梁相欽

2002年，“深圳市水務集團有限公司2003～2010年水質發展規劃”通過了專家評審及政府相關部門的審核，在規劃中明確提出了“2010年深圳市自來水直飲”的目標。 1991年至2001年梁相欽任深圳市自來水集團總經理，2001年參與領導了供排水一體化戰略重組工作並出任深圳市水務（集團）有限公司董事長、黨委書記。 另外，企業在全國供水行業中率先實現了跨區域經營--控股成立了"焦作水務有限責任公司"，這一模式成功運營兩年以來，受到了建設部的充分肯定。

專家單位：深圳市大通水務有限公司
專家職位：董事長
專家職稱：教授級高級工程師
擅 長：水務企業經營管理與企業改制，水業政策與體制研究
專家領域：市政供水工藝技術、飲用水水質安全技術與管理、規劃、自控模擬、管理、信息化管理、泵
個人簡歷
梁總曾組織了多項自來水廠的設計及建設工作，包括深圳市東湖水廠擴建、梅林水廠新建、擴建（60萬噸/日）、改建（深度處理）、沙頭角水廠擴建（1萬擴至4萬噸/日）、筆架山水廠擴建（12萬擴至32萬噸/日至52萬噸/日）、改建（深度處理）、大湧水廠擴建（12萬擴至35萬噸/日）等，為深圳市的高速發展提供了供水保障。同時，他亦主持了多項研究工作，其中"大湧水廠自動化控制"項目獲建設部頒發的八五科技攻關"示範工程"稱號。 　2002年，“深圳市水務集團有限公司2003～2010年水質發展規劃”通過了專家評審及政府相關部門的審核，在規劃中明確提出了“2010年深圳市自來水直飲”的目標。目前，相應的水廠及管網改造工作都在按計畫有條不紊的進行。 　1991年至2001年梁相欽任深圳市自來水集團總經理，2001年參與領導了供排水一體化戰略重組工作並出任深圳市水務（集團）有限公司董事長、黨委書記。多年來，企業在他的領導下，多項經濟指標在全國供水行業均位於前列。企業總資產更由他上任之初的3億元增至60億元，利潤總額增長7倍多，上繳利稅增長16倍多。另外，企業在全國供水行業中率先實現了跨區域經營--控股成立了"焦作水務有限責任公司"，這一模式成功運營兩年以來，受到了建設部的充分肯定。 　獲得多項殊榮：96年，榮獲國家授予的"八五"科技攻關有突出貢獻的管理人員稱號；98年，榮獲廣東省總工會授予的廣東省"五一"勞動獎章；98年，榮獲深圳市政府授予的"深圳市環境綜合治理先進個人"稱號；2000年，榮獲廣東省"勞動模範"稱號