目標理念
校聯網目標成為世界領先的多功能智慧型個人信息庫，利用領先的人物品評系統、配對算法以及校園CEO團隊成為連線中國高校學生與全世界企業和國內外教育機構的信息交流平台。
校園CEO體系
校園代表系統能夠使得招聘，求學，培訓及交友的信息通過校聯網在各個學校的學生代表，直接做人與人之間的交流。
校聯網智慧型簡歷系統是什麼？
校聯網智慧型簡歷系統是集合了國內外資深的社會學家、統計學者、教育顧問、心理諮詢師、人力資源經理以及計算機工程師在經過一連串針對中國高校學生個人成長與發展的需求作過的市場調研之後，所精心設計一個多功能的個人信息平台。
智慧型簡歷系統包含了以下創新的功能：
人物品評
校聯網相信簡歷是過去經驗累計的呈現。因此，如果加上細心專業的評估，我們可以從收集一個人過去的經歷綜合看得出來這個人未來最可能的職業發展方向、興趣傾向以及行為模式。
人物品評的目的就是利用計量的方式將個人的綜合發展潛力呈現出來。現今社會學最廣為被接受的反映“成功”的指標為財富、名聲和權利。基於這個標準，我們將人物品評的測量分成三大方向：
於能力指數相關的因子包括個人的攻讀學校，專業方向、攻讀學位、成績、年級排名、榮譽與成就、社團經歷，學生項目、社會實踐、實習和兼職經驗，全職工作記錄，以及個人特殊能力與專業資質。以上這些活動各個因性質與實踐的不同而擁有相對不同的參數。所有的活動在乘以相對參數的綜合即構成個人的能力指數。
社會人脈指數（名聲）我們自超過80所國內高校的市場調研中發現超過57%的高校學生相信社會人脈的優劣是影響個人未來事業發展的重要因素之一。而社會人脈因素不但包括朋友的多寡，而朋友的素質同樣也扮演關鍵性的角色。因此校聯網在計算個人的社會人脈指數時將每個人的朋友分成普友（普通朋友）、好友及密友（無話不說、肝膽相照的鐵桿關係朋友）等三個層次，依照這種層次對應不同的參數。這個參數在乘以朋友的綜合以及他們相對應的素質評定即構成的一個人的社會人脈指數綜合。綜合分數學越多，即代表這個人在未來發展的過程當中它的朋友能夠對他帶來的注意將相比較而言有正面的影響力。
領導潛力指數（權力）我們相信要預估一個人未來在社會及團體中表現出的影響力，最準確的方式就是評估他在過去所有位於團體的情況，以及扮演領導位置的表現。因此，領導潛力指數就是在扮演領導角色時乘以相對應表現的綜合。其中不同領導位置的參數決定與團體的性質（學生社團、專業組織）以及級別（世界級，國家級，校級、或者地方級），團體大小（人數的多寡及年營業額），位階的高低、參加時間的長短、及相對工作內容及成就等等。
配對算法
配對算法就是利用人工智慧挖掘技術來快速的從大量的信息資料當中找到符合您設定資格標準的個人或企業機構。
個人競爭力分析
經過人物品評得到個人能力指數、社會人脈指數以及領導潛力指數，我們將會對您及其他同屬一個區間的人作一個評比，幫助您更加了解您的相對優勢以及缺點。
成長建議
經由我們在高校所做的市場調研，我們發發現超過六成的高校學生認為得到專業建議將對個人未來成長及成功的機會有很大的影響。而就另外也有68%的高校學生認為他們在過去所累積下來的朋友以及人脈對於個人未來的成長及發展並沒有重要的影響。而真正對成功具有影響力的社會人脈尚未形成，因此，他們也對於應該要交什麼樣的朋友以及應該花多少時間在哪個朋友身上需要專業的建議。在經過了人物品評，校聯網對您有了深入的了解。因此，我們會在您的成長以及發展方向，甚至交友上提供專業而正面的建議。
信息分享
我們認為信息的獲得對個人的成長和發展是重要的。針對這個需求，校聯網智慧型簡歷系統也會從信息庫中提供各種不同的數據；例如大學生平均參與社團的數字，具備實習及兼差經歷的比例，專業興趣的傾向以及未來個人發展方向的選擇等等。
群發功能
我們在市場調查上發現多數的高校學生因為考量在網上填寫及更新個人簡歷所需要的時間，因而選擇投寄少數的大型招聘網站。為了幫助您能夠將個人信息發散到更多的招聘網站，得到更多的曝光率，因而得到更多工作的機會，我們發展了獨特的簡歷群發功能。一旦在智慧型簡歷系統填上個人信息資料，您就可以將簡歷傳送至任何您選擇的登入在校聯網上的招聘網站。
個人簡歷管理中心
校聯網為您設計了專署您個人的簡歷管理中心。您的信息更新，管理以及維護都可在這個管理中心之內一次到位。在經由本智慧型簡歷系統的群發功能快速的傳送到您所選擇的招聘網站。
