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企業文化再造
企業文化是企業的靈魂,是一個企業的主流理念和主流行為方式的綜合表現。建設企業文化涉及企業的方方面面,從企業的宗旨精神、經營理念到企業的規章制度、物質文明...
簡介 動因 模型 文化再造 深層原因 -
企業文化
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
簡要概述 理論提出 基本要素 根本實質 主要特徵 -
綠色企業文化
綠色企業文化是指企業及其員工在長期的生產經營實踐中逐漸形成的為全體職工所認同遵循、具有本企業特色的、對企業成長產生重要影響的、對節約資源、保護環境及其與...
內涵 必要性 對策 作用 意義 -
企業文化重組
企業文化,作為企業內鼓舞士氣、加強溝通、最佳化管理的核心因素,對企業重組的成功起著極為重要的作用。任何一個成功的企業,必然有一種良好的企業文化,在企業重組...
簡介 類型 整合內容 方法 必然性 -
《中外企業文化》
《中外企業文化》雜誌為國家社科類核心期刊,雜誌創刊於1995年5月,是由北京市委宣傳部主管,北京市企業文化建設協會主辦,面向國內外公開發行的企業文化核心...
簡介 歷史回顧 主要欄目 宗旨及方針 本刊顧問 -
《現代企業文化》
《現代企業文化》雜誌是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊,是國內宣傳報導企業文化的最權威最大型的期刊媒介之...
雜誌概談 雜誌詳介 主要欄目 期刊類別 雜誌構成 -
核心競爭力與金融企業文化研究
內容介紹
內容介紹 -
企業文化專員
一種新生代的,適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有:一、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企...
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企業文化因子模型
企業文化因子模型闡述了企業文化建設中需要分析研究的各項因子,以及各因子的地位、關係。企業文化因子模型是以企業的員工為核心,橫向為與員工個人事業發展相關的...
概述 具體內容 套用意義 -
企業文化力
企業文化力實質是作為意識形態的企業文化對企業發展的作用力,由凝聚力、導向力、激勵力和輻射力構成。企業文化力作用方向若與企業發展要求一致,將會推動企業的發...
簡介 思想力 策略力 行動力 形象力