柔性引才

柔性引才是指在人才引進過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關係等限制，不改變其戶籍（不遷戶口）或國籍，不改變人才與原單位關係（不轉人事關係），將人才吸引到本地工作或創業的人才引進和使用方式。

柔性引才包括才智並進、智力兼職、人才租賃等方式。鼓勵企業引進高層次創新人才來江開展科技講座、難題攻關、項目合作、技術諮詢等短期服務。