科學院院土，進行了著名的霍桑...
喬治·艾頓·梅奧簡介 研究內容介紹 -
人際關係行為學派
從20世紀20年代開始，是“人際關係行為”學派的興起時期。這個學派的依據是，既然管理就是讓別人或同別人一起去把事情辦好，因此，就必須以人與人之間的關係為...
學派概述 主要理論 -
梅奧·喬治
喬治·埃爾頓·梅奧(1880—1949)，美國管理學家，原籍澳大利亞，早期的行為科學——人際關係學說的創始人，美國藝術與科學院院士。他出生在澳大利亞的阿...
早期經歷 未來成就 -
梅奧，G.E.
梅奧，G.E.美國心理學家、社會學家。1880年12月26日生於澳大利亞，曾在布里斯班的昆士蘭大學任教。後移居美國，在賓夕法尼亞大學沃頓財政商業學院任教...
正文 -
管理理論
一般來說，管理學形成之前可分成兩個階段：早期管理實踐與管理思想階段（從有了人類集體勞動開始到18世紀）和管理理論產生的萌芽階段（從18世紀到19世紀末）...
產生 古典管理理論 現代管理理論 現代管理理論的特點 當代管理理論
