內容簡介
本書是繼《程式設計師面試寶典》大賣後，其
校園求職全攻略：金融類職位圖書目錄
第一部分 求職之前
第1章 工作類別與差異
1.1 工作類別
1.2 工作類別的具體差異
第二部分 求職過程
第2章 簡曆書寫
2.1 簡歷注意事項
2.2 簡歷模板
第3章 面試流程及考點分析
3.1 網申策略
3.2 簡歷不被注意的原因
3.3 發郵件技巧
3.4 技術類筆試
3.5 非技術性類筆試
3.6 企業文化與性格傾向筆試
3.7 圖表類筆試
3.8 數字類筆試
3.9 語言文字類筆試
3.10 面試的技巧
3.11 面試陷阱分析
第三部分 金融體系與職位介
第4章 金融體系分析
4.1 金融體系概述
4.2 銀行體系
4.3 非銀行體系
第5章 中央銀行體系及職位分析
5.1 中央銀行產生的原因
5.2 中央銀行的特點和職能
5.3 中央銀行制度類型和組織結構
5.4 中央銀行的業務
5.5 我國銀行體系
5.6 職位介紹與規劃
第6章 投資銀行體系及職位分析
6.1 投資銀行
6.2 投資銀行組織結構
6.3 投資銀行的業務
6.4 我國證券市場概述
6.5 進入投行的前期準備
6.6 投資銀行重點業務介紹
第7章 商業銀行體系及職位分析
7.1 商業銀行概念
7.2 商業銀行職能
7.3 商業銀行分類
7.4 機構設定與職位分析
第8章 會計師事務所體系及職位分析
8.1 業務簡介
8.2 業務發展
8.3 職位分析
第9章 諮詢公司體系及職位分析
9.1 諮詢概念
9.2 諮詢公司的發展
9.3 諮詢的層次劃分
9.4 職位介紹與規劃
9.5 你適合諮詢嗎
9.6 如何進入諮詢業
第10章 保險公司體系及職位分析
10.1 保險概念與險種分類
10.2 中國保險業現狀
10.3 發展趨勢
10.4 保險公司職位分析
第四部分 非技術類筆試
第11章 數字類題目分析
11.1 數字規律類
11.2 數字填充類
11.3 套用數學類題目
11.4 智力類題目
11.5 數理邏輯題目
第12章 語言文字類題目分析
12.1 語言表達類
12.2 文字邏輯類
第13章 圖表類題目分析
13.1 圖形變換類
13.2 相關圖形的材料分析
13.3 根據表格進行分析
第14章 智力類題目分析
14.1 關於數學的智力測試
14.2 關於推理的智力測試
14.3 博弈論
14.4 機率
第五部分 經濟學
第15章 經濟學基礎
15.1 政治經濟學
15.2 供給與需求
15.3 經濟學人物
第16章 個體經濟學
16.1 壟斷與競爭
16.2 邊際效用
16.3 逆向選擇
16.4 風險性
16.5 比較優勢
16.6 外部性
第17章 總量經濟學
17.1 國民收入與分配
17.2 經濟學模型與假說
17.3 通貨膨脹與通貨緊縮
17.4 政府政策與巨觀調控
17.5 工資與失業
第六部分 貨幣銀行學
第18章 貨幣學
18.1 貨幣供給與需求
18.2 貨幣政策
18.3 貨幣流通
第19章 中央銀行
19.1 中央銀行特點
19.2 中央銀行的業務
19.3 利率
第20章 商業銀行
20.1 商業銀行業務
20.2 商業銀行監管
20.3 貸款
20.4 信用票據
20.5 基金託管
第七部分 其他
第21章 市場、銷售、財會知識
21.1 銷售類題目
21.2 市場類題目
21.3 公司財務
21.4 企業管理與經營
21.5 會計知識
第22章 國際金融學
22.1 國際金融體系
22.2 國際金融機構
22.3 金融衍生產品
22.4 金融風險與金融危機
22.5 政經時事與金融全球化
第23章 國際貿易
23.1 配額
23.2 進出口信貸
23.3 匯率
23.4 傾銷
第24章 證券與股票
24.1 證券市場
24.2 股票期權
24.3 債券
24.4 基金
24.5 收購
第25章 法律類知識總結
25.1 勞動法基礎知識
25.2 稅法基礎知識
25.3 公司基礎知識
第八部分 綜合面試
第26章 無領導小組討論題目分析
26.1 題目介紹
26.2 無領導小組討論綜述
26.3 無領導小組階段分析
26.4 無領導小組角色分析
26.5 無領導小組評分標準
26.6 參考答案
26.7 相似題目
第27章 諮詢用例
27.1 案例分析評分標準
27.2 腳踏車生產廠商提升收益方案分析
第28章 電話面試與英語面試
28.1 電話面試之前的準備工作
28.2 電話面試
28.3 英語面試過程和技巧
28.4 英語面試1：關於工作
28.5 英語面試2：關於個人
28.6 英語面試3：關於未來
附錄 A 面試經歷
附錄 B 簽約注意事項
附錄 C 離職注意事項
