![梁子超[1]](/img/7/182/nBnauM3XwQzN1QTN4YjN4AzM4QTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL2YzLyczLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "梁子超[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：北京鏈家房地產經紀有限公司時間：2016-03 至 至今
職位：商業事業部HRM
職責：1.根據公司戰略和經營計畫，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計畫，並貫徹實施； 2.組織發展：根據公司業務發展戰略以及人力資源戰略，配合事業部總經理制定人力資源規劃，組織架構搭建，組織診斷 人才結構梳理，組織變革，組織架構調整，明確了組織體系、職能職責、人員編制等； 3.重新搭建了事業部人力資源管理體系，包括：招聘流程、績效體系、薪酬體系等4.文化宣導：推進工作並監督實施公司企業文化和價值理念的，保證員工與公司核心價值觀保持一致，塑造、維護、發展和傳播企業文化； 5.中高端人才引進，建立和完善公司內部推薦和外部推薦的渠道和制度，合作獵頭包括但不限於：北馬、獵聘、銳仕方達、萬寶盛華等；6.網際網路專業人才招聘：Java、android、iOS工程師、測試工程師、運維工程師、產品經理、新媒體運營等；7.員工激勵：熟悉技術研發團隊類/產品運營類/市場推廣員工的思維方式和心理關注點及訴求，制定相關有效的激勵機制並監督執行落地，提高員工工作熱情，滿意度以及團隊歸屬感。
教育經歷1
學校：青島海軍潛艇學院時間：2001-09 至 2005-07
專業：信息系統與信息管理
學歷：本科
